HR-medewerker

Westpoort; Amsterdam; On-site; EUR 22,000 - 30,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Een uitstekende pensioenregeling

Dagelijks verse lunch

Regelmatig borrels en personeelsuitjes

Job summary

Westpoort is op zoek naar een enthousiaste HR-medewerker voor een parttime functie. Je trekt actief talent aan, ondersteunt sollicitatieprocedures en zorgt voor een vlot onboardingproces voor nieuwe collega's.

Je werkt zelfstandig, gestructureerd en maakt deel uit van een betrokken team. Ervaring in recruitment en HR is een pré; uitstekende Nederlandse communicatie is vereist. Een informele werksfeer en goede vergoedingen maken Westpoort een aantrekkelijke werkgever.

Qualifications

• Ervaring binnen recruitment en HR is vereist of prettig.
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
• Inzicht in recruitmentprocessen en arbeidsmarkt.
• Nederlands uitstekend in woord en geschrift.

Responsibilities

• Werven en selecteren van nieuwe medewerkers voor verschillende functies bij Westpoort.
• Schrijven en publiceren van vacatureteksten.
• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via diverse kanalen.
• Intakegesprekken voeren en sollicitatieprocedures coördineren.
• Onderhouden van contact met kandidaten en leidinggevenden tijdens het recruitmentproces.
• Zorg dragen voor een warm en professioneel onboardingproces voor nieuwe collega's.
• Ondersteunen bij personeelsadministratie en HR-processen.
• Meedenken over verbetering van recruitment- en HR-processen.
• Signaleren van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor Westpoort als werkgever.
• Ondersteunen bij verzuim- en opleidingsvraagstukken waar nodig.
• Bijdragen aan een positieve medewerkerservaring en werksfeer.

Skills

Recruitment ervaring

Communicatieve vaardigheden

Proactief handelen

Plan & organisatie

Tools

Nmbrs

Welder

Job description

Locatie: Amsterdam
Dienstverband: 16–24 uur per week

Bij Opleidingscentrum Westpoort leiden we mensen op voor werk dat ertoe doet. Van veiligheid tot mobiliteit: wij zorgen dat professionals goed voorbereid, gecertificeerd en met vertrouwen aan de slag kunnen. Dat doen we met een enorme drive, korte lijnen en een organisatie die alles op alles zet voor haar klanten.

Om onze groei verder te ondersteunen, zoeken we een enthousiaste HR-medewerker. In deze veelzijdige parttime functie ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe collega's én ondersteun je bij uiteenlopende HR-zaken. Je zorgt ervoor dat onze medewerkers en sollicitanten zich welkom voelen en dat HR-processen soepel verlopen.

Als HR-medewerker

Jij bent de verbindende schakel tussen kandidaten, medewerkers en de organisatie. Je weet talent te vinden, begeleidt sollicitatieprocedures en ondersteunt bij de dagelijkse HR-werkzaamheden. Je houdt overzicht, werkt gestructureerd en vindt het leuk om mee te bouwen aan een professionele en betrokken organisatie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Werven en selecteren van nieuwe medewerkers voor verschillende functies binnen Westpoort.
• Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten.
• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen.
• Voeren van intakegesprekken en coördineren van sollicitatieprocedures.
• Onderhouden van contact met kandidaten en leidinggevenden gedurende het recruitmentproces.
• Verzorgen van een warm en professioneel onboardingsproces voor nieuwe collega's.
• Ondersteunen bij personeelsadministratie en HR-processen.
• Meedenken over het verbeteren van recruitment- en HR-processen.
• Signaleren van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen om Westpoort als werkgever beter te positioneren.
• Ondersteunen bij verzuim-, opleidings- en ontwikkelvraagstukken waar nodig.
• Bijdragen aan een positieve medewerkers ervaring en een fijne werksfeer.

Wie ben jij?

Jij bent een energieke en betrokken HR-professional die graag contact heeft met mensen. Je bent zelfstandig, praktisch ingesteld en weet overzicht te houden, ook wanneer er meerdere vacatures of HR-vraagstukken tegelijk spelen.

Wij zoeken iemand die:

• Eigenaarschap pakt en verantwoordelijkheid neemt.
• Een no-nonsense mentaliteit heeft: zeggen wat je doet en doen wat je zegt.
• Sterk is in plannen, organiseren en communiceren.
• Mensen gemakkelijk weet te enthousiasmeren en verbinden.
• Discreet en zorgvuldig omgaat met vertrouwelijke informatie.
• Proactief kansen ziet en verbeteringen aandraagt.
• Graag samenwerkt, maar ook zelfstandig goed functioneert.
• Energie krijgt van het vinden én behouden van talent.

• Ervaring binnen recruitment, HR of personeelszaken.
• Ervaring met werving en selectie is een pré.
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met Microsoft Office; ervaring met HR- of recruitmentsystemen, zoals Nmbrs en Welder is een pré.
• Beschikbaar voor 16 tot 24 uur per week.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën.
• Een informele organisatie met korte lijnen en betrokken collega's.
• Dagelijks een vers bereide lunch.
• Reiskostenvergoeding.
• Een uitstekende pensioenregeling.
• Regelmatig gezellige borrels en personeelsuitjes.
• Een parttime functie die goed te combineren is met je privéleven (de werktijden kunnen we in overleg bepalen)

Bij Westpoort geloven we dat onze mensen het verschil maken. Daarom zoeken we een HR-medewerker die helpt de juiste collega's aan te trekken, medewerkers ondersteunt en meebouwt aan een sterke organisatie.