HR officer

Hogewoning BV; Rijnsburg; On-site; EUR 40,000 - 64,000; Full time

Job summary

Hogewoning BV zoekt een proactieve HR Officer die recruitment, onboarding en dagelijkse HR-werkzaamheden zelfstandig uitvoert. Je verzorgt arbeidsvoorwaarden, begeleidt medewerkers en stemt HR-processen af met leidinggevenden.

Je bent hands-on, creatief in werving en inzetbaar voor diverse doelgroepen. Acquisitie is niet gewenst bij deze vacature.1

Qualifications

• Rekrutering en werving/sollicatieproces beheersen.
• Begeleiding van medewerkers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
• Ontwikkelen en verbeteren arbeidsmarktcommunicatie en vacatureteksten.

Responsibilities

• Coördineren en uitvoeren van het recruitmentproces van vacature tot indiensttreding.
• Ontwikkelen van aansprekende vacatureteksten en social media-wervingskanalen inzetten.
• Coördineren onboarding om een goede overgang van recruitment naar indiensttreding te waarborgen.
• Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten en HR-documentatie rondom in-, door- en uitstroom.
• Begeleiden van medewerkers en adviseren van leidinggevenden bij dagelijkse HR-vraagstukken.
• Ondersteunen bij verzuim, functioneren, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Bewaken van HR-afspraken, deadlines en processen en signaleren van verbeterkansen.
• Ondersteunen bij de implementatie van HR-beleid en projecten.

Skills

Recruitment

Onboarding

HR policies

Employee support

Job description

Omschrijving functie

Logo Hogewoning tagline CMYK 01 ORIGINEEL (3) - [e-mail] - +31 (0)71 - 40 28 501 Logo Hogewoning tagline CMYK 01 ORIGINEEL (3) HR Officer - oktober 13, 2026

Jij brengt mensen samen, ziet talent en weet wie écht bij ons past. Binnen ons HR-team voer je zelfstandig de dagelijkse HR-werkzaamheden uit. De nadruk ligt op recruitment, instroom, medewerkersbegeleiding en de praktische uitvoering van HR-beleid en -processen.

Wat ga je doen?

• Coördineren en uitvoeren van het recruitmentproces, van vacature tot indiensttreding
• Ontwikkelen van aansprekende vacatureteksten en creatieve arbeidsmarktcommunicatie, waarbij je social media en eigentijdse wervingskanalen slim inzet om verschillende doelgroepen te bereiken.
• Coördineren van onboarding zorgen voor een goede overgang van recruitment naar indiensttreding
• Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten en overige HR-documentatie rondom in-, door- en uitstroom
• Begeleiden van medewerkers en adviseren van leidinggevenden bij dagelijkse HR-vraagstukken
• Ondersteunen bij verzuim, functioneren, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid
• Bewaken van HR-afspraken, deadlines en processen en signaleren van verbeterkansen
• Ondersteunen bij de implementatie van HR-beleid, HR-projecten en verbeterinitiatieven

Over Ons Hogewoning's Betrokkenheid bij Natuurlijke DecoratiesOver Ons Hogewoning's Betrokkenheid bij Natuurlijke Decoraties

Wie ben jij? Je bent een toegankelijke, ondernemende en hands-on HR-professional die energie krijgt van het vinden en verbinden van mensen. Je denkt creatief en vernieuwend over hoe je talent bereikt, weet social media en eigentijdse wervingskanalen effectief in te zetten en hebt gevoel voor wat verschillende doelgroepen aanspreekt. Daarbij voel je goed aan wie past bij onze organisatie en cultuur. Je bent een echte aanpakker: je denkt graag mee over hoe het beter kan, maar steekt net zo makkelijk zelf de handen uit de mouwen. Van een creati...

Acquisitie is niet gewenst bij deze vacature.