HR manager

OpenHR; Hengelo; On-site; EUR 78,000 - 89,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris €7.000–€8.000 bruto per maand

Winstdelingsregeling

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding €0,23/km

Jaarlijkse vakantietoeslag 8%

Job summary

OpenHR is op zoek naar een ervaren HR Manager die HR verder uitbouwt en strategisch positioneert als partner voor de business. Je geeft leiding aan een team van 4 medewerkers en rapporteert aan de Head of People & Culture.

Je ontwikkelt en implementeert een internationale HR-strategie, en werkt aan talrijke projecten zoals leiderschap, performance management en cultuur. Daarnaast implementeer je een nieuw HR-systeem en draag je bij aan de ontwikkeling van een functie- en salarishuis.

Qualifications

• Ruime ervaring in een HR-managementfunctie.
• Verleden met organisatieveranderingen, transities en HR-projecten.
• Affiniteit met een technische, industriële/hightech werkomgeving.
• HBO/WO werk- en denkniveau.

Responsibilities

• Leiding geven aan het HR-team van 4 medewerkers en bijdragen aan ontwikkeling van de afdeling.
• Ontwikkelen en implementeren van een (internationale) HR-strategie die aansluit bij organisatiedoelstellingen.
• Sparringpartner voor directie en management op strategisch en tactisch niveau.
• Ontwikkelen en implementeren organisatiebrede initiatieven op leiderschap, performance management en cultuur.
• Opzetten van HR-initiatieven zoals functie- en salarishuis, HR-processen en nieuw HR-systeem; leiderschapsprogramma i.s.m. Learning & Development; MTO-implementatie.

Skills

HR management

Leadership

Strategic planning

Coaching

Change management

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Tools

HRIS

Job description

Onze opdrachtgever is een innovatief internationaal technologiebedrijf dat bijdraagt aan de energietransitie met duurzame oplossingen voor hernieuwbare energieproductie. Ter uitbreiding van het HR-team zijn wij op zoek naar een ervaren HR Manager die ziet wat er nodig is en HR verder gaat uitbouwen binnen een internationale groeiende organisatie.

Functieomschrijving HR Manager

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en professionalisering van de HR-organisatie. Je vertaalt de organisatiedoelstellingen naar toekomstgericht HR-beleid en zorgt ervoor dat HR een stevige strategische partner is voor de business.

Je geeft leiding aan een HR-team van 4 medewerkers. Je coacht het team in de verdere ontwikkeling, stimuleert samenwerking en draagt bij aan een professionele en toekomstbestendige HR-aanpak. Je werkt nauw samen met de andere disciplines binnen People & Culture, waaronder Learning & Development en Recruitment, en rapporteert aan de Head of People & Culture.

De functie heeft een internationale scope. Je bent betrokken bij HR-vraagstukken binnen verschillende internationale onderdelen van de organisatie.

• Je geeft leiding aan het HR-team en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de afdeling.
• Je ontwikkelt en implementeert een (internationale) HR-strategie die aansluit op de organisatiedoelstellingen.
• Je bent een strategische en tactische sparringpartner voor directie en management.
• Je ontwikkelt en implementeert organisatiebrede initiatieven op het gebied van leiderschap, performance management en organisatiecultuur.
• Daarnaast liggen er volop interessante projecten om op te pakken en uit te zetten, zoals: het opzetten van een functie- en salarishuis, het professionaliseren van de HR processen, het uitdragen van een nieuw HR systeem, het implementeren van een leiderschapsprogramma in samenwerking met L&D, de implementatie van een MTO, en nog veel meer!

Wij zoeken een ervaren HR manager die ziet wat er nodig is en HR verder gaat uitbouwen binnen een internationale groeiende organisatie.

Daarnaast beschik je over:

• Jij beschikt over een hbo/wo werk- en denkniveau.
• Jij hebt ruime ervaring binnen een HR-managementfunctie.
• Jij bent ervaren met organisatieveranderingen, transities en HR-projecten.
• Jij hebt affiniteit binnen een technische, industriele, hightech werkomgeving.

Uren: 32 - 40 uur per week

Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info

• Een salaris tussen €7.000 en €8.000 op basis van jouw ervaring en kennis.
• Een jaarlijkse winstdelingsregeling (na minimaal 12 maanden in dienst).
• Een uitstekende pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Jaarlijkse vakantietoeslag van 8%.