HR-medewerker

PARESA B.V.; Amsterdam; Hybrid; EUR 36,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Pensioenvoorziening

Hybride werken

Vaste teamdagen woensdag en donderdag

Laptop

Telefoon

Thuiswerkvergoeding

Budget voor thuiswerkplek

Begeleiding door ervaren collega's

Ruimte om te specialiseren of door te:

Job summary

PARESA B.V. in Amsterdam zoekt een Functioneel Beheerder HR Software AFAS om HR-processen en AFAS Profit te beheren in een ervaren team.

Je combineert HR-kennis met belangstelling voor software en leert je bezig te houden met toegangsbeheer, documentbeheer en HR-processen, terwijl je AFAS Profit en andere HR-applicaties configureert, test en live zet. Je hebt ruimte om door te groeien richting softwareontwikkeling, product development of consultancy.

Qualifications

• Een HBO-opleiding in Human Resource Management afgerond, of vergelijkbaar niveau.
• Starter of 1–2 jaar relevante ervaring, bijvoorbeeld als HR-medewerker, HR-servicedeskmedewerker, junior HR-adviseur of key user van een HR-systeem.
• Systeemkant van HR interessant en wil je ontwikkelen tot functioneel beheerder.
• Je analyseert vragen zorgvuldig, houdt overzicht en ziet hoe processen en systemen elkaar beïnvloeden.
• Je neemt verantwoordelijkheid, stelt vragen en pakt werk proactief op.
• Je hebt basiskennis van Excel en wilt daarin verder groeien.
• Je kunt op woensdag en donderdag op kantoor in Amsterdam werken.

Responsibilities

• Vragen en incidenten van interne en externe gebruikers oplossen via het ticketsysteem.
• Gebruikers ondersteunen bij onder meer autorisaties, documentbeheer en HR-processen.
• Wijzigingen in AFAS Profit en andere HR-applicaties voorbereiden en doorvoeren.
• Nieuwe releases en functionaliteiten testen en zorgvuldig live zetten.
• Workflows, rapportages en managementinformatie verbeteren of op verzoek op bouwen.
• De ontwikkelaars ondersteunen en meewerken aan projecten, bijvoorbeeld rond AI en slimmer datagedreven werken.
• De payrollafdeling ondersteunen bij terugkerende activiteiten, zoals het jaarwerk.

Skills

HR-kennis

1-2 jaar ervaring

HR-systeemkennis

Excel basis

Proactief handelen

Analytisch vermogen

Education

HBO-opleiding HRM

Tools

AFAS Profit

Job description

Functioneel Beheerder HR Software AFAS

Amsterdam | 32–40 uur | € 3.200–€ 4.100 bruto per maand | Hybride

Werk je in HR en merk je dat juist systemen, workflows en slimme procesverbeteringen je aandacht trekken? In deze functie leer je het vak van functioneel beheer in een ervaren team, met AFAS Profit als jouw belangrijkste werkomgeving.

Jouw stap van HR naar HR software

In deze juniorfunctie combineer je jouw kennis van HR-processen met interesse in software. Je ondersteunt een grote klant bij het dagelijkse gebruik en beheer van AFAS Profit en andere HR-applicaties, waaronder een online leeromgeving. Je hoeft nog geen ervaren functioneel beheerder te zijn. We leren je hoe je systemen configureert, wijzigingen test en gebruikersvragen vertaalt naar praktische oplossingen.

Je begint met overzichtelijke vragen over bijvoorbeeld toegangsbeheer, wachtwoorden en documentbeheer. Naarmate je het systeem beter leert kennen, pak je complexere tickets, workflows, releases en verbeteringen op. Zo bouw je stap voor stap expertise op in functioneel beheer, HR-systemen en AFAS.

Wat ga je doen

• Vragen en incidenten van interne en externe gebruikers oplossen via het ticketsysteem.
• Gebruikers ondersteunen bij onder meer autorisaties, documentbeheer en HR-processen.
• Wijzigingen in AFAS Profit en andere HR-applicaties voorbereiden en doorvoeren.
• Nieuwe releases en functionaliteiten testen en zorgvuldig live zetten.
• Workflows, rapportages en managementinformatie verbeteren of op verzoek opbouwen.
• De ontwikkelaars ondersteunen en meewerken aan projecten, bijvoorbeeld rond AI en slimmer datagedreven werken.
• De payrollafdeling ondersteunen bij terugkerende activiteiten, zoals het jaarwerk.

Dit breng je mee

• Je hebt een hbo-opleiding in Human Resource Management afgerond, of je hebt door opleiding en werkervaring een vergelijkbaar niveau en een goede basis in HR-processen.
• Je bent starter of hebt ongeveer één tot twee jaar relevante ervaring, bijvoorbeeld als HR-medewerker, HR-servicedeskmedewerker, junior HR-adviseur of key user van een HR-systeem.
• Je vindt de systeemkant van HR interessant en wilt je ontwikkelen tot functioneel beheerder.
• Je analyseert vragen zorgvuldig, houdt overzicht en ziet hoe processen en systemen elkaar beïnvloeden.
• Je neemt verantwoordelijkheid, stelt vragen en pakt werk proactief op.
• Je hebt basiskennis van Excel en wilt daarin verder groeien.
• Je kunt op woensdag en donderdag op kantoor in Amsterdam werken.

Mooi meegenomen, niet vereist: ervaring met AFAS Profit of een ander HR-systeem, bijvoorbeeld als key user. Technische voorkennis, programmeerervaring of jarenlange ervaring als functioneel beheerder is niet nodig.

Jouw team en ontwikkeling

Je komt terecht in een stabiel team met veel kennis: twee functioneel beheerders, twee ontwikkelaars en een teamleider die ook businessanalist is. Daardoor heb je altijd collega’s om mee te sparren en krijg je de ruimte om het vak in de praktijk te leren. Het team werkt voor een klant met een eigen, uitgebreid ingerichte AFAS-omgeving. Dat geeft je veel vrijheid om samen met de klant verbeteringen te bedenken en uit te voeren.

Als je de basis beheerst, kun je steeds meer verantwoordelijkheid nemen in projecten en complexere wijzigingen. Op termijn kun je je ontwikkelen richting softwareontwikkeling, product development, consultancy of een andere functie binnen de organisatie.

Dit krijg je van ons

• Een salaris van € 3.200 tot € 4.100 bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een baan van 32 tot 40 uur per week.
• Een aantrekkelijke bonusregeling en een goede pensioenvoorziening.
• Hybride werken met vaste teamdagen op woensdag en donderdag in Amsterdam; op andere dagen werk je flexibel thuis of op kantoor.
• Een laptop, telefoon, thuiswerkvergoeding en budget voor een goede thuiswerkplek.
• Begeleiding door ervaren collega’s en ruimte om je te specialiseren of door te groeien.

Over de opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een professionele organisatie binnen HR- en payrolldienstverlening. De werkomgeving is open en ondernemend: collega’s nemen verantwoordelijkheid, geven elkaar eerlijke feedback en delen hun kennis. Binnen het team krijg je de ruimte om te leren, zelfstandig keuzes te maken en mee te werken aan verbeteringen die gebruikers direct merken. PARESA vertelt je tijdens een eerste kennismaking graag meer over de opdrachtgever.