HR medewerker COC Nederland

COC Nederland; Amsterdam; On-site; EUR 39,000 - 59,000; Part time

Benefits offered by this job

Individueel budget 16%

Laptop en telefoonvergoeding

Vast contract na jaar

Job summary

COC Nederland zoekt een HR-medewerker om een stevige HR-basis te bouwen die past bij onze waarden. Je combineert advies met praktische uitvoering en versterkt zo medewerkers en de organisatie.

Je werkt 28 uur per week en hebt HBO werk- en denkniveau met minimaal 2 jaar ervaring in HR. Ervaring met werving, HR-administratie en kennis van CAO Sociaal Werk is een plus. SharePoint en AFAS-kennis zijn welkom.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau is vereist of gelijkwaardig.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
• Ervaring met werving en personeelsadministratie.
• Kennis van HR-ontwikkelingen en juridische aspecten in HR-werkveld.
• Bij voorkeur kennis van de CAO Sociaal Werk, Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening.
• Affiniteit met de doelgroep en doelstellingen van COC Nederland.
• Ervaring met SharePoint; kennis van AFAS is een pre.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Goede kennis van de Engelse taal is een pre.
• 27–28 uur per week beschikbaar, werktijden in overleg.

Responsibilities

• Functie als aanspreekpunt voor medewerkers voor HR-vragen.
• Coördineren van werving & selectie activiteiten.
• Zorgdragen voor standaardisering en digitalisering van HR-processen en personeelsadministratie.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, overeenkomsten van opdracht, wijzigingsovereenkomsten, studieovereenkomsten en werkgeversverklaringen.
• Onderhouden van contacten met Arbodienst en verzekeraar t.a.v. ziekteverzuim en escalatie van verzuimgevallen.
• Toezien op naleving van Arbowetgeving en handhaven van procedures rondom salariëring, verlof, ziekte en ontslag.

Skills

HR ervaring

Werving en selectie

Personeelsadministratie

Digital HR processen

SharePoint

AFAS

Nederlands

Engels (pré)

Education

HBO werk- en denkniveau

CAO Sociaal Werk kennis

Tools

SharePoint

AFAS

Job description

Het COC zet zich actief in voor een diverse en inclusieve samenleving waarin iedereen zich volledig kan ontwikkelen, ongeacht seksuele oriëntatie, genderidentiteit of -expressie, en geslachtskenmerken.

Als HR-medewerker lever je een directe bijdrage aan onze missie. Je zorgt voor een stevige en toekomstgerichte HR-basis die past bij onze waarden en ambities. Daarbij combineer je advies met een zorgvuldige uitvoering in de praktijk. Met jouw advies, structuur en betrokkenheid versterk je zowel medewerkers als de organisatie als geheel.

Wat ga jij precies doen?

Als ervaren HR-medewerker heb je een veelzijdige functie met onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers voor HR vragen


• Coördineren van werving & selectie activiteiten


• Zorgdragen voor de standaardisering en digitalisering van HR-processen en een correcte personeelsadministratie.


• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, overeenkomsten van opdracht, wijzigingsovereenkomsten, studieovereenkomsten, werkgeversverklaringen e.d.


• Onderhouden van contacten met Arbodienst en verzekeraar t.a.v. ziekteverzuim en het tijdig de‑escaleren van verzuimcases.


• Toezien op naleving van Arbowetgeving en het handhaven van procedures rondom salariëring, verlof, ziekte en ontslag.

Wat wij bieden

• De mogelijkheid hét verschil te maken in een organisatie met een grote maatschappelijke impact.


• Een salaris tussen de 3.468 en 5.265 o.b.v. 36 uur (Schaal 8 CAO Sociaal Werk)


• Een individueel keuze budget (16%) bovenop het basis maandsalaris (verlof en/of geld).


• Laptop van de zaak en een telefoonvergoeding (€45 per maand).


• Een jaarcontract,met uitzicht op een vast contract.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau


• Minimaal2 jaar aantoonbare ervaringin een vergelijkbare HR-functie.


• Ervaring met werving en personeelsadministratie.


• Kennis van HR-ontwikkelingen enbekend met juridische aspecten in het HR-werkveld.


• Bij voorkeur kennis van de CAO Sociaal Werk, Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening.


• Affiniteit met de doelgroep en doelstellingen van COC Nederland.


• Ervaring met werken met Sharepoint, kennis van AFAS is een pre


• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.


• Goede kennis van de Engelse taal is een pre


• 28 uur per week beschikbaar, werktijden in overleg.

Ben jij de HR-medewerker die wij zoeken?