Corporate Recruiter en HR Medewerker

DVTadvies; Utrecht; Hybrid; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon

Basis pensioenregeling met 33,3% eigen

€2.000 tekenbonus

Job summary

DVTadvies zoekt een corporate recruiter om ons recruitment-team te versterken en kandidaten te enthousiasmeren voor ons bedrijf.

Je voert intakegesprekken met hiring managers, zoekt latent werkzoekenden via LinkedIn en denkt mee over campagnes om ons werkgeversmerk te versterken. Je werkt aan de candidate experience en voert nieuwe tooling zoals AI-recruitment door.

Qualifications

• Afgeronde MBO-4 of HBO-opleiding richting HRM
• Kennis van HR-wetgeving en regelingen is vereist
• In staat om mensen te enthousiasmeren om bij ons te komen werken
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands
• Ervaring met moderne sourcings-technieken (zoals Boolean search)
• Verantwoordelijkheidsgevoel en zelfstandigheid
• Daadkrachtig, resultaatgericht en teamplayer
• Beschikbaarheid tussen 32–40 uur per week, met voorkeur voor vrijdag

Responsibilities

• Werving & Selectie: intakegesprekken met hiring managers en eerste sollicitatiegesprekken voeren
• Sourcing: latent werkzoekenden actief op LinkedIn opsporen en netwerk opbouwen
• Employer Branding: meedenken over campagnes, banenavonden en andere initiatieven
• Procesverbetering: optimaliseren van de candidate experience en AI-tools uitproberen bij recruitment
• Daarnaast ook een deel van de personeelsadministratie oppakken

Skills

Kennis HR-wetgeving

Boolean search

Teamplayer

Education

MBO-4 of HBO HRM richting

Tools

LinkedIn/Sourcing

Job description

Vanwege uitbreiding van het team zijn wij op zoek naar een corporate recruiter. Ben jij iemand die het leuk vindt om continu te schakelen, het overzicht te bewaren, administratief sterk is en graag met mensen in gesprek gaat om de persoon achter het verhaal te ontdekken? Dan is dit wellicht de baan waar jij heel blij van wordt!

Functieomschrijving

Met ons team van bijna 100 medewerkers zijn wij op zoek naar een collega die ons recruitment-team komt versterken. Denk hierbij o.a. aan de volgende werkzaamheden:

Werving & Selectie: Je voert intakegesprekken met hiring managers om het ideale profiel scherp te krijgen en voert zelf de eerste sollicitatiegesprekken.

Sourcing: Je spoort actief latent werkzoekenden op via kanalen zoals LinkedIn en bouwt aan een netwerk binnen jouw vakgebied.

Employer Branding: Je denkt mee over campagnes, banendagen en andere initiatieven om ons werkgeversmerk te versterken.

Procesverbetering: Je optimaliseert de candidate experience en experimenteert met nieuwe tools, zoals AI-ondersteuning bij recruitment.

Daarnaast neem je ook een deel van de personeels- administratie op je.

Dit neem je mee:

Jij beschikt over een afgeronde MBO-4, of HBO-opleiding, bij voorkeur richting HRM

Je hebt kennis van HR-wetgeving en regelingen, en je blijft op de hoogte van de nieuwste vakkennis en marktontwikkelingen

Je vindt het leuk om mensen te enthousiasmeren om bij ons te komen werken

Je kunt je uitstekend mondeling en schriftelijk uitdrukken in het Nederlands

Jij hebt ervaring met moderne sourcings-technieken (zoals Boolean search)

Jij bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen en zelfstandig te werken

Je bent daadkrachtig, resultaatgericht, initiatiefrijk, pragmatisch ingesteld én je bent een teamplayer

Jij wilt graag tussen de 32-40 uur per week werken waarbij werken op vrijdag een sterke voorkeur heeft. De overige dagen vanzelfsprekend in goed overleg.

Wat bieden wij jou?

Bij DVTadvies kun je rekenen op een uitdagende en veelzijdige functie, binnen een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Wij bieden:

• Om te beginnen een heel gezellig en dynamisch team
• Marktconform salaris met de mogelijkheid om werktijden aan te passen aan jouw privé omstandigheden
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een basis pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage 33,3% van de premie is
• Een laptop en telefoon krijg je van ons
• Werken in een ambitieuze organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer
• Een uitdagende en gevarieerde baan waarin je bijdraagt aan de groei van het bedrijf
• Een open en transparante communicatie d.m.v. een wekelijkse nieuwsbrief en maandelijks een online meeting waarin je wordt bijgepraat over de lopende zaken en resultaten
• We investeren in teambuilding, zowel op een informele manier als op kennisniveau. Denk aan afdelingsuitjes, een wintersportweekend met collega’s, een jaarlijkse cultuurdag en maandelijkse kennissessies
• Last but not less… ontvang jij een tekenbonus van € 2.000,– bruto als je zelf bij ons solliciteert