HR Manager

Dealsuite.com; Amsterdam; On-site; EUR 39,060 - 47,988; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenvergoeding

Reiskostenvergoeding

Working-from-abroad dagen

€1.000 jaarlijks opleidingsbudget

Job summary

Dealsuite, gevestigd in Amsterdam, zoekt een HR Manager die het operationele HR-hart is bij DVG. Je werkt nauw samen met MT, verzorgt onboarding tot offboarding, salarisadministratie en events.

Je regelt HR-processen op de vloer en pakt proactief verbeteringen aan om mee te groeien met DVG. Je rapporteert aan de MT, kent Loket en HR-systemen, en werkt in een informele, ambitieuze scale-up omgeving op Science Park Amsterdam.

Qualifications

• 2-4 jaar HR-ervaring of vergelijkbaar
• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur HRM/Bedrijfskunde
• Je werkt discreet met vertrouwelijke informatie en begrijpt integriteit als basis van HR
• Hands-on mentaliteit: je regelt het gewoon
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands én Engels
• Bekend met HR-systemen (Loket-pre)
• Thuis in een dynamische scale-upomgeving

Responsibilities

• Recruitment en onboarding: vacatures opstellen/plaatsen, CV-selectie en interviewplanning, preboarding/onboarding verzorgen
• HR administratie & compliance: contractwijzigingen in Loket, personeelsdossiers, verlof/verzuimregistratie, compliance ondersteuning
• Medewerkerservaring & communicatie: eerste aanspreekpunt HR-vragen, interne HR-communicatie, medewerkersbetrokkenheid meten
• Evenementen & cultuur: organiseren van bedrijfsevenementen en teamuitjes
• Learning & development: groei van medewerkers stimuleren, trainingsbudgetten beheren, trainingen coördineren
• HR analytics: rapportages over verloop/verzuim, trends signaleren en voorstellen doen
• Kantoor & faciliteiten: beheer kantoorbenodigdheden, wekelijkse boodschappen/lunches en teamactiviteiten

Skills

Nederlands spreken

Engels spreken

Discretie

Communicatie

Organisatie

Proactief

HR-systemen

Education

HBO-opleiding HRM

Tools

Loket

Job description

HR Manager - Dealsuite & Brookz (DealValueGroup)

Locatie: Amsterdam, Science Park 106

Dienstverband: Fulltime

Niveau: Junior/Medior

Over DVG

DealValueGroup (DVG) is de moederorganisatie achter twee snelgroeiende SaaS-bedrijven: Dealsuite en Brookz. Dealsuite is het toonaangevende M&A-platform voor het MKB in Europa; Brookz is hét platform voor bedrijfsoverdrachten in Nederland. Samen bedienen we duizenden ondernemers, adviseurs en investeerders vanuit ons kantoor op het Amsterdam Science Park.

We zijn een hecht, ambitieus team van ~45 mensen. De sfeer is open, informeel en nononsense.

De rol

Als HR Manager ben jij het operationele hart van HR bij DVG. Je werkt nauw samen met het team en het MT, en je zorgt dat alles wat met mensen te maken heeft soepel verloopt - van onboarding tot offboarding, van salarisadministratie tot events, van preventie tot learning en development.

Dit is geen rol waarbij je achter een bureau op beleidsstukken zit te schrijven. Je bent zichtbaar op de vloer, schakelt snel en pakt dingen proactief op voordat iemand erom vraagt. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en vrijheid en de ruimte om mee te groeien naarmate DVG verder schaalt.

Wat ga je doen?

Recruitment & Onboarding

• Opstellen en plaatsen van vacatures (LinkedIn en andere platforms)
• CV-selectie en coördinatie van interviewprocessen
• Verzorgen van preboarding en onboarding - van contracten tot introductiesessies

HR Administratie & Compliance

• Verwerken van contractwijzigingen in Loket
• Beheer van personeelsdossiers
• Bijhouden van verlof- en verzuimregistratie, en HR-systemen
• Ondersteuning bij compliance (Arbo, WAZO, RI&E)

Medewerkerservaring & Communicatie

• Eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van collega's
• Interne HR-communicatie
• Sturen op medewerkerstevredenheid: je organiseert kwartaaluitvragen, people surveys en informele koffiechats om de vinger aan de pols te houden.
• Coördineren van welzijn- en vitaliteit initiatieven

Evenementen & Cultuur

• Organiseren van bedrijfsevenementen: kwartaalmeetings, teamuitjes, kerstfeest, en het bewaken van onze Cultural Values

Learning & Development

• Sturen op de professionele groei van medewerkers: je helpt collega's nadenken over ontwikkeling en zet hier concrete stappen op
• Bijhouden van trainingsbudgetten en het LMS-platform
• Coördineren van trainingen

HR Analytics

• Rapportages over verloopcijfers, verzuim en aanstellingsstatistieken
• Signaleren van trends en verbeteringen voorstellen

Kantoor & Faciliteiten

• Beheer van kantoorbenodigdheden en voorraden
• Coördineren van wekelijkse boodschappen/bestellingen, maandelijkse lunches en teamactiviteiten

Wat breng jij mee?

• 2-4 jaar werkervaring in HR of een vergelijkbare rol
• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
• Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie en begrijpt dat integriteit en vertrouwelijkheid de basis zijn van een goede HR-functie
• Hands‑on mentaliteit - jij regelt het gewoon
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands én Engels
• Georganiseerd, nauwkeurig en proactief
• Bekend met HR-systemen (ervaring met Loket is een pré)
• Je voelt je thuis in een dynamische scale‑up omgeving

Wat bieden wij?

• Een veelzijdige, zelfstandige rol met directe impact
• Ruimte om te groeien - zowel in de breedte als de diepte
• Een informeel en betrokken team op een toplocatie in Amsterdam
• Marktconform salaris tussen de 3500-4300 euro p/m obv ervaring
• Pensioenvergoeding, reiskostenvergoeding, working-from-abroad days, en €1.000 jaarlijks opleidingsbudget
• Gezellige vrijdagborrels, pizza parties en andere DVG-tradities

Enthousiast? Stuur je CV en motivatie naar [e-mail]