HR Coördinator 24-32 uur/week →

Outbasecampervans; Utrecht; Hybrid; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Job summary

Outbasecampervans zoekt een HR-professional die onze HR-zaken verder professionaliseert en zorgt dat alles rondom onze collega’s goed geregeld is. Je beheert personeelsadministratie, onboarding en ontwikkelt personeelsbeleid, terwijl je bijdraagt aan een goed georganiseerde kantooromgeving en teamactiviteiten.

Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid, met ruimte om mee te groeien. Je hebt ervaring met HR, bent gestructureerd en toont initiatief in een dynamische organisatie.

Qualifications

• Ervaring metHR/personeelszaken.
• Gestructureerd werken en overzicht houden.
• Initiatief tonen en zelfstandig werken.

Responsibilities

• Verzorgen van personeelsadministratie, contracten en dossiers.
• Werving, selectie en onboarding van nieuwe collega’s in samenspraak met teamleiders.
• Coördineren van functioneringsgesprekken en verzuimbegeleiding.
• Beantwoorden en opvolgen van HR-vragen van collega’s.
• Ontwikkelen en verbeteren van HR-processen en personeelsbeleid.
• Organiseren van kantooromgeving en teamactiviteiten, vrijdagmiddagborrels.

Skills

HR/Personeelszaken

Structuur

Initiatief

Tools

VibeHR

Job description

Word jij blij van een goed georganiseerde werkomgeving, heb je gevoel voor mensen en zie je snel waar dingen beter kunnen? Dan zoeken we jou.

Bij Outbase zoeken we iemand die onze HR-zaken verder professionaliseert en zorgt dat alles rondom onze collega's goed geregeld is. Van personeelsadministratie en onboarding tot het ontwikkelen van personeelsbeleid. Daarnaast help je mee om ons kantoor en de activiteiten voor collega's goed te organiseren.

Een afwisselende functie waarin je zelfstandig verantwoordelijkheid neemt, structuur aanbrengt en de ruimte krijgt om met ons mee te groeien.

Wat je bij ons gaat doen

Je houdt je onder andere bezig met:

• Personeelsadministratie, contracten en dossiers.
• Werving, selectie en onboarding van nieuwe collega's, in samenspraak met onze teamleiders.
• Coördineren van functioneringsgesprekken en verzuimbegeleiding.
• Beantwoorden en opvolgen van HR-vragen van collega's.
• Ontwikkelen en verbeteren van HR-processen en personeelsbeleid, waaronder arbeidsvoorwaarden, salarishuis en personeelsontwikkeling.
• Meehelpen met het organiseren van onze kantooromgeving, teamactiviteiten en vrijdagmiddagborrels.

Je werkt nauw samen met de eigenaren, de financiële administratie en teamleiders. Voor HR-zaken gebruiken we VibeHR en waar nodig kun je terugvallen op professionele ondersteuning van onze HR-partner.

Wie zoeken we?

Iemand die:

• Ervaring heeft met HR of personeelszaken.
• Gestructureerd werkt en overzicht houdt.
• Zelfstandig verantwoordelijkheid neemt en initiatief toont.