HR-medewerker

zorgjob.nl; Amersfoort; Hybrid; EUR 52,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Vakantietoeslag 8,33%

166 verlofuren + 35 levensfase-uren

Balansbudget €1.000

Thuiswerkbudget €450

Fietsregeling via WKR

Projecten en verbeterinitiatieven

Job summary

Zorgjob.nl zoekt een Senior Salarisadministrateur die zorgt voor foutloze salarisverwerking, tijdige aangiftes loonheffingen en pensioenpremies. Je bent de expert die journaliseringen en rekenschema’s bewaakt en het team naar een hoger niveau tilt.

Je coacht collega’s, adviseert leidinggevenden en draagt bij aan kwaliteit, wet- en cao-naleving in een hybride werkomgeving met kantoor in Amersfoort en diverse zorglocaties.

Qualifications

• minimaal mbo-4 diploma, aangevuld met Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) en VPS is een pre.
• hbo werk- en denkniveau.
• ruime ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur binnen de zorg.
• diepgaande kennis van journaliseringen, rekenschema’s, periodereviews en salarissoftware zoals AFAS.
• kennis van of affiniteit met cao GGZ of soortgelijke cao’s.
• sterke analytische vaardigheden en een proactieve, coachende houding.

Responsibilities

• je verzorgt een juiste, volledige en tijdige salarisverwerking, inclusief aangiftes loonheffingen en pensioenpremies.
• je beheert journaliseringen en rekenschema’s nauwkeurig en controleert deze op juistheid.
• je voert periodereviews uit om kwaliteit en consistentie te waarborgen.
• je past actuele wet- en regelgeving toe, zoals loonheffing, sociale verzekeringen en cao’s.
• je adviseert leidinggevenden, HR-collega’s en andere interne klanten over complexe salaris-, wet- en cao-vraagstukken.
• je signaleert afwijkingen of knelpunten en lost deze snel en zorgvuldig op.
• je draagt bij aan procesverbeteringen en neemt deel aan projecten binnen het vakgebied.
• je coacht collega’s en helpt het team naar een hoger niveau te groeien, zodat de salarisadministratie robuust en toekomstbestendig is.

Skills

journaliseringen

rekenschema’s

periodereviews

coaching

analytische vaardigheden

Education

MBO-4 diploma met Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) en VPS (pré)

HBO werk- en denkniveau

Tools

AFAS

Job description

Salarisadministrateur

Je geeft richting en borgt een foutloze salarisverwerking; Jij zorgt ervoor.

Zo werk jij

Als Senior Salarisadministrateur bij deze organisatie ben jij de expert die ervoor zorgt dat duizenden collega’s tijdig en correct hun salaris ontvangen. Maar jouw rol gaat verder: je adviseert, coacht collega’s en tilt het team naar een hoger niveau. Jij borgt foutloze salarisverwerking door je expertise in journaliseringen, rekenschema’s, periodereviews en AFAS. Je brengt overzicht in complexe processen en biedt collega’s en leidinggevenden duidelijkheid, rust en richting. Je werkt bevlogen, neemt eigenaarschap, bent verbindend, doelgericht en toont lef waar nodig.

Voor wie ben jij er eigenlijk? Voor duizenden collega’s en leidinggevenden die vertrouwen op een betrouwbare, deskundige salarisadministratie. Jij bent het hart van het proces en zorgt dat alles klopt, efficiënt en volgens wet- en regelgeving.

Wat jouw werk bijzonder maakt:

• je verzorgt een juiste, volledige en tijdige salarisverwerking, inclusief aangiftes loonheffingen en pensioenpremies.
• je beheert journaliseringen en rekenschema’s nauwkeurig en controleert deze op juistheid.
• je voert periodereviews uit om kwaliteit en consistentie te waarborgen.
• je past actuele wet- en regelgeving toe, zoals loonheffing, sociale verzekeringen en cao’s.
• je adviseert leidinggevenden, HR-collega’s en andere interne klanten over complexe salaris-, wet- en cao-vraagstukken.
• je signaleert afwijkingen of knelpunten en lost deze snel en zorgvuldig op.
• je draagt bij aan procesverbeteringen en neemt deel aan projecten binnen het vakgebied.
• je coacht collega’s en helpt het team naar een hoger niveau te groeien, zodat de salarisadministratie robuust en toekomstbestendig is.

Met jouw expertise realiseren we korte reactietijden bij vragen en mutaties en werken we altijd oplossingsgericht binnen de kaders.

Jouw team

Je werkt in een deskundig team van salarisadministrateurs binnen het HR Servicecentrum, samen met collega’s van HR, Functioneel Beheer en Finance. Samen zorgen jullie voor een professionele, betrouwbare en toegankelijke salarisadministratie. Ons team kenmerkt zich door deskundigheid, samenwerking en hoog verantwoordelijkheidsgevoel. Hier is ruimte om te sparren, kennis te delen en samen processen te verbeteren.

Jouw werkplek is hybride. Je werkt deels thuis en kunt terecht op onze locatie in Amersfoort.

Wij zorgen voor jou

Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Bij deze organisatie kun je in ieder geval rekenen op:

• een contract voor 32- 36 uur per week. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een eindejaarsuitkering en een vakantietoeslag van 8,33%.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt. Denk aan een cursus, extra salaris of verlofuren, aan jou de keuze.
• thuiswerkbudget van € 450,- voor het inrichten van een thuiswerkplek.
• de mogelijkheid om via de WKR fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
• de ruimte om deel te nemen aan projecten en verbeterinitiatieven.

Boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan met de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en interne scholing.

Dit breng je mee

Je werkt nauwkeurig, denkt vooruit en blijft kalm onder druk. Je hebt overzicht en oog voor detail, en je bent in staat collega’s te coachen en het team verder te ontwikkelen. Verder heb je:

• minimaal mbo-4 diploma, aangevuld met Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) en VPS is een pre.
• hbo werk- en denkniveau.
• ruime ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur binnen de zorg.
• diepgaande kennis van journaliseringen, rekenschema’s, periodereviews en salarissoftware zoals AFAS.
• kennis van of affiniteit met cao GGZ of soortgelijke cao’s.
• sterke analytische vaardigheden en een proactieve, coachende houding.

Je brengt onze kernwaarden tot leven: bevlogen, eigenaarschap, verbindend, doelgericht en lef. Zo zorg je dat de salarisadministratie foutloos is én dat het team groeit.

Wie zijn wij?

Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.
Ontdek meer over deze organisatie als werkgever en over onze visie en missie.