HR medewerker

Lage Weide; Utrecht; On-site; EUR 18,000 - 47,000; Part time

Benefits offered by this job

Minimaal 24 vakantiedagen (fulltime)

Reiskostenvergoeding 0,23 per km

Collectieve zorgverzekering

Aanvullende personeelsverzekeringen

Job summary

C. van Heezik Utrecht B.V. zoekt een HR medewerker die samen met de HR-manager beleid en uitvoering vormgeeft. Je coördineert werving, administratie van in-, door- en uitstroom en verwerkt pensioen- en verzekeringsgegevens.

Je bent een zelfstandige en servicegerichte professional met HR-opleiding en enkele jaren ervaring. Ervaring met NMBRS/Dyflexis is een pré. 16 uur per week beschikbaarheid is vereist.

Qualifications

• Afgeronde opleiding in HRM of vergelijkbare richting.
• Enkele jaren relevante HR-werkervaring.
• Beschikbaarheid voor 16 uur per week.
• Ervaring met loonadministratie; kennis van NMBRS is een pré.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en uitvoering van HR.
• Opzetten van werving en selectieprocedures.
• Administratieve afhandeling van in-, door- en uitstroom.
• Verwerken van pensioen- en verzekeringsgegevens.
• Uitvoeren van verzuimbegeleiding en coaching van managers.

Skills

Zelfstandig werken

Servicegericht

Accuraat

Coaching

Education

HRM opleiding

Tools

NMBRS

Dyflexis

Job description

C. van Heezik Utrecht B.V. is op zoek naar een HR medewerker

Als HR medewerker ben je samen met de HR manager verantwoordelijk voor zowel het gehele beleid als de uitvoering. Samen zetten jullie de werving en selectieprocedures in gang, verzorgen jullie de administratie rondom in- door- en uitstroom en zorgen jullie voor een juiste verwerking van pensioen- en verzekeringsgegevens. De verzuimbegeleiding ligt ook voor een groot deel bij HR en jouw rol zal hierin vooral uitvoerend zijn.

Je ondersteunt leidinggevenden bij het coachen van de medewerkers. Vanuit je afgeronde HR opleiding en enkele jaren ervaring in het HR werkveld breng je de nodige kennis mee die je inzet in het uitvoeren en verder vormgeven van de functie. Je bent zelfstandig, servicegericht en accuraat. Bij voorkeur heb je ervaring met NMBRS en Dyflexis.

Wat vragen wij?

• Je hebt een afgeronde opleiding in HRM of vergelijkbare richting
• Je hebt enkele jaren relevante werkervaring binnen HR
• Je bent 16 uur per week beschikbaar
• Jij hebt ervaring met loonadministratie; kennis van NMBRS is een pré

Wat bieden wij?

• Minimaal 24 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband
• Een salaris dat ligt tussen de €3.171,82 en €4.173,91 bruto per maand op fulltime basis (CAO Beroepsgoederenvervoer Loonschaal F)
• Reiskosten van €0,23 cent per km
• Collectieve zorgverzekering en aanvullende personeelsverzekeringen