HR medewerker

Cécile Morssink; Someren; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Schaal H CAO Woondiensten

189,8 vakantieuren per jaar

Woon-werkvergoeding 0,25 ct/km

Persoonlijke opleidingsbudget

Eindejaarsuitkering 4%

Vakantietoeslag

Vitaliteitsbudget

Job summary

woCom is een woningcorporatie gevestigd in Someren. Als HR-medewerker vorm je samen met twee HR-adviseurs het hart van een betrokken team en zet je dagelijkse HR-processen op een efficiënte, correcte basis.

Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor collega’s en leidinggevenden, ondersteunt werving, contractbeheer en personeelsdossiers, en denkt actief mee over digitalisering en procesverbeteringen. Een afwisselende rol met ruimte voor ontwikkeling binnen WoCom.

Qualifications

• MBO-diploma richting HRM met 4–5 jaar ervaring of HBO-opleiding (starter).
• Affiniteit met HR-systemen en bij voorkeur ervaring met AFAS.
• Nauwkeurig, gestructureerd en maatschappelijk vaardig.
• Discreet omgaan met vertrouwelijke personeelsinformatie.

Responsibilities

• Zorg dragen voor soepele HR-processen en tijdige personeels- en salarisadministratie.
• Ondersteunen bij werving en selectie, contractbeheer en personeelsdossiers.
• Informeren en adviseren van leidinggevenden over HR-regelingen en cao's.
• Signaleren van procesverbeteringen en bijdragen aan digitalisering van HR.

Skills

HRM kennis

Klantgericht

Planningsvaardigheden

Vertrouwelijkheid

Education

MBO HRM richting

HBO HRM richting

Tools

AFAS HR

Job description

Omschrijving functie

Je werkt met twee HR-adviseurs in een betrokken en deskundig team. Samen zorgen jullie ervoor dat HR achter de schermen én aan de voorkant goed geregeld is. Jij zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen, medewerkers en leidinggevenden snel geholpen worden en de administratie klopt. Een veelzijdige rol dus, waarin nauwkeurigheid en mensenwerk hand in hand gaan. Daarbij kijk je verder dan de dagelijkse administratie: je denkt actief mee over hoe processen slimmer, efficiënter en gebruiksvriendelijker kunnen worden ingericht. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor collega's en leidinggevenden bij HR-vragen. Of het nu gaat om verlof, arbeidsvoorwaarden, organiseren van een training of een verandering in iemands loopbaan, jij helpt hen verder. Hier krijg jij energie van: Als key user van het HR-systeem (AFAS) zorgen voor een juiste en tijdige personeels- en salarisadministratie in Profit en Insite. Daarnaast signaleer je optimalisatiekansen of knelpunten voor deze systemen. Coördineren en ondersteunen bij in-, door- en uitstroom van medewerkers, waaronder werving en selectie, contractbeheer, personeelsdossiers, persoonlijke ontwikkeling en het bewaken van administratieve processen. Informeren en ondersteunen van leidinggevenden bij de toepassing van HR-regelingen, arbeidsvoorwaarden en de cao. Signaleren van kansen voor procesverbetering en actief bijdragen aan de verdere digitalisering en professionalisering van HR. Meewerken aan projecten die ervoor zorgen dat collega's zich kunnen ontwikkelen, gezond en met plezier kunnen blijven werken en het beste uit zichzelf halen.

Over woComWij zijn woCom, een woningcorporatie in Someren. Wij vinden het belangrijk dat iedereen fijn kan wonen. Daarom bouwen, beheren en verhuren wij goede, betaalbare woningen in de gemeenten Asten, Cranendonck, Heeze-Leende, Helmond, Laarbeek en Someren; ongeveer 8.500 woningen in totaal. Dat doen we al meer dan honderd jaar, met heel veel liefde en inzet voor onze huurders. Luisteren, meedenken en vertrouwen op de capaciteit van anderen; dat vinden we belangrijk. Samen maken we oplossingen mogelijk. Zo helpen we elkaar als collegas te groeien en geven we onze huurders nog meer een thuis. Proactief, met lef, altijd erop gefocust om te blijven leren en op zoek te zijn naar wat beter kan. We zijn een hecht team, in een stimulerende en warme werkomgeving. Mogen we jou uitnodigen daar jouw waardevolle bijdrage aan te leveren als HR-medewerker?

Opleidingsniveau Mbo-algemeen

Werkervaring

Functie medewerker hrm

Ervaring 48 maand(en)

Toelichting De functie staat open voor kandidaten met een afgeronde MBO opleiding richting HRM met 4 - 5 jaar ervaring, of kandidaten met een afgeronde HBO opleiding (starter).

Nederlands - Mondeling Uitstekend , Schriftelijk Uitstekend

Rijbewijzen B

Overige eisen Je hebt jouw HBO-opleiding in de richting van HRM afgerond, of je hebt een MBO-opleiding in de richting van HRM en enkele jaren ervaring opgedaan met het regisseren en bewaken van administratieve personeelsprocessen. Je hebt affiniteit met HR-systemen en het is erg in je voordeel als je al hebt gewerkt met AFAS. Je vindt het een uitdaging om jezelf te verdiepen in de cao Woondiensten en onze personeelsregelingen, want je collegas komen hierover vragen aan jou stellen. Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en hebt oog voor detail, waardoor je altijd kunt vertrouwen op de kwaliteit van je werk. Omdat een belangrijk deel van je werk bestaat uit het ondersteunen en informeren van medewerkers en leidinggevenden, ben je servicegericht, empathisch, en communicatief vaardig. Je krijgt te maken met vertrouwelijke en persoonlijke informatie en daarmee ga je discreet en zorgvuldig om.Jouw takenpakket is heel divers, en dat vraagt van je dat je zelfstandig werkt, makkelijk prioriteiten stelt en schakelt tussen verschillende werkzaamheden. Omdat we professionalisering van onze dienstverlening binnen ons HR-team belangrijk vinden, krijg je alle ruimte proactief mee te denken over verbeteringen en het optimaliseren van processen.

Toelichting bij de arbeidsvoorwaarden

• Schaal H CAO Woondiensten
• jaarlijks 189,8 vakantieuren
• vergoeding woon-werk 0,25 ct per km
• persoonlijke opleidingsbudget
• eindejaarsuitkering 4 proc.
• vakantietoeslag
• vitaliteitsbudget