HR-medewerker

Wyzer; Utrecht; Hybrid; EUR 31,248 - 40,176; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tussen €2.800 en €3.600

Reiskostenvergoeding

Contract voor 1 jaar

Opleidingsmogelijkheden

Team en gezellige borrel

Bedrijfsrestaurant lunch

Job summary

Wyzer zoekt een ervaren HR-medewerker voor ons kantoor in Utrecht, met afwisselende werkzaamheden tussen kantoor Utrecht en Zwolle. De functie is 32–36 uur per week en biedt ruimte voor professionele groei.

Je werkt nauw samen met HR collega's en rapporteert aan de HR Manager. Taken omvatten HR-administratie, personeelsmutaties, naleving van wet- en regelgeving en verzuimregistratie. We bieden een marktconform salaris en opleidingsmogelijkheden.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Kennis van HR-wet- en regelgeving, inclusief beloning en de NBBU-CAO.
• Ervaring met AFAS en Insite.

Responsibilities

• Administratie verzorgen met collega HR-medewerkers.
• Verwerken van personeelsmutaties (in-, door- en uitstroom).
• Procesexpert die balans bewaart tussen must-haves en kansen.
• Contactpersoon voor medewerkers en leidinggevenden.
• Wet- en regelgeving volgen en toepassen binnen de organisatie.
• Ziekteverzuim dagelijks registreren.

Skills

Proactieve houding

Servicegericht

Communicatief vaardig

Education

HBO-diploma

Tools

AFAS

Insite

Job description

Ziet jouw bureaublad van je eigen laptop er altijd spic en span uit? Zorg jij dat alles goed op orde is en bewaar jij binnen de vriendengroep altijd het overzicht van de plannen die gemaakt worden? Zet deze krachten ook in binnen de rol van HR-medewerker bij Wyzer!

Wyzer is op zoek naar een ervaren HR-medewerker voor ons kantoor in Utrecht. Wisselend aanwezig zijn op ons kantoor in Utrecht met ons andere kantoor in Zwolle is voor ons ook een optie. Deze vacature is voor 32 tot 36 uur per week. Ontdek meer en solliciteer vandaag nog!

Wat ga je doen als HR-medewerker

Als ervaren HR-medewerker heb je een belangrijke rol in het ondersteunen van onze organisatie op het gebied van personeelsbeleid en -processen. Je werkt nauw samen met jouw collega HR- medewerkers, vier HR adviseurs, een MVO coördinator en een coördinator onboarding. Het team wordt aangestuurd door de HR Manager. Gezamenlijk gaan jullie aan de slag met het onderhouden en maken van een future-proof HR afdeling waarin de ontwikkeling van onze medewerkers centraal staat!

Als HR-medewerker zijn dit je belangrijkste werkzaamheden:

• Administratie-wonder. Samen met jouw collega's verzorg je de gehele HR administratie;
• Zorgen dat het stroomt. Het verwerken van personeelsmutaties op het gebied van in-, door- en uitstroom;
• Processpecialist. Jij kent ons proces en bewaard de balans tussen must haves en commerciële kansen;
• Contactpersoon. Jij staat in contact met iedereen in de organisatie! Je bent het aanspreekpunt en beantwoordt alle vragen omtrent HR;
• Wet- en regelgeving specialist. Je volgt ontwikkelingen in arbeidsrecht, cao-afspraken, gelijkwaardige beloning en relevante HR-wetgeving op de voet. Je vertaalt wijzigingen naar de praktijk en zorgt voor een correcte toepassing binnen onze organisatie;
• Health-organiser. Je zorgt er dagelijks voor dat het ziekteverzuim geregistreerd is.

Waar jij over beschikt als HR-medewerker

Sta jij voor iedereen klaar binnen het bedrijf met jouw proactieve houding? Zie jij jezelf altijd als helpende hand en bewaar jij graag het overzicht? Deze eigenschappen komen goed van pas in deze rol!

Ook werk je graag service gericht, vriendelijk en geef je prioriteit aan goed contact met medewerkers en leidinggevenden. Je denkt graag actief mee aan oplossingen je bent secuur, betrouwbaar en communicatief vaardig, zowel in woord als geschrift. Samen met het team bepaal je op dag- en weekniveau prioriteiten en verdeel je lopende taken. Je kan goed zelfstandig jouw werkzaamheden uitvoeren, maar weet jouw collega’s te vinden wanneer dat nodig is.

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding;
• Kennis van wet- en regelgeving vanuit je voormalige werkervaring of opleiding op het gebied van HR, gelijkwaardige beloning en de NBBU-CAO;
• Ervaring met AFAS en insite, zodat ons systeem voor jou al bekend is.

Wat jij krijgt als HR-medewerker

Een goede vraag, met een mooi antwoord. Allereerst, een leuk team met een open sfeer waar hard gewerkt en veel gelachen wordt. Daarnaast hebben we ook een online leerplatform waar jij budget voor krijgt om trainingen te volgen.

Daarnaast:

• Een passend salaris tussen de €2800,- en €3600,-;
• Volledige reiskostenvergoeding;
• Een contract voor bepaalde tijd (1 jaar);
• Ontwikkelingsmogelijkheden (opleidingen, trainingen en cursussen) bij onze eigen Academie;
• De leukste collega’s en de altijd gezellige donderdagmiddag borrel;
• De beste lunches van onze eigen chefs in ons bedrijfsrestaurant;
• Een leuk team in een dynamische organisatie!;
• En het belangrijkste van allemaal, aandacht voor jou.

Wat jij nu kan doen als HR-medewerker