HR Medewerker: Werving, Onboarding & Ontwikkeling

Van Wijlen; Sprang-Capelle; On-site; EUR 30,000 - 36,000; Full time

Job summary

Van Wijlen in Sprang-Capelle zoekt een HR-medewerker om een breed scala aan HR-taken te dragen en zo bij te dragen aan duurzame groei. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers, ondersteunt leidinggevenden en zorgt voor soepele HR-processen, van personeelsadministratie tot onboarding en ontwikkeling.

Je werkt nauw samen met de HR-adviseur en collega’s door de hele organisatie en krijgt ruimte om HR-processen verder te professionaliseren. Een dynamische, betrokken werkomgeving met impact.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring met personeelsadministratie.
• Kennis van werving en selectieprocessen.
• Ervaring met onboarding en ontwikkeling van medewerkers.

Responsibilities

• Verwerken en beheren van personeelsadministratie.
• Ondersteunen van wervings- en selectieprocessen.
• Coördineren van onboarding en introductie van nieuwe medewerkers.
• Signaleren van opleidingsbehoeften en opstellen van opleidingsplannen.
• Bijdragen aan HR-processen en beleid.
• Ondersteunen bij employer branding en wervingsevenementen.
• Verzuimadministratie en re-integratieondersteuning.
• Zorgen voor correcte HR-rapportages en dossiers.
• Signaleren van HR-trends en verbeterpunten binnen de organisatie.

Job description

Van Wijlen in Sprang-Capelle zoekt een HR-medewerker om een breed scala aan HR-taken te dragen en zo bij te dragen aan duurzame groei. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers, ondersteunt leidinggevenden en zorgt voor soepele HR-processen, van personeelsadministratie tot onboarding en ontwikkeling.

Je werkt nauw samen met de HR-adviseur en collega’s door de hele organisatie en krijgt ruimte om HR-processen verder te professionaliseren. Een dynamische, betrokken werkomgeving met impact.