HR-manager

Wierenga & De Graaf; Heerenveen; Hybrid; EUR 56,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsbonus

Sportvergoeding

Fietsleasevergoeding

25 vakantiedagen

Halve vrije dag op verjaardag

Deels thuiswerken

Job summary

FiscFree en Hellorider zoeken een ervaren HR-generalist/HR-manager die de HR-basis smeedt terwijl de organisatie groeit. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en werkt nauw met directie, management en medewerkers.

Je krijgt veel zelfstandigheid en neemt initiatieven om HR-processen te verbeteren, inclusief payroll en verzuim. Je begeleidt een junior HR-medewerker en adviseert management over personeelsvraagstukken, recruitment en ontwikkeling.

Qualifications

• Ervaring met ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid.
• Goede kennis van arbeidsrecht, payroll, verzuim, recruitment, onboarding.
• Ervaring binnen een ondernemende, middelgrote organisatie.
• Voldoende stevigheid om directie en management gevraagd én ongevraagd te adviseren.

Responsibilities

• Adviseren van directie en management over personeelsvraagstukken.
• Inrichten en digitaliseren van HR-administratie en processen.
• Coördineren van arbeidsovereenkomsten en payroll.
• Ontwikkelen en bewaken van de performance- en ontwikkelcyclus.
• Verbeteren van de employee experience, van onboarding tot uitstroom.

Skills

HR-generalist

Strategisch advies

Payroll

Arbeidsrecht

Recruitment

Employee experience

Job description

Bouw jij mee aan HR binnen een organisatie die groeit en verandert?

FiscFree en Hellorider groeien. Als HR Manager zorg je voor een stevige HR-basis en help je de organisatie verder ontwikkelen. Je combineert strategisch advies aan directie en management met dagelijkse HR-werkzaamheden.

Wat kun je verwachten

Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en werkt dicht bij directie, management en medewerkers. Je krijgt veel zelfstandigheid en ruimte om HR-processen te verbeteren en nieuwe initiatieven te ontwikkelen. Je werkt samen met een junior HR-medewerker, die zich vooral richt op de dagelijkse operationele werkzaamheden. Je begeleidt haar ontwikkeling, stelt prioriteiten en zorgt voor een goede verdeling van de HR-werkzaamheden. Je bent geen vast lid van het MT maar sluit zeker aan wanneer jouw HR-expertise relevant is.

Daarnaast kun je rekenen op

• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week;
• Een bruto maandsalaris tussen € 5.000 en € 6.500, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Standplaats Heerenveen, met af en toe werkzaamheden in Amsterdam en de mogelijkheid om deels thuis te werken;
• 25 vakantiedagen op basis van 40 uur;
• Een eindejaarsbonus bij een goed bedrijfsresultaat;
• Een jaarlijkse sportvergoeding;
• Een maandelijkse werkgeversbijdrage voor fietslease;
• Verschillende fiscale voordelen via FiscFree en kortingsmogelijkheden via het benefitsplatform;
• Een halve vrije dag op je verjaardag.

Wie we zoeken

We zoeken een ervaren HR-generalist die zelfstandig werkt en energie krijgt van een organisatie waar nog niet alles is uitgedacht of dichtgeregeld.

Je bent positief en toegankelijk en durft kritisch te adviseren. Je luistert naar medewerkers en weegt de belangen van medewerkers en de organisatie zorgvuldig af.

Daarnaast neem je mee

• Ervaring met zowel het ontwikkelen als uitvoeren van HR-beleid;
• Goede kennis van arbeidsrecht en onderwerpen als payroll, verzuim, recruitment, onboarding, performance en ontwikkeling;
• Ervaring binnen een ondernemende, bij voorkeur middelgrote organisatie;
• Voldoende stevigheid om directie en management gevraagd én ongevraagd te adviseren;
• Een praktische instelling: je ziet wat nodig is en pakt het op.

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de HR-agenda van FiscFree en Hellorider. Daarbij zorg je voor betrouwbare HR-processen en ondersteun je de groei van de organisatie. Concreet houd je je onder andere bezig met:

• Adviseren van directie en management over personeelsvraagstukken, personeelsbehoefte, teaminrichting en organisatieontwikkeling;
• Efficiënt inrichten, verbeteren en waar mogelijk digitaliseren van de HR-administratie en HR-processen;
• Coördineren en opstellen van arbeidsovereenkomsten, addenda en andere personeelsdocumentatie;
• Coördineren en controleren van de payroll voor de verschillende entiteiten;
• Regie voeren op verzuim en schakelen met arbodienst, bedrijfsarts en leidinggevenden;
• Coördineren van recruitment en samenwerken met hiring managers en externe recruitmentpartners;
• Ontwikkelen, begeleiden en bewaken van de performance- en ontwikkelcyclus en ondersteunen van leidinggevenden bij functioneren, ontwikkeling en overige personeelsvraagstukken;
• Verbeteren van de employee experience, van onboarding tot uitstroom.

FiscFree in Heerenveen biedt werkgevers een platform waarmee zij medewerkers fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden aanbieden, zoals een fiets, computer of sportabonnement. Hellorider in Amsterdam richt zich op zakelijke fietslease. Beide organisaties dragen daarmee bij aan vitaliteit en werkplezier. Met activiteiten vanuit onder andere Amsterdam, Heerenveen en Madrid en de recente uitbreiding richting Maastricht groeit de organisatie naar circa 90 medewerkers. De overgang naar een nieuw platform maakt dit een interessant moment om aan te sluiten.

De cultuur draait om ondernemerschap, persoonlijk leiderschap, datagedreven werken en vertrouwen. Je neemt initiatief en verantwoordelijkheid, denkt in oplossingen en maakt keuzes alsof het je eigen onderneming is.