HR Business Partner

van nes + plaisier personeelsdiensten; Rotterdam; Hybrid; EUR 59,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg&

Zorgverzekering korting

Job summary

Van nes + plaisier personeelsdiensten biedt een uitdagende HR Business Partner-positie bij een ambitieuze zorgorganisatie in de GGZ. De professional vertaalt strategie naar actie, adviseert managers bij complexe HR-vraagstukken en stimuleert organisatieontwikkeling en samenwerking.

Je werkt aan duurzame inzetbaarheid, HR-data en verandertrajecten. De rol vereist leiderschap, samenwerking en contact met stakeholders op meerdere niveaus, met een hybride werkomgeving en aantrekkelijke

Qualifications

• Minimaal HBO+ of WO werk- en denkniveau
• Ruime ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner
• Actuele kennis van arbeidsrecht, organisatieontwikkeling en HR-processen
• Sterk analytisch vermogen en stakeholders-vaardigheden
• Ervaring in de zorgsector, bij voorkeur GGZ

Responsibilities

• Strategische en tactische sparringpartner voor management en directie
• Adviseert over organisatieontwikkeling en HR-vraagstukken
• Signaleert trends en vertaalt naar concrete adviezen
• Beoordeelt naleving van wet- en regelgeving en draagt bij aan HR-processen
• Draagt bij aan strategische personeelsplanning en talentontwikkeling

Skills

HR advisering

Analytisch denken

Stakeholder management

Verandermanagement

Education

HBO+ of WO werk- en denkniveau

Job description

Voor een ambitieuze zorgorganisatie zijn wij op zoek naar een ervaren HR Business Partner voor 32-36 uur per week. Een professional die strategie weet te vertalen naar actie, managers adviseert over complexe HR-vraagstukken en energie krijgt van organisatieontwikkeling, verandering en samenwerking. Een rol met zichtbare impact, zowel op de organisatie als op haar medewerkers. Afhankelijk van jouw ervaring verdien je een salaris tussen de € 5.294,- en € 6.918,- bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband).

Wij bieden

Daarnaast kun je rekenen op:

• Arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ;
• Een salaris tussen € 5.294,- en € 6.918,- bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband);
• Een professionele en collegiale werkomgeving waar samenwerking, kennisdeling en ontwikkeling centraal staan;
• Volop ruimte om mee te denken, eigenaarschap te tonen en verbeteringen te initiëren;
• Een hybride werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega's;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, 8,33% vakantietoeslag en een 8,33% eindejaarsuitkering.

Functieomschrijving

Als HR Business Partner ben je de strategische en tactische sparringpartner voor management en directie. Je adviseert over organisatieontwikkeling, personele vraagstukken, duurzame inzetbaarheid en arbeidsrechtelijke thema's. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het verbinden van verschillende onderdelen van de organisatie en het stimuleren van samenwerking en uniforme HR-processen. Je initieert en begeleidt HR-projecten en verandertrajecten, waarbij je bijdraagt aan verdere professionalisering en cultuurontwikkeling. Met behulp van HR-data en managementinformatie signaleer je trends, risico's en kansen en vertaal je deze naar concrete adviezen. Ook bewaak je de naleving van wet- en regelgeving en adviseer je over de impact van personele en organisatorische besluiten. Tot slot draag je actief bij aan strategische personeelsplanning, talentontwikkeling en het aantrekken, ontwikkelen en behouden van medewerkers die passen bij de ambities van de organisatie.

Je werkplek

Deze organisatie is actief binnen de geestelijke gezondheidszorg en biedt specialistische behandeling en begeleiding aan mensen met uiteenlopende psychische hulpvragen. Door de combinatie van multidisciplinaire expertise, kennisdeling en kleinschalige teams weten zij hoogwaardige zorg te combineren met persoonlijke aandacht. Hierdoor kunnen cliënten rekenen op ondersteuning die aansluit bij hun situatie en behoeften.

Functie-eisen

• Voor deze functie zoeken wij een ervaren HR-professional met minimaal hbo+ of wo werk- en denkniveau en ruime ervaring in een rol als HR Adviseur of HR Business Partner;
• Je beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht, organisatieontwikkeling en HR-processen en hebt ervaring met het leiden of begeleiden van projecten en verandertrajecten;
• Daarnaast combineer je een sterk analytisch vermogen met organisatiesensitiviteit en weet je data en ontwikkelingen te vertalen naar heldere adviezen;
• Je bent een zelfstandige en proactieve professional die gemakkelijk verbinding maakt, draagvlak creëert en stakeholders op verschillende niveaus weet mee te nemen in veranderingen;
• Ervaring binnen de zorgsector, bij voorkeur de GGZ, is een pré.

Salarisomschrijving

€5000 - €6800 / per maand

Uren: 32 - 40

Dienstverband: fulltime

Vaardigheden

• Je beheerst Nederlands

Opleiding

HBO

Wat wij bieden

Salaris: €5.000,- tot €6.800,-

Contract: fulltime