HR-Medewerker

Hanzestrohm; Zwolle; On-site; EUR 34,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

28 vakantiedagen

12 ATV-dagen

40% thuiswerken mogelijk

€250 thuiswerkplekvergoeding

Maandelijkse bedrijfsmassage

Wekelijks vers fruit op kantoor

Vitaliteitsbudget €200/jaar

Dertiende maand bij bedrijfsresultaat

Bonus bij vast contract

Job summary

Hanzestrohm zoekt een HR Medewerker die zorgt voor een nauwkeurige HR-administratie en gestroomlijnde HR-processen. Je behandelt mutaties, verzuim, onboarding en offboarding, en bewaakt procedures samen met het HR-team.

Je werkt nauwkeurig, houdt van structuur en denkt vooruit zodat collega's snel geholpen worden. Een mbo-4 HR-opleiding en ervaring in HR-administratie zijn gewenst, met AFAS-ervaring als pluspunt.

Qualifications

• Minimaal een mbo-opleiding niveau 4, bij voorkeur in HR, officemanagement, managementassistent of een vergelijkbare richting.
• Meerdere jaren ervaring in een brede en ondersteunende HR-rol (bijv. HR Medewerker, HR Coördinator, HR Officer).
• Ervaring met HR-administratie en verschillende HR-processen.
• Het vermogen om processen slimmer en efficiënter in te richten.
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding.
• Beschikbaarheid op vrijdag vanwege de bezetting van het HR-team.
• Ervaring met AFAS is een plus.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.049 en € 5.011, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
• Een dertiende maand op basis van bedrijfsresultaat.
• Een bonusregeling op basis van bedrijfsresultaat bij een vast contract.
• 28 vakantiedagen en 12 ATV-dagen op basis van een fulltime dienstverband.
• De mogelijkheid om maximaal 40 procent van jouw werktijd thuis te werken.
• Een eenmalige netto vergoeding van € 250 voor het inrichten van jouw thuiswerkplek.

Responsibilities

• Zorg voor een correcte uitvoering en vastlegging van HR-processen.
• Verwerk personeelsmutaties en verzuimadministratie.
• Ondersteun onboarding en offboarding.
• Verwerk en bewaak ziekteverzuim en Wet verbetering poortwachter.
• Stem af met arbodienst en leerbeheer (LMS).
• Coördineer werving en selectie en plan gesprekken.
• Beheer vacatures en wervingskanalen en de wervingpagina.
• Coördineer stageplaatsen en contacten met onderwijsinstellingen.
• Neem deel aan evenementen zoals Windesheim-bedrijvenmarkt.
• Houd personeelsgids up-to-date en automatiseer HR-processen.

Skills

Communicatie

Organisatie

Proactief

Zelfstandigheid

Education

MBO-4 HR

Tools

AFAS

Job description

Zwolle | HR Administratie, Processen & Coördinatie | 32–40 uur

Wil jij een HR rol waarin je zorgt dat alles klopt. Je houdt overzicht, je regelt door en je bent het vaste aanspreekpunt voor collega’s. Jij maakt het verschil met een strakke administratie en slimme HR processen.

Organisatie

STORM in Recruitment werft voor Hanzestrohm. HR valt onder het Shared Service Center en ondersteunt meerdere werkmaatschappijen vanuit HR expertise. Je komt in een team dat energiek, betrokken en mensgericht werkt.

Als HR Medewerker zorg je voor een juiste uitvoering en vastlegging van de HR-processen. Je verwerkt personeelsmutaties, ondersteunt bij verzuim en werving en houdt de voortgang van acties in de gaten. Medewerkers en leidinggevenden kunnen bij jou terecht met praktische HR-vragen.

Je houdt je bezig met.

• De administratie rond instroom, doorstroom en uitstroom.
• Het verwerken van personeelsmutaties en correspondentie in AFAS.
• Het ondersteunen van onboarding en offboarding.
• Het administratief verwerken en bewaken van ziekteverzuim.
• Het bewaken van verplichtingen vanuit de Wet verbetering poortwachter.
• Het afstemmen met de arbodienst.
• Het ondersteunen bij opleidingsvragen en het beheer van het leermanagementsysteem.
• Het coördineren van het werving en selectieproces.
• Het onderhouden van contact met kandidaten en het plannen van gesprekken.
• Het beheren van vacatures, wervingskanalen en de werken bij pagina.
• Het coördineren van stageplaatsen en contacten met onderwijsinstellingen.
• Het deelnemen aan evenementen, zoals de bedrijvenmarkt van Windesheim.
• Het actueel houden van de personeelsgids.
• Het verbeteren en automatiseren van HR-processen en systemen.
• Het ondersteunen van HR-collega’s en leidinggevenden.

Je werkt nauwkeurig, houdt van structuur en communiceert duidelijk. Je stelt prioriteiten, denkt vooruit en zorgt dat collega’s snel en goed worden geholpen.

Je beschikt over.

• Een afgeronde mbo-opleiding op niveau 4, bij voorkeur in HR, officemanagement, managementassistent, directiesecretaresse of een vergelijkbare richting.
• Meerdere jaren ervaring in een brede en ondersteunende HR-rol, zoals HR Medewerker, HR Coördinator of HR Officer.
• Ervaring met HR-administratie en verschillende HR-processen.
• Het vermogen om processen slimmer en efficiënter in te richten.
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding.
• Beschikbaarheid op vrijdag vanwege de bezetting van het HR-team.
• Ervaring met AFAS, verzuimadministratie of een leermanagementsysteem is mooi meegenomen.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.049 en € 5.011, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
• Een dertiende maand op basis van het bedrijfsresultaat.
• Een bonusregeling op basis van het bedrijfsresultaat bij een vast contract.
• 28 vakantiedagen en 12 ATV-dagen op basis van een fulltime dienstverband.
• De mogelijkheid om maximaal 40 procent van jouw werktijd thuis te werken.
• Een eenmalige netto vergoeding van € 250 voor het inrichten van jouw thuiswerkplek.
• Flexibele begin en eindtijden.
• Iedere maand een bedrijfsmassage.
• Wekelijks vers fruit op kantoor.
• Een vitaliteitsbudget van € 200 per jaar.