HR adviseur

SchoolpleinNoord; Drachten; Remote; EUR 41,000 - 61,000; Part time

Benefits offered by this job

ABP pensioen

Reiskostenvergoeding

Vakantiegeld

Eindejaarsuitkering

Zorgverzekeringsbijdrage

Scholingsmogelijkheden Firda

Job summary

Firda zoekt een HR-adviseur voor het mbo-college Drachten met ingang van 1 januari 2027. Je bent sparringpartner voor leiders en medewerkers en vertaalt HR-beleid naar de praktijk.

Je levert een bijdrage aan HR-projecten, begeleidt gesprekken en ontwikkelt HR-beleid verder in samenwerking met je HR-collega’s. Een 0,8 fte aanstelling biedt ruimte voor professionele groei.

Qualifications

• Ten minste een afgeronde en relevante HBO-opleiding.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR-adviseur in een dynamische werkomgeving.
• Brede en actuele kennis van HR-onderwerpen, arbeidsrecht en sociale wetgeving.

Responsibilities

• Adviseert en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij inzetbaarheid, preventie, verzuim, formatie en personeelsplanning.
• Is samen met HR-collega een professioneel en betrouwbaar aanspreekpunt binnen het mbo-college en begeleidt gesprekken.
• Draagt bij aan de ontwikkeling, implementatie en optimalisatie van HR-beleid.
• Leidt HR-projecten en neemt waar passend de leiding in de uitvoering.
• Initieert en realiseert HR-prioriteiten die bijdragen aan de HR-strategie.

Skills

HR-advies

Verbindende communicatie

Analytisch denken

Coaching

Education

HBO-opleiding

Job description

Ben jij een gedreven HR-professional die graag wil bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie? En ben je comfortabel in een omgeving die volop in beweging is?

Dan zoeken wij jou! De dienst HRM is op zoek naar een nieuwe collega voor Firda Drachten met ingang van 1 januari 2027.

Als HR-adviseur ben je een sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers binnen het mbo-college Drachten. Je vertaalt HR-beleid naar de praktijk, adviseert over uiteenlopende personeelsvraagstukken en levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Vanuit jouw expertise zorg je voor verbinding tussen de organisatiedoelstellingen en de inzet, ontwikkeling en vitaliteit van medewerkers.

Jouw belangrijkste taken zijn:

Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij vraagstukken rondom inzetbaarheid, preventie, verzuim, formatie en personeelsplanning.

Je bent, samen met je HR-collega, een professioneel en betrouwbaar aanspreekpunt binnen het mbo-college en begeleidt waar nodig gesprekken.

Je draagt actief bij aan de ontwikkeling, implementatie en optimalisatie van HR-beleid.

Je levert een inhoudelijke bijdrage aan HR-projecten en neemt waar passend de leiding in de uitvoering ervan.

Je initieert en realiseert HR-prioriteiten die bijdragen aan het behalen van de doelstellingen van het mbo-college en de HR-strategie.

Waar ga je werken?

Werken bij Firda betekent bouwen aan toekomstgericht mbo-onderwijs dat ertoe doet, voor studenten, de regio en jezelf. Je draagt bij aan de ontwikkeling van studenten die hun plek vinden in een wereld die voortdurend verandert, terwijl je zelf blijft leren en groeien. We werken vanuit vertrouwen, vakmanschap en verbinding, dicht bij de regio en samen met het werkveld.

Je maakt deel uit van de dienst HRM bestaande uit de teams HR Advies en Mobiliteit, HR Services en HR Development. De totale dienst HRM bestaat uit ongeveer 50 collega’s en wordt aangestuurd door de Directeur HRM en drie teammanagers. Het team HR Advies en Mobiliteit werkt in de zes mbo-colleges en voor de centrale ondersteunende diensten. Als HR-adviseur werk je nauw samen met je collega’s van de dienst HRM. Je bent een echte teamspeler en maakt ons HR-team sterker door je expertise te delen en bij te dragen aan gezamenlijke opgaven. Op het mbo college Drachten werk je direct samen met de HR Business Partner en een HR-specialist.

Wie ben jij?

Je staat stevig in je schoenen. Als natuurlijke verbinder schakel je gemakkelijk op verschillende niveaus en weet je wat er speelt in de organisatie. Je bent gewend zelfstandig te werken maar wel vanuit nauw contact met je HR-collega’s. Werkrelaties bouw je gemakkelijk op. Je bent in staat vanuit data concrete acties te formuleren, te adviseren en te coachen. Complexe vraagstukken schrikken jou niet af en je stelt je daarin lerend op.

Dit breng je mee:

Je hebt tenminste een afgeronde en relevante hbo-opleiding en minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR-adviseur in een werkomgeving met een hoge complexiteit en dynamiek.

Je hebt brede en actuele kennis van HR onder andere op het gebied van arbeidsrecht en sociale wetgeving (denk hierbij aan wet verbetering poortwachter).

Je staat stevig in je schoenen, bent een zelfbewuste adviseur en bent gewend complexe zaken naar begrijpelijke adviezen om te zetten.

Je bent organisatiesensitief en weet als gesprekspartner in uiteenlopende situaties de juiste ‘tone of voice’ te kiezen.

Je bent in staat om in de hectiek van alle dag je werk te prioriteren en weet de rust te bewaren.

Wat bieden wij?

Interessant en betekenis vol werk waarin je jouw unieke bijdrage kunt leveren. Vanuit vertrouwen in je professionaliteit krijg je alle gelegenheid om je talenten te laten zien en je verder te ontwikkelen.

Wat kun je verder van ons verwachten:

Een tijdelijke aanstelling van 0,8 fte (32 uur) met ingang van 1 januari 2027 tot en met 31 december 2027. Afhankelijk van de ontwikkelingen en de formatie wordt gedurende deze periode vastgesteld hoe het vervolg eruit gaat zien.

Een salaris tussen € 3.713,00 en € 5.495,00 bruto per maand bij een volledige aanstelling (conform schaal 10, cao-mbo). Afhankelijk van je laatstverdiende salaris wordt de trede voor het definitieve salaris bepaald.

Boven op je salaris bieden wij aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioenregeling ABP, reiskostenvergoeding, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en een financiële bijdrage voor de zorgverzekering.

Aandacht voor jouw duurzame inzetbaarheid in alle fases van je loopbaan en leven, zodat werk en privé in balans kunnen zijn.

Een breed aanbod aan scholingsmogelijkheden binnen Firda ‘Mijn ontwikkeling’.

Bij Firda geloven we in gelijke kansen voor iedereen.

Diversiteit en inclusie zijn vanzelfsprekend. Iedereen die zich herkent in onze waarden nodigen wij van harte uit om te solliciteren.