HR Officer

Independent Recruiters; Netherlands; On-site; EUR 39,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Personeelskorting

Job summary

Independent Recruiters zoekt een HR Officer voor een landelijke retailorganisatie. Je bent het operationele HR-icoon op kantoor, met verantwoordelijkheid voor HR-administratie, recruitment en salarisvoorbereiding.

Je werkt 38 uur per week, start rond december/januari, en thuiswerken is niet mogelijk. Salaris ligt rond €3.500–€4.500 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.

Qualifications

• Hbo werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 4 jaar ervaring in een brede HR-rol, bij voorkeur in retail.
• Sterke kennis van personeels- en salarisadministratie.
• Kennis van wet- en regelgeving (met name Wet verbetering poortwachter) is een harde vereiste.
• Ervaring met Google Workspace (Google Office).
• Affiniteit met HR-systemen en digitalisering (Nmbrs is een pré).

Responsibilities

• Functie als operationele HR-aanspreekpunt voor medewerkers, winkelmanagers en hoofdkantoormanagement.
• Opstellen arbeidsovereenkomsten en verzorgen van on- en offboarding.
• Zorgen voor correcte administratie en maandelijkse salarisvoorbereiding richting salarisbureau.
• Beheren van contracten, mutaties en urenregistratie.
• Beheren van verzuimregistratie en contact met bedrijfsarts.
• Organiseren en begeleiden van recruitmentprocessen en wervingkanalen.
• Signaleren van verbeterkansen en digitaliseren van HR-processen.
• Structuur en rust op de HR-afdeling brengen.

Skills

Proactieve houding

Communicatieve vaardigheden

Teamwork

Education

Hbo werk- en denkniveau

Tools

Nmbrs

Google Workspace

Job description

Beschrijving

Functieomschrijving HR Officer

Als HR Officer ben jij bezig met de dagelijkse operationele werkzaamheden.Jouw verantwoordelijkheden zullen zijn:

• Je bent hét operationele HR-aanspreekpunt voor medewerkers, winkelmanagers en het hoofdkantoormanagement. Je geeft heldere uitleg over de cao en interne reglementen;
• Je stelt arbeidsovereenkomsten op en verzorgt on- en offboarding;
• Je zorgt dat de administratie en dossiers vlekkeloos kloppen. Je bent verantwoordelijk voor een nauwkeurige maandelijkse salarisvoorbereiding richting het externe salarisbureau;
• Je beheert contracten, mutaties en je zal duiken in de urenregistratie;
• Je beheert de verzuimregistratie, volgt ziektemeldingen op en schakelt direct met de bedrijfsarts wanneer de situatie hierom vraagt;
• Je organiseert en begeleidt recruitmentprocessen, zet vacatures uit en beheert de wervingskanalen;
• Je signaleert verbeterkansen, denkt mee over praktische oplossingen en werkt actief aan het optimaliseren en digitaliseren van de HR-processen;
• Je brengt structuur, overzicht en rust op de afdeling.

Requirements

Functiecriteria HR Officer

Om succesvol te zijn in de rol breng je het volgende mee:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 4 jaar ervaring in een brede HR-rol (ervaring binnen de retail is een groot pluspunt);
• Sterke kennis van personeels- en salarisadministratie;
• Accurate en aantoonbare kennis van wet- en regelgeving (met name de Wet verbetering poortwachter) is een harde vereiste;
• Ruime/goede ervaring met Google Workspace (Google Office);
• Affiniteit met HR-systemen en digitalisering (ervaring met Nmbrs is een pré);
• Je communiceert makkelijk en schakelt moeiteloos tussen de winkelvloer, managers en externe partijen;
• Proactieve houding, hands-on, en weet van aanpakken.

Salaris

De aanbieding HR Officer

Mooie rol bij een landelijk bedrijf binnen de retail voor 38 uur per week (5 dagen), start voor deze rol is rond december/januari.Je bent volledig werkzaam op kantoor, thuiswerken is niet mogelijk.

Voor deze rol wordt een salaris geboden rond de € 3500 - € 4500 bruto per maand op basis van 38 uur afhankelijk van kennis en ervaring. Verdere secundaire voorwaarden zoalspensioen, reiskostenvergoeding, personeelskorting worden geboden.