HR Medewerker

Gemeente Goeree-Overflakkee; Middelharnis; On-site; EUR 29,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB 17,05%

Reiskostenvergoeding

Thuiswerk-/internetvergoeding

28 vakantiedagen

ABP pensioen

Job summary

Gemeente Goeree-Overflakkee zoekt een HR Medewerker om de personeels- en salarisadministratie te verzorgen en collega's te ondersteunen met HR-vragen. Je bent de schakel in een professioneel HR-team en zorgt voor tijdige en correcte processen.

Je werkt nauwkeurig en schakelt tussen diverse HR-werkzaamheden zoals arbeidsovereenkomsten, verlof en gegevensbeheer. Ervaring in een overheidsorganisatie is mooi meegenomen maar geen vereiste.

Qualifications

• Een afgeronde mbo 4-opleiding, bij voorkeur richting HRM.
• Ervaring in een ondersteunende HR-functie.
• Kennis van personeelsadministratie en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring binnen een overheidsorganisatie is mooi meegenomen maar geen vereiste.

Responsibilities

• Het opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, verlengingen en uitdiensttredingen.
• Het verwerken en beheren van personeelsgegevens in het HR-systeem.
• Het beheren van digitale personeelsdossiers.
• Het registreren van ziekteverzuim en aanpassen van records.
• Het beantwoorden van vragen over personeels- en salarisadministratie.
• Het toepassen van de CAO Gemeenten en relevante wet- en regelgeving.
• Ondersteunen bij overige HR-administratieve werkzaamheden.

Skills

Arbeidsovereenkomsten

Personeelsadministratie

Ziekteverzuim

CAO Gemeenten

HR-software

Education

MBO 4 HRM

Tools

HR-systeem

Salarisadministratie software

Job description

Zorg jij ervoor dat alles achter de schermen klopt? Als HR Medewerker regel je samen met je collega’s een correcte personeels- en salarisadministratie, beantwoord je vragen van medewerkers en zorg je dat iedereen kan rekenen op een professionele en persoonlijke HR-dienstverlening.

Een nieuwe collega die start, een arbeidsovereenkomst die op tijd klaar moet liggen of een vraag over de CAO. Jij houdt overzicht, werkt nauwkeurig en vindt het leuk om collega’s verder tee helpen. Dankzij jouw zorgvuldigheid klopt de personeels- en salarisadministratie tot in de puntjes.

Binnen Team HR zoeken we een HR Medewerker die energie krijgt van een afwisselende administratieve functie en graag samenwerkt aan een professionele HR-dienstverlening.

Deze werkzaamheden maken jou blij:

Geen dag is hetzelfde. De ene keer stel je een arbeidsovereenkomst op, de andere keer help je een collega met een vraag over salaris of zorg je ervoor dat personeelsgegevens correct worden verwerkt. Je bent een belangrijke schakel binnen ons HR-team en zorgt ervoor dat collega’s kunnen vertrouwen op een correcte en tijdige HR-administratie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, verlengingen en uitdiensttredingen;
• Het verwerken en beheren van personeelsgegevens in het HR-systeem;
• Het beheren van digitale personeelsdossiers;
• Het verwerken en registreren van ziekteverzuim;
• Het beantwoorden van vragen van collega’s en leidinggevende over personeels- en salarisadministratie;
• Het toepassen van de CAO Gemeenten, wet- en regelgeving en interne regelingen;
• Het ondersteunen bij overige administratieve HR-werkzaamheden.

Wat vragen wij?

Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en vindt het prettig om zaken goed te regelen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden, denkt mee met collega’s en krijgt energie van een goed georganiseerde administratie.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde mbo 4-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM;
• Ervaring in een ondersteunende HR-functie;
• Kennis van personeelsadministratie en relevante wet- en regelgeving;
• Ervaring binnen een overheidsorganisatie is mooi meegenomen maar geen vereiste.

Hoe is het om bij gemeente Goeree-Overflakkee te werken?

Ruimte om jezelf te ontwikkelen, om werk-privé balans goed te kunnen organiseren én waar iedereen zichzelf kan zijn! We hechten waarde aan diversiteit en bieden ruimte aan zowel ervaren medewerkers als nieuw talent.

Benieuwd naar nog meer informatie?

Wat bieden wij?

• Minimaal € 2.556,- (aanloopschaal Schaal 5), maximaal € 3.743,- (functieschaal Schaal 6) per maand. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit kan je gebruiken voor extra inkomen, het aflossen van je studieschuld, meer vakantiedagen, een opleiding en/of je vakbondscontributie.
• €0,23 per kilometer reiskostenvergoeding, met een maximum van 70 kilometer enkele reis.
• Thuiswerk- en internetvergoeding van €3,25 netto per dag, voor de dagen die je niet op kantoor werkt.
• 28 vakantiedagen op basis van een fulltime (36 uur) dienstverband
• Pensioen bij pensioenfonds ABP, die bijdraagt aan een duurzamere wereld.
• Werken bij een organisatie waar medewerkers zich gelukkig voelen. Een score van 7,5 voor werkgeluk.
• Een jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering en korting op aanvullende zorgverzekeringen.

Meer informatie?

Wil je meer informatie en/of van gedachten wisselen over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Stijn Ruyters, Teamleider Communicatie & HR.

Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Marlou Oosting, Specialist recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze procedure stellen we niet op prijs.

Een antecedentenonderzoek kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.