HR-Officer

Bakker & Bosch HR diensten; Moerdijk; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop

Telefoon

27,5 vakantiedagen

Pensioen volgens CAO Beroepsgoederen­V

Hybride werken

HR-team om mee te sparren

Leer- en doorgroeimogelijkheden

Job summary

Bakker & Bosch HR diensten zoekt een HR Officer die het overzicht bewaart in een organisatie met tempo en continue beweging. Je zorgt dat processen kloppen, dossiers op orde zijn en niets blijft liggen.

Je werkt voor meerdere business units zoals Customs, Transport, Fresh Logistics, Dry Logistics en Packing en schakelt dagelijks met HR Adviseurs. Je bewaakt deadlines en regelt de basis van HR-activiteiten met structuur en betrouwbaarheid.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring in een administratieve of HR-ondersteunende rol.
• Nauwkeurig en gestructureerd werken is essentieel.
• Overzicht houden, ook bij drukte.
• Communicatief vaardig en schakelen tussen stakeholders.

Responsibilities

• Contracten opstellen en tijdig verwerken.
• Mutaties in systemen verwerken en controleren.
• Ondersteunen bij in- en uitdiensttredingen.
• Personeelsdossiers bijhouden en up-to-date houden.
• Salarismutaties controleren en afstemmen.
• HR-gerelateerde zaken zoals bedrijfskleding regelen.

Skills

Nauwkeurig

Gestructureerd

Overzicht

Communicatief

Proactief

Zelfstandig

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Ben jij iemand die overzicht houdt als alles tegelijk gebeurt? Die ziet wat er moet gebeuren en het gewoon regelt? En wil je werken in een organisatie waar het tempo hoog ligt en geen dag hetzelfde is? Dan is dit jouw rol.

Binnen deze rol als HR Officer zorg jij dat HR blijft draaien.

Achter de schermen, maar cruciaal voor het geheel. Jij zorgt dat processen kloppen, dossiers op orde zijn en niets blijft liggen. Je werkt voor meerdere business units: Customs, Transport, Fresh Logistics, Dedicated Fresh Logistics, Dry Logistics en Packing. Zes verschillende werelden, elk met hun eigen dynamiek. Juist daarin houd jij het overzicht en breng je structuur.

Je schakelt dagelijks met HR Adviseurs en zorgt dat zij door kunnen, omdat jij de basis strak organiseert.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je stelt contracten op en verwerkt deze correct en op tijd
• Je verwerkt en controleert mutaties in systemen
• Je ondersteunt bij in- en uitdiensttredingen
• Je houdt personeelsdossiers volledig en up-to-date
• Je controleert salarismutaties en stemt af waar nodig
• Je regelt HR-gerelateerde zaken zoals bedrijfskleding
• Je bewaakt deadlines en houdt overzicht
• Je ondersteunt het HR-team in de dagelijkse operatie
• Je beheert de HR-mailbox en zorgt dat vragen snel en goed worden opgepakt
• Je verwerkt en bewaakt dossiers rondom verzuim, UWV en pensioen

Wat hebben wij jou te bieden?

Onze klant is een vooruitstrevend transport- en logistiek bedrijf met een sterk familie-DNA. We staan voor een daadkrachtige aanpak, zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen. Onze kernwaarden, vooruitstrevend, daadkrachtig en hartelijk, zie je terug in alles wat we doen.

Wat je verder van ons mag verwachten:

• Een rol waarin je zelfstandig werkt en zichtbaar verschil maakt
• Alles wat je nodig hebt om te leveren: laptop, telefoon en korte lijnen
• 27,5 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Pensioenopbouw volgens de CAO Beroepsgoederenvervoer
• Flexibele werktijden en hybride werken
• Een HR-team om mee te sparren
• Ruimte om te leren, te bouwen en door te groeien
• Extra’s zoals een eigen gym, teamuitjes en personeelsfeesten

De klant is een organisatie die beweegt. Snel. Continu.

We zijn nuchter, direct en houden van aanpakken.

Maar altijd met oog voor de mensen die het doen.

Wat verwachten wij van jou?

Wij zijn op zoek naar een HR-officer die zich herkent in onderstaande punten:

• Hbo werk- en denkniveau
• Ervaring in een administratieve of HR-ondersteunende rol
• Nauwkeurig en gestructureerd
• Overzicht houden, ook als het druk is
• Communicatief vaardig en makkelijk schakelen
• Zelfstandig en proactief

En misschien nog wel belangrijker:

• Je wilt leren en jezelf ontwikkelen binnen HR
• Je denkt mee en pakt dingen op
• Je ziet waar het beter kan en doet er iets mee
• Je krijgt de ruimte om te leren en je rol verder vorm te geven. Fouten maken hoort erbij, we leren ervan en gaan door.
• Het tempo ligt hoog en alles is continu in beweging. Daar moet je energie van krijgen.
• In die dynamiek zorg jij voor overzicht en een basis die klopt.