HR-medewerker Servicecentrum

GGZ Centraal; Amersfoort; Hybrid; EUR 35,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Vakantietoeslag 8,33%

Thuiswerkbudget

32–36 uur per week met vast contract

Job summary

GGz Centraal zoekt een HR-medewerker die medewerkers verder helpt, onboarding soepel maakt en HR-processen verbetert. Je werkt in een team van circa 20 personen binnen het HR-Servicecentrum en fungeert als aanspreekpunt voor HR-vragen.

De functie is hybride: deels vanuit huis en deels op onze locatie in Amersfoort. Je schakelt makkelijk tussen werkzaamheden en werkt doelgericht aan implementaties en projecten binnen HR.

Qualifications

• Afgeronde mbo4 of hbo-opleiding in HR, P&O of administratie.
• Ruime ervaring in een vergelijkbare functie.
• Kennis van arbeidsrecht en de CAO GGZ.
• Ervaring met systemen zoals AFAS, MS 365.

Responsibilities

• Je verzorgt personeelsmutaties in AFAS zorgvuldig en betrouwbaar.
• Je draagt bij aan een warme en vlotte onboarding voor nieuwe collega’s.
• Je beantwoordt HR-vragen op een betrokken en oplossingsgerichte manier.
• Je beheert de roosterapplicatie en denkt mee over een goede inzet ervan.
• Je signaleert verbeterkansen en neemt initiatief om processen slimmer en prettiger te maken.
• Je levert een actieve bijdrage aan projecten en ontwikkelingen binnen het HR-Servicecentrum.

Skills

Dienstverlening

Prioriteren

Verantwoordelijkheid

Education

MBO4 of HBO HR/ P&O/ administratie

Tools

AFAS

MS 365

Job description

Je helpt medewerkers verder, verbetert processen en houdt overzicht. Met jouw scherpe blik en snelle handelen zorg je ervoor dat onze HR-dienstverlening soepel verloopt. Jij zorgt ervoor.

Over de vacature:

Zo werk jij

Bij GGz Centraal draait het om mensen: collega’s én patiënten. Als HR-medewerker speel jij daarin een belangrijke rol. Je voelt je verantwoordelijk voor je werk, neemt eigenaarschap en denkt actief mee over hoe dingen beter en efficiënter kunnen. Je bent verbindend, toont initiatief en durft ideeën aan te dragen die bijdragen aan een sterke HR-dienstverlening.

Maar voor wie ben jij er eigenlijk? Binnen het HR-Servicecentrum ondersteunen we meer dan 3.000 collega’s en leidinggevenden van GGz Centraal. We verzorgen samen de personeelsadministratie, salarisadministratie en het beheer van de roosterapparatuur en roosterapplicatie. Jij bent een herkenbaar en toegankelijk aanspreekpunt voor HR-vragen en personele mutaties. Je denkt mee, biedt duidelijkheid en zorgt dat medewerkers zich goed ondersteund voelen, vanaf hun start tot ver daarna.

Wat jouw werk bijzonder maakt:

• Je verzorgt personeelsmutaties in AFAS zorgvuldig en betrouwbaar.
• Je draagt bij aan een warme en vlotte onboarding voor nieuwe collega’s.
• Je beantwoordt HR-vragen op een betrokken en oplossingsgerichte manier.
• Je beheert de roosterapplicatie en denkt mee over een goede inzet ervan.
• Je signaleert verbeterkansen en neemt initiatief om processen slimmer en prettiger te maken.
• Je levert een actieve bijdrage aan projecten en ontwikkelingen binnen het HR-Servicecentrum.

Met jouw overzicht, verantwoordelijkheidsgevoel en daadkracht help je mee om de HR-dienstverlening verder te versterken. Je kijkt verder dan je eigen taken, verbindt collega’s en durft richting te geven waar dat nodig is.

Jouw team

Je komt terecht in een team van ongeveer 20 collega’s binnen het HR-Servicecentrum. Samen zorgen jullie voor een professionele en mensgerichte uitvoering van HR-processen binnen GGz Centraal. Het team kenmerkt zich door betrokkenheid, open communicatie en een prettige, informele sfeer.

Je werkt hybride: deels vanuit huis en deels op onze locatie in Amersfoort, waar je gebruik kunt maken van flexplekken.

Wij zorgen voor jou

Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris volgens CAO GGZ, FWG 45. Tussen € 3.180 en € 4.273 o.b.v. 36 uur).
• een contract voor 32- 36 uur per week. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een eindejaarsuitkering en een vakantietoeslag van 8,33%.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt. Denk aan een cursus, extra salaris of verlofuren, aan jou de keuze.
• thuiswerkbudget van € 450,- voor het inrichten van een thuiswerkplek.
• de mogelijkheid om via de WKR fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
• de ruimte om deel te nemen aan projecten en verbeterinitiatieven.

Boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan met de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en interne scholing.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Wat wij vragen:

Dit breng je mee

Jij schakelt makkelijk tussen werkzaamheden, stelt prioriteiten en blijft vriendelijk onder druk. Je bent op je best in een dienstverlenende en dynamische omgeving. Verder beschik je over:

• Een afgeronde mbo4 of hbo-opleiding in de richting HR, P&O of administratie.
• Ruime ervaring in een vergelijkbare functie.
• Kennis van arbeidsrecht en de CAO GGZ.
• Ervaring met systemen zoals AFAS, MS 365.

Wie zijn wij?

Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven. Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.