KAM coördinator & Preventiemedewerker

Gemeente Goeree-Overflakkee; Middelharnis; On-site; EUR 36,225 - 56,871; Full time

Benefits offered by this job

Salaris €3.246–€5.096 per maand

IKB 17,05%

Reiskostenvergoeding €0,23/km

Thuiswerk- en internetvergoeding €3,25

28 vakantiedagen

ABP pensioen

Werkgeluk score 7,5

Zorgverzekering korting

Job summary

Gemeente Goeree-Overflakkee zoekt een professional die bijdraagt aan een veilige werkomgeving voor medewerkers met een publieke taak. Je ontwikkelt beleid, adviseert de organisatie en zorgt dat veiligheid, preventie en nazorg praktisch worden toegepast.

Je werkt door de hele organisatie en rapporteert aan directie en teamleiders. Je brengt risico's in kaart, vertaalt ontwikkelingen naar concrete acties en coördineert trainingen en arbo-gerelateerde thema's binnen meerdere locaties.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld HRM.
• Aantoonbare ervaring met Arbo, veiligheid of vergelijkbare vraagstukken.
• Kennis van arbeidsomstandigheden, RI&E, agressiepreventie en veiligheidsbeleid.
• Ervaring met begeleiden van incidenten, nazorg of weerbaarheidstrajecten.
• In staat beleid te vertalen naar concrete acties en uitvoering.
• Goede samenwerking binnen een bestuurlijke organisatie.

Responsibilities

• Ontwikkelen en verbeteren van beleid rondom Veilige Publieke Dienstverlening (VPD).
• Advies geven aan medewerkers en teams bij agressie- en incidentmeldingen.
• Zorgdragen voor registratie, evaluatie en nazorg na incidenten.
• Voorlichting geven en bewustwording vergroten rondom agressie, veiligheid en preventie.
• Coördineren van het agressie-interventieteam en trainingen organiseren.

Skills

Empathisch vermogen

Luistervaardigheid

Adviseren

Communicatieve vaardigheden

Samenwerken

Education

HBO werk- en denkniveau (HRM)

Ervaring met Arbo en veiligheid

Kennis arbeidsomstandigheden RI&E en preventie

Job description

Agressie richting medewerkers met een publieke taak neemt toe. Wil jij bijdragen aan een veilige werkomgeving waarin collega’s zich gesteund en beschermd voelen wanneer zij in contact staan met inwoners, bezoekers en andere externe relaties? Dan is dit jouw functie.

Binnen de gemeente Goeree-Overflakkee werken we continu aan een veilige en gezonde werkomgeving. Door toenemende aandacht voor arbeidsveiligheid én het groeiende aantal incidenten richting medewerkers met een publieke taak bouwen we verder aan onze aanpak rondom Kwaliteit, Arbo en Milieu (KAM) en Veilige Publieke Dienstverlening (VPD).

Een belangrijk onderdeel van deze functie is het verder vormgeven van onze aanpak rondom agressie en ongewenst gedrag van buitenaf richting medewerkers met een publieke taak. Je helpt de organisatie om incidenten met inwoners, bezoekers en andere externe relaties te voorkomen, ondersteunt collega’s wanneer zich een incident voordoet en zorgt ervoor dat opvang, nazorg en preventie goed zijn georganiseerd.

Vanuit KAM speel jij samen met een collega hierin een centrale rol. Je werkt mee aan het ontwikkelen van beleid, adviseert de organisatie en zorgt ervoor dat veiligheid, preventie en nazorg niet alleen op papier goed geregeld zijn, maar ook daadwerkelijk worden toegepast in de praktijk.

Je beweegt je door de hele organisatie en werkt nauw samen met directie, teamleiders en collega's. Je brengt structuur, ziet risico's en vertaalt ontwikkelingen naar concrete acties die bijdragen aan een veilige werkomgeving voor iedereen.

Deze werkzaamheden maken jou blij:

Je werkt aan uiteenlopende vraagstukken rondom sociale veiligheid, arbeidsomstandigheden en incidenten. Je schakelt tussen beleid en praktijk en draagt actief bij aan een veilige werkomgeving voor alle collega's.

Daarnaast:

• Ben je hét aanspreekpunt voor Veilige Publieke Dienstverlening (VPD) binnen de organisatie;
• Werk je het beleid rondom Veilige Publieke Dienstverlening verder uit en implementeer je dit organisatie breed;
• Adviseer je medewerkers, leidinggevenden en teams bij agressie- en incidentmeldingen;
• Zorg je voor een goede registratie, evaluatie en nazorg na incidenten;
• Geef je voorlichting en vergroot je de bewustwording rondom agressie, weerbaarheid, veiligheid en preventie;
• Coördineer je het agressie-interventieteam en organiseer je trainingen en opleidingen;
• Heb je een actieve rol bij verschillende arbo- en preventiegerelateerde thema's;
• Werk je mee aan de totstandkoming van RI&E's en bewaak je de voortgang hiervan;
• Vervul je een rol binnen de bedrijfshulpverlening (BHV), waaronder het actueel houden van plannen en het organiseren van oefeningen;
• Volg je ontwikkelingen op het gebied van Arbo, veiligheid en wetgeving en vertaal je deze naar de praktijk.

Je werkt voor meerdere locaties binnen de organisatie elk met hun eigen dynamiek en risico's.

Wat vragen wij?

Je hebt niet alleen oog voor procedures en beleid, maar vooral voor mensen. Je begrijpt wat een onveilige werkomgeving met medewerkers kan doen en vindt het belangrijk dat collega's zich veilig voelen om hun werk uit te voeren.

Je bent empathisch, kunt goed luisteren en weet tegelijkertijd professioneel en duidelijk op te treden wanneer situaties daarom vragen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus, durft te adviseren en weet anderen mee te nemen in verandering.

Je bent analytisch, zorgvuldig en ziet risico's liggen, maar bent ook praktisch ingesteld en houdt ervan om zaken daadwerkelijk geregeld te krijgen.

Daarnaast:

• Beschik je over HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van HRM;
• Heb je aantoonbare ervaring met Arbo, veiligheid, (sociale) veiligheid of vergelijkbare vraagstukken;
• Heb je kennis van of affiniteit met arbeidsomstandigheden, RI&E, agressie preventie en veiligheidsbeleid;
• Heb je ervaring met of aantoonbare interesse in het begeleiden van incidenten, nazorg of weerbaarheidstrajecten;
• Ben je in staat beleid te vertalen naar concrete acties en uitvoering;
• Kun je goed samenwerken en bewegen binnen een bestuurlijke organisatie.

Hoe is het om bij gemeente Goeree-Overflakkee te werken?

Ruimte om jezelf te ontwikkelen, om werk-privé balans goed te kunnen organiseren én waar iedereen zichzelf kan zijn! We hechten waarde aan diversiteit en bieden ruimte aan zowel ervaren medewerkers als nieuw talent.

Wat bieden wij?

• Minimaal € 3.246,- (aanloopschaal Schaal 8), maximaal € 5.096,- (functieschaal Schaal 9) per maand. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit kan je gebruiken voor extra inkomen, het aflossen van je studieschuld, meer vakantiedagen, een opleiding en/of je vakbondscontributie.
• €0,23 per kilometer reiskostenvergoeding, met een maximum van 70 kilometer enkele reis.
• Thuiswerk- en internetvergoeding van €3,25 netto per dag, voor de dagen die je niet op kantoor werkt.
• 28 vakantiedagen op basis van een fulltime (36 uur) dienstverband
• Pensioen bij pensioenfonds ABP, die bijdraagt aan een duurzamere wereld.
• Werken bij een organisatie waar medewerkers zich gelukkig voelen. Een score van 7,5 voor werkgeluk.
• Een jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering en korting op aanvullende zorgverzekeringen.

Meer informatie?

Wil je meer informatie en/of van gedachten wisselen over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Jaap Hollaar, Teamleider Interne Dienstverlening & Hospitality.

Voor deze vacature geldt geen sluitingsdatum.

Acquisitie naar aanleiding van deze procedure stellen we niet op prijs.

Een antecedentenonderzoek kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.