HR-medewerker

zorgjob.nl; Weert; Híbrido; EUR 39 000 - 60 000; Tempo parcial

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Flexibele werktijden

Deels thuiswerken mogelijk

Pensioenregeling PFZW

Resumo da oferta

Land van Horne zoekt een ervaren salarisadministrateur voor Personeels- & Salarisadministratie in Weert. Je werkt nauw samen met HR en leidinggevenden en vertaalt wet- en regelgeving naar de payroll.

Je voert mutaties in Youforce en HR Core uit, beantwoordt vragen en onderhoudt contacten met Belastingdienst en PFZW. Er wordt gewerkt met 28–32 uur per week en mogelijkheden voor deels thuiswerken.

Qualificações

• Kennis van loonadministratie en payrollprocessen.
• Actuele kennis van sociale wet- en regelgeving en cao VVT.
• Ervaring met salarisverwerking binnen een complexe organisatie.

Responsabilidades

• Verwerken, fiatteren en analyseren van salaris- en personeelsmutaties in Youforce en HR Core.
• Beantwoorden van vragen over salaris, pensioen, verlof en arbeidsvoorwaarden aan medewerkers en leidinggevenden.
• Onderhouden van contacten met Belastingdienst en PFZW.
• Beoordelen van verlofregelingen volgens wet- en cao VVT.
• Signaleren en oplossen van complexe salarisvraagstukken en vertalen van wijzigingen in wet- en regelgeving.

Conhecimentos

Nauwkeurigheid

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Formação académica

Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)

Vakopleiding Payroll Services (VPS)

Ferramentas

Youforce

HR Core

ONS

Excel

Descrição da oferta de emprego

Zorg jij ervoor dat onze medewerkers kunnen vertrouwen op een correcte salarisbetaling?

Bij Land van Horne zoeken we een nieuwe collega voor onze Personeels- & Salarisadministratie. Samen bouwen we aan een professionele en betrouwbare salarisadministratie die klaar is voor de toekomst.

Als ervaren salarisadministrateur kijk je verder dan de mutatie van vandaag. Je duikt graag in complexe vraagstukken, adviseert collega’s en ziet kansen om processen slimmer te maken. Herken je jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je.

Wat ga je doen?

Je collega’s rekenen iedere maand op een tijdige en betrouwbare salarisbetaling. Met jouw vakkennis, nauwkeurigheid en oog voor detail zorg jij dat het hele proces soepel verloopt. Je kent de wet- en regelgeving en vertaalt deze moeiteloos naar de salarisadministratie.

Als belangrijke schakel binnen HRM werk je nauw samen met collega’s van de personeelsadministratie, HR-adviseurs en leidinggevenden.

Tot jouw werkzaamheden behoren onder andere:

• het verwerken, fiatteren en analyseren van salaris- en personeelsmutaties in Youforce en HR Core, inclusief controles en correcties;
• het beantwoorden van vragen en adviseren van medewerkers, leidinggevenden en HR-collega’s over salaris, pensioen, verlof en arbeidsvoorwaarden;
• het onderhouden van contacten met externe instanties zoals de Belastingdienst en PFZW;
• het verwerken, controleren en beoordelen van diverse verlofregelingen, waaronder betaald en onbetaald verlof, ouderschapsverlof, aanvullend geboorteverlof, zwangerschaps- en bevallingsverlof, zorgverlof, calamiteitenverlof, generatiepactregelingen en overige verlofvormen volgens wet- en regelgeving en de cao VVT;
• het signaleren en oplossen van complexe salarisvraagstukken;
• het vertalen van wijzigingen in wet- en regelgeving naar de dagelijkse praktijk;
• het verbeteren van processen en het optimaliseren van systemen en werkwijzen.

Wij bieden je
Een betekenisvolle functie waarin jouw vakkennis écht van waarde is. Met een betrouwbare salarisadministratie ondersteun je onze medewerkers, zodat zij zich iedere dag kunnen inzetten voor goede zorg. Zo lever jij vanuit jouw expertise een belangrijke bijdrage aan onze missie: Elke dag jezelf zijn.

Je werkt in een betrokken team met korte lijnen, veel kennis en ruimte voor humor. Jouw ideeën zijn welkom: je denkt mee, voert verbeteringen door en zet je kennis in om collega’s goed te helpen.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een contract voor bepaalde tijd met de intentie om dit bij gebleken geschiktheid om te zetten naar een vast contract.
• een afwisselende en verantwoordelijke functie voor gemiddeld 28 tot 32 uur per week;
• samenwerken met betrokken en deskundige collega’s;
• mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling;
• flexibiliteit in werktijden en mogelijkheden voor deels thuiswerken;
• een salaris volgens de cao VVT. Afhankelijk van je ervaring en kennisniveau word je ingeschaald in FWG 50 (€ 3.502,45 tot € 4.822,50 bruto per maand) of FWG 55 (€ 3.772,15 tot € 5.413,38 bruto per maand), op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• een goede pensioenregeling via PFZW.

Wie ben jij?

Je neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van je werk. Je werkt nauwkeurig, denkt analytisch en onderscheidt gemakkelijk hoofd- van bijzaken. Zelfstandig werken past bij je, maar je zoekt ook actief de samenwerking op om samen het beste resultaat te behalen.

Daarnaast beschik je over:

• een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) eventueel aangevuld met Vakopleiding Payroll Services (VPS);
• meerdere jaren ervaring als salarisadministrateur;
• actuele kennis van sociale wet- en regelgeving en payrollprocessen;
• ervaring met salarisverwerking binnen een complexe organisatie;
• bij voorkeur kennis van Youforce, HR Core en ONS, daarnaast gedegen kennis van Excel;
• kennis van de cao VVT of de bereidheid deze snel eigen te maken;
• sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.
  

Interesse?

Krijg jij energie van kwaliteit, verantwoordelijkheid en samenwerken? We maken graag kennis met je Heb je eerst nog vragen?

De sollicitatiegesprekken staan gepland op 25 november in de ochtend

Deze organisatie die zich richt op zorg, wonen en welzijn. Wij bieden (thuis)zorg en diensten in gemeenten Weert, Nederweert, Cranendonck, Someren en Leudal.

Door het brede dienstenpakket en de spreiding van de vele locaties in de regio kunnen wij goede, veilige en passende zorg bieden aan onze cliënten. Thuis, of dicht bij huis.

Deze zorg wordt gerealiseerd door een team van ruim 2.800 professionele en betrokken medewerkers en 1.000 vrijwilligers die het welbevinden van de cliënten vooropstellen. Onze medewerkers staan stil bij morele vragen die zich kunnen voordoen in de zorgrelatie, met als doel een hoge kwaliteit van zorg en werkgeluk voor zichzelf en met elkaar.