HR-Medewerker: Onboarding & Processen Verbeteren

GGZ Centraal; Amersfoort; Hybrid; EUR 35,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Vakantietoeslag 8,33%

Thuiswerkbudget

32–36 uur per week met vast contract

Job summary

GGz Centraal zoekt een HR-medewerker die medewerkers verder helpt, onboarding soepel maakt en HR-processen verbetert. Je werkt in een team van circa 20 personen binnen het HR-Servicecentrum en fungeert als aanspreekpunt voor HR-vragen.

De functie is hybride: deels vanuit huis en deels op onze locatie in Amersfoort. Je schakelt makkelijk tussen werkzaamheden en werkt doelgericht aan implementaties en projecten binnen HR.

Qualifications

• Afgeronde mbo4 of hbo-opleiding in HR, P&O of administratie.
• Ruime ervaring in een vergelijkbare functie.
• Kennis van arbeidsrecht en de CAO GGZ.
• Ervaring met systemen zoals AFAS, MS 365.

Responsibilities

• Je verzorgt personeelsmutaties in AFAS zorgvuldig en betrouwbaar.
• Je draagt bij aan een warme en vlotte onboarding voor nieuwe collega’s.
• Je beantwoordt HR-vragen op een betrokken en oplossingsgerichte manier.
• Je beheert de roosterapplicatie en denkt mee over een goede inzet ervan.
• Je signaleert verbeterkansen en neemt initiatief om processen slimmer en prettiger te maken.
• Je levert een actieve bijdrage aan projecten en ontwikkelingen binnen het HR-Servicecentrum.

Skills

Dienstverlening

Prioriteren

Verantwoordelijkheid

Education

MBO4 of HBO HR/ P&O/ administratie

Tools

AFAS

MS 365

Job description

GGz Centraal zoekt een HR-medewerker die medewerkers verder helpt, onboarding soepel maakt en HR-processen verbetert. Je werkt in een team van circa 20 personen binnen het HR-Servicecentrum en fungeert als aanspreekpunt voor HR-vragen.

De functie is hybride: deels vanuit huis en deels op onze locatie in Amersfoort. Je schakelt makkelijk tussen werkzaamheden en werkt doelgericht aan implementaties en projecten binnen HR.