HR Manager Expertiseteams

Cello; Vught; On-site; EUR 53,000 - 79,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 4.711–7.115 EUR

1 jaar contract 32-36 uur

Vakantiegeld 8%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Mensgerichte organisatie

Workshops en ondersteuning

Job summary

Cello zoekt een HR Manager Expertiseteams die strategisch HR-beleid koppelt aan operationele praktijk binnen de gehandicaptenzorg. Je leidt vier expertiseteams en rapporteert aan de Manager HR. Je brengt vernieuwende HR-oplossingen en organiseert veranderingen waar nodig.

Je takenpakket omvat leidinggeven, beleid ontwikkelen, financieel en kwaliteitsbeheer, en het verbinden van HRM met externe netwerken. Bestuursbureau in Vught is je werkplek, met een focus op mensgerichte zorg en impact.

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau in HRM of Bedrijfskunde.
• Leidinggevende ervaring in HR en kennis tactische HR-beleidsontwikkeling.
• Een echte verbinder met sterke advies- en overtuigingskracht.
• Inlevingsvermogen gecombineerd met financieel inzicht, integriteit en stressbestendigheid.

Responsibilities

• Leidinggeven & Coaching van medewerkers en vertalen naar beleid.
• Beleid & Advies op tactisch en strategisch HR-gebied en advies aan bestuur.
• Financieel & Kwaliteitsbeheer: budgetten bewaken en vernieuwingsprojecten leiden.
• Verbinden: contactpunt voor HRM en extern-netwerken.

Skills

Leidinggevende HR

Verbindend vermogen

Advies- en overtuigingskracht

Financieel inzicht

Education

HBO/WO werk- en denkniveau in HRM of Bedrijfskunde

Job description

Zoek jij een impactvolle leidinggevende rol op het snijvlak van strategie en operatie in de gehandicaptenzorg?

Als HR Manager Expertiseteams ben jij de verbindende schakel tussen het strategisch HR-beleid en de dagelijkse praktijk binnen onze organisatie. Je geeft leiding aan vier gespecialiseerde expertiseteams: Recruitment, Inzetbaarheid, Verzuim & Arbo, Personeels- en Salarisadministratie en de HR Desk. Je rapporteert direct aan de Manager HR.

Uitdagingen zoals arbeidsmarktkrapte, duurzame inzetbaarheid en digitalisering vragen om slimme en vernieuwende HR-oplossingen. Als HR Manager Expertiseteams benut je het vakmanschap in de teams, versterk je de samenwerking en creëer je ruimte voor vernieuwing. Ook als dat betekent dat we zaken anders gaan organiseren.

Je takenpakket omvat onder andere:

• Leidinggeven & Coachen: Je stimuleert, coacht en motiveert je medewerkers. Je vertaalt vakinhoudelijke inzichten naar een sterk meerjarenbeleid.
• Beleid & Advies: Je ontwikkelt en voert tactisch en strategisch HR-beleid uit. Je volgt de arbeidsmarkt op de voet en adviseert de Raad van Bestuur en het management.
• Financieel & Kwaliteitsbeheer: Je bent verantwoordelijk voor de budgetten van de afdeling, leidt vernieuwingsprojecten in de hele organisatie en bewaakt de werkprocessen.
• Verbinden: Je bent het centrale aanspreekpunt voor HRM en vertegenwoordigt onze organisatie in externe netwerken. Als HR Manager Expertiseteams bouw je mee aan de toekomst van onze zorg.

Deze functie voer je uit vanaf ons Bestuursbureau in Vught.

In de gehandicaptenzorg draait alles om mensen. Jij snapt als geen ander hoe je teams in hun kracht zet, zodat zij de zorgmedewerkers vanuit hun expertise optimaal kunnen ondersteunen. Je werkt graag in een warme, dynamische omgeving waar eigen initiatief en impact maken centraal staan.

We zoeken jou als je:

• HBO/WO werk- en denkniveau hebt (bijvoorbeeld HRM of Bedrijfskunde);
• Ervaring hebt als leidinggevende in HR en aantoonbare kennis hebt van tactische HR-beleidsontwikkeling (ervaring als Sr. HR Specialist of HR Teamleider in de gezondheidszorg is een pré);
• Een echte verbinder bent met sterke advies- en overtuigingskracht;
• Inlevingsvermogen combineert met financieel inzicht, integriteit en stressbestendigheid.

Wat hebben wij jou te bieden:

• een bruto salaris tussen €4.711,- en €7.115,- op basis van 36 uur (CAO Gehandicaptenzorg, Schaal 65);

• een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op verlenging;

• vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%);

• werken in een mooie organisatie waar de mens centraal staat;

• de mogelijkheid om binnen een betrokken HR managers team het verschil te maken;

• een gevarieerd aanbod aan workshops en ondersteuning om geïnspireerd en met energie aan het werk te blijven.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op 25 september in de ochtend.