Parttime HR Medewerker: Werving, Verzuim & Loon

Lage Weide; Utrecht; Hybrid; EUR 18,000 - 47,000; Part time

Benefits offered by this job

Minimaal 24 vakantiedagen (fulltime)

Reiskostenvergoeding 0,23 per km

Collectieve zorgverzekering

Aanvullende personeelsverzekeringen

Job summary

C. van Heezik Utrecht B.V. zoekt een HR medewerker die samen met de HR-manager beleid en uitvoering vormgeeft. Je coördineert werving, administratie van in-, door- en uitstroom en verwerkt pensioen- en verzekeringsgegevens.

Je bent een zelfstandige en servicegerichte professional met HR-opleiding en enkele jaren ervaring. Ervaring met NMBRS/Dyflexis is een pré. 16 uur per week beschikbaarheid is vereist.

Qualifications

• Afgeronde opleiding in HRM of vergelijkbare richting.
• Enkele jaren relevante HR-werkervaring.
• Beschikbaarheid voor 16 uur per week.
• Ervaring met loonadministratie; kennis van NMBRS is een pré.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en uitvoering van HR.
• Opzetten van werving en selectieprocedures.
• Administratieve afhandeling van in-, door- en uitstroom.
• Verwerken van pensioen- en verzekeringsgegevens.
• Uitvoeren van verzuimbegeleiding en coaching van managers.

Skills

Zelfstandig werken

Servicegericht

Accuraat

Coaching

Education

HRM opleiding

Tools

NMBRS

Dyflexis

Job description

C. van Heezik Utrecht B.V. zoekt een HR medewerker die samen met de HR-manager beleid en uitvoering vormgeeft. Je coördineert werving, administratie van in-, door- en uitstroom en verwerkt pensioen- en verzekeringsgegevens.

Je bent een zelfstandige en servicegerichte professional met HR-opleiding en enkele jaren ervaring. Ervaring met NMBRS/Dyflexis is een pré. 16 uur per week beschikbaarheid is vereist.