HR medewerker

Van Wijlen; Sprang-Capelle; In loco; EUR 30.000 - 36.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Van Wijlen in Sprang-Capelle zoekt een HR-medewerker om een breed scala aan HR-taken te dragen en zo bij te dragen aan duurzame groei. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers, ondersteunt leidinggevenden en zorgt voor soepele HR-processen, van personeelsadministratie tot onboarding en ontwikkeling.

Je werkt nauw samen met de HR-adviseur en collega’s door de hele organisatie en krijgt ruimte om HR-processen verder te professionaliseren. Een dynamische, betrokken werkomgeving met impact.

Competenze

• Aantoonbare ervaring met personeelsadministratie.
• Kennis van werving en selectieprocessen.
• Ervaring met onboarding en ontwikkeling van medewerkers.

Mansioni

• Verwerken en beheren van personeelsadministratie.
• Ondersteunen van wervings- en selectieprocessen.
• Coördineren van onboarding en introductie van nieuwe medewerkers.
• Signaleren van opleidingsbehoeften en opstellen van opleidingsplannen.
• Bijdragen aan HR-processen en beleid.
• Ondersteunen bij employer branding en wervingsevenementen.
• Verzuimadministratie en re-integratieondersteuning.
• Zorgen voor correcte HR-rapportages en dossiers.
• Signaleren van HR-trends en verbeterpunten binnen de organisatie.

Descrizione del lavoro

Omschrijving functie

Werken bij VAN WIJLEN - - HR-Medewerker - Vanaf € 3.000,- p/m - Sprang-Capelle - Fulltime DE VERBINDENDE SCHAKEL BINNEN VAN WIJLEN Waar mensen en organisatie samen groeien Bouw mee aan blijvend resultaat VAN WIJLEN als werkgever. Bij VAN WIJLEN geloven we dat duurzame groei begint bij betrokken medewerkers. Als HR-medewerker speel je daarin een belangrijke rol. Je bent het aanspreekpunt voor collega's, ondersteunt leidinggevende en zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen. Wat merk jij? Je krijgt een brede functie met veel afwisseling en verantwoordelijkheid. Van personeelsadministratie en werving tot onboarding en ontwikkeling. Je bent één team met de HR-adviseur, werkt nauw samen met collega's uit de gehele organisatie en krijgt ruimte om HR-processen verder te professionaliseren. Dankzij de korte lijnen binnen VAN WIJLEN kun je snel schakelen, initiatief nemen en echt impact maken. Dit is werken bij VAN WIJLEN Bouwen aan mensen, bouwen aan VAN WIJLEN Jij zorgt dat HR op rolletjes loopt . Samen met de HR-adviseur ben je één team, ondersteun je medewerkers en leidinggevende en ben jij verantwoordelijk voor onder andere de volgende taken:

• Verwerken en beheren van personeelsadministratie;
• Ondersteunen van het wervings- en selectieproces;
• Coördineren van onboarding en introductie van nieuwe medewerkers;
• Signaleren van opleidings- en ontwikkelingsbehoeften en het jaarlijks opstellen van het opleidingsplan;
• Meedenken over verbeteringen van HR-processen en beleid;
• Ondersteunen bij employer branding, arbeidsmarktcommunicatie en wervingsevenementen;
• Verzuimadministratie en ondersteuning bij re-integratietrajecten;
• Zorgdragen voor correcte HR-rapportages en personeelsdossiers;
• Signaleren van HR-trends en verbetermogelijkheden binnen de organisatie.

Leer VAN WIJLEN kennen VAN WIJLEN is sinds 1934 een familiebedrijf uit Sprang-Capelle.1. Dicht bij de praktijk Je kent de mensen achter de functies en bent z...