HR Medewerker - Retail

Independent Recruiters; Netherlands; On-site; EUR 39,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioen

Reiskostenvergoeding

Personeelskorting

Job summary

Independent Recruiters zoekt een HR Medewerker - Retail voor 38 uur per week, op kantoor in Nederland. Je bent het operationele HR-antwoordpunt en regelt aanstelling, offboarding, salarisvoorbereiding en administratie.

Je signaleert procesverbeteringen, beheert verzuim en recruitment en werkt nauw samen met winkelmanagers en hoofdkantoor. Een HBO-niveau, ruime HR-ervaring en kennis van wet- en regelgeving zijn vereist.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-rol, retailervaring is een groot pluspunt.
• Sterke kennis van personeels- en salarisadministratie.
• Goede kennis van wet- en regelgeving (met name de Wet verbetering poortwachter).
• Ruime ervaring met Google Workspace.
• Affiniteit met HR-systemen en digitalisering; Nmbrs is een pré.

Responsibilities

• Operationele HR-aanspreekpunt voor medewerkers, winkelmanagers en hoofdkantoormanagement.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en on- en offboarding.
• Zorgen voor correcte administratie en salarisvoorbereiding richting het externe salarisbureau.
• Beheer van contracten, mutaties en urenregistratie.
• Beheer van verzuimregistratie en contact met bedrijfsarts.
• Recruitment: organiseren en begeleiden recruitmentprocessen en beheren wervingskanalen.
• Procesverbetering & digitalisering van HR-processen.
• Rust en structuur op de afdeling brengen.

Skills

HR-ervaring

Communicatie

Proactieve houding

Hands-on

Salarisadministratie

Wet- en regelgeving

Google Workspace

Nmbrs

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Nmbrs

Google Workspace

Job description

Beschrijving

Functieomschrijving HR Medewerker - Retail

Als HR Medewerker ben jij bezig met de dag dagelijkse operationele werkzaamheden.Jouw verantwoordelijkheden zullen zijn;

• Je bent hét operationele HR-aanspreekpunt voor medewerkers, winkelmanagers en het hoofdkantoormanagement. Je geeft heldere uitleg over de cao en interne reglementen;
• Hetopstellen vanarbeidsovereenkomsten en on- en offboarding;
• Je zorgt dat de administratie en dossiers vlekkeloos kloppen. Je bent verantwoordelijk voor een nauwkeurige maandelijkse salarisvoorbereiding richting het externe salarisbureau;
• Beheren van contracten, mutaties en je zal duiken in de urenregistratie;
• Je beheert de verzuimregistratie, volgt ziektemeldingen op en schakelt direct met de bedrijfsarts wanneer de situatie hierom vraagt;
• Recruitment: Je organiseert en begeleidt recruitmentprocessen, zet vacatures uit en beheert de wervingskanalen;
• Procesverbetering & Digitalisering: Je signaleert verbeterkansen, denkt mee over praktische oplossingen en werkt actief aan het optimaliseren en digitaliseren van de HR-processen.
• Rust & Structuur: Je brengt structuur, overzicht en rust op de afdeling.

Requirements

Functiecriteria HR Medewerker - Retail

Om succesvol te zijn in de rol breng je het volgende mee:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-rol (ervaring binnen de retail is een groot pluspunt);
• Sterke kennis van personeels- en salarisadministratie;
• Accurate en aantoonbare kennis van wet- en regelgeving (met name de Wet verbetering poortwachter) is een harde vereiste;
• Ruime/goede ervaring met Google Workspace (Google Office);
• Affiniteit met HR-systemen en digitalisering (ervaring met Nmbrs is een pré);
• Je communiceert makkelijk en schakelt moeiteloos tussen de winkelvloer, managers en externe partijen;
• Proactieve houding, hands-on, en weet van aanpakken.

Salaris

De aanbieding HR Medewerker - Retail

Mooie rol bij een landelijk bedrijf binnen de retail voor 38 uur per week (5 dagen), start voor deze rol is rond December/ Januari.Je bent volledig werkzaam op kantoor, thuiswerken is niet mogelijk.

Voor deze rol wordt een salaris geboden rond de € 3500 - € 4500 bruto per maand op basis van 38 uur afhankelijk van kennis en ervaring.

• verdere secundaire voorwaarden zoalspensioen, reiskostenvergoeding, personeelskorting worden geboden.