HR Medewerker COA

Start People; Utrecht; Vor Ort; EUR 36.000 - 52.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Start People zoekt een HR-medewerker voor het Centraal Orgaan Opvang Asielzoekers (COA) in Den Haag. Jij ondersteunt HR-processen, bewaakt koppelingen met ERP-systemen en zorgt voor naleving van wet- en regelgeving. Je ontwikkelt workflows, verwerkt HR-mutaties en levert HR-rapportages op maat.

Met jouw HBO-diploma HRM en ervaring met HR-systemen draag je bij aan efficiënte processen en klantgerichte dienstverlening, met flexibiliteit in werkregio’s Zuid-Holland, Gelderland en Utrecht.

Qualifikationen

• HBO-diploma in HRM.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals Wet Verbetering Poortwachter.
• Ervaring met digitale HR-systemen en procesoptimalisatie.
• Vaardig in adviseren en communiceren met leidinggevenden.
• Ervaring met het verwerken van HR-mutaties en rapportages.
• Je bent flexibel inzetbaar binnen de regio’s Zuid-Holland, Gelderland en Utrecht.
• Je beschikt over een auto en bent bereid om te reizen naar verschillende locaties binnen deze regio’s.

Aufgaben

• Verwerken, controleren en monitoren van HR-mutaties binnen ERP-systemen: signaleren van afwijkingen en ondernemen van vervolgacties.
• Adviseren van leidinggevenden over HR-processen en systemen: fungeren als aanspreekpunt voor procesmatige HR-vraagstukken.
• Verzorgen van trainingen en instructies: uitleg geven over HR-systemen, administratieve procedures en relevante regelgeving.
• Ondersteunen bij administratieve HR-taken: opstellen van contracten, brieven en andere HR-documenten in samenwerking met de HR-adviseur.
• Uitwerken van HR-overzichten en rapportages: bijvoorbeeld over in-, door- en uitstroom en verzuim, conform werkafspraken en formats.

Kenntnisse

HR processen

HR systemen

Advising

Rapportage

Procesoptimalisatie

Ausbildung

HBO-diploma in Human Resource Management

Tools

ERP systems

Jobbeschreibung

Als hr medewerker bij het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA) in Den Haag draag je bij aan een soepel verloop van onze HR-processen. Je ondersteunt leidinggevenden en medewerkers met jouw kennis van HR-systemen en relevante wet- en regelgeving. Daarnaast werk je aan het verbeteren van workflows en zorg je voor een correcte verwerking van HR-mutaties. Met jouw oog voor detail en klantgerichte aanpak zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt.

Wat je gaat doen:

• Verwerken, controleren en monitoren van HR-mutaties binnen ERP-systemen: signaleren van afwijkingen en ondernemen van vervolgacties.
• Adviseren van leidinggevenden over HR-processen en systemen: fungeren als aanspreekpunt voor procesmatige HR-vraagstukken.
• Verzorgen van trainingen en instructies: uitleg geven over HR-systemen, administratieve procedures en relevante regelgeving.
• Ondersteunen bij administratieve HR-taken: opstellen van contracten, brieven en andere HR-documenten in samenwerking met de HR-adviseur.
• Uitwerken van HR-overzichten en rapportages: bijvoorbeeld over in-, door- en uitstroom en verzuim, conform werkafspraken en formats.

We zoeken een nauwkeurige en proactieve HR-professional die graag bijdraagt aan efficiënte processen en een klantgerichte aanpak waardeert.

• HBO-diploma in Human Resource Management.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals Wet Verbetering Poortwachter.
• Ervaring met digitale HR-systemen en procesoptimalisatie.
• Vaardig in adviseren en communiceren met leidinggevenden.
• Ervaring met het verwerken van HR-mutaties en rapportages.
• Je bent flexibel inzetbaar binnen de regio’s Zuid-Holland, Gelderland en Utrecht
• Je beschikt over een auto en bent bereid om te reizen naar verschillende locaties binnen deze regio’s.