HR-consulent

Maandag; Heeze-Leende; On-site; EUR 42,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris

Persoonlijke begeleiding

Breed netwerk

Maandag Academy

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Job summary

Maandag is op zoek naar een tactisch HR-consulent die midden in de organisatie staat en managers bij personeelszaken ondersteunt. Je begeleidt verzuimdossiers, ondersteunt werving en selectie en brengt rust in dynamische situaties.

Je denkt actief mee over HR-processen, levert betrouwbare managementinformatie en draagt bij aan organisatiebrede HR-projecten. Vereiste: HBO-werk- en denkniveau, 2+ jaar ervaring en kennis van arbeidsrecht.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of Personeel & Arbeid.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als HR-consulent, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Diepgaande kennis van arbeidsrecht en modern HR-beleid.
• Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden.
• Goede ervaring met moderne HR-systemen en digitale administratieve processen.

Responsibilities

• Functie als tactisch en operationeel aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij diverse personeelsvragen.
• Voorbereiden en coördineren van personeelsmutaties en ondersteunen bij in-, door- en uitstroom.
• Nauwkeurig bewaken van de verzuimadministratie en begeleiden van leidinggevenden bij verzuimdossiers.
• Leveren van betrouwbare managementinformatie en actief meewerken aan HR-projecten.
• Signaleren van knelpunten in HR-processen en doorvoeren van kwaliteitsverbeteringen.

Skills

Stakeholder management

Verzuimbegeleiding

Werving en selectie

HR-analytics

Procesverbetering

Education

HBO werk- en denkniveau (HRM of Personeel & Arbeid)

Job description

Over de functie

Je stapt binnen en de telefoon gaat direct over: een leidinggevende zoekt advies over een verzuimdossier en een ander vraagt hulp bij de werving van nieuw talent. Geen dag verloopt hier zoals gepland, en dat is precies wat jou energie geeft. Als tactisch HR-consulent vorm je de verbindende schakel binnen de organisatie en help je mee bouwen aan de werkomgeving van morgen.Je krijgt de kans om direct waardevolle impact te maken op verschillende afdelingen. Je adviseert over uiteenlopende personeelsvraagstukken en brengt rust in dynamische situaties. Dankzij jouw praktische en klantgerichte instelling help je zowel medewerkers als leidinggevenden optimaal vooruit. Je denkt proactief mee over procesverbeteringen en zorgt ervoor dat HR-beleid echt gaat leven in de praktijk.

• Het begeleiden van managers bij complexe personeelszaken en verzuimbegeleiding.
• Het ondersteunen bij werving en selectie, instroom, doorstroom en uitstroom.
• Het signaleren van knelpunten en optimaliseren van tactische HR-processen.

Breng jij de juiste energie, scherpte en een mensgerichte aanpak mee naar deze dynamische omgeving? Dan is dit het perfecte moment om in te stappen en jouw expertise in te zetten. Laat deze kans niet liggen, grijp het initiatief en solliciteer vandaag nog om ons enthousiaste HR-team te versterken!

Functie-eisen

Je bent een echte verbinder die met een frisse blik en een scherp luisterend oor midden in de organisatie staat. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende belangen en weet met jouw praktische en klantgerichte instelling rust te brengen in dynamische situaties. Dankzij jouw sterke inlevingsvermogen en oplossingsgerichte aanpak voel je feilloos aan wat er speelt, waardoor je leidinggevenden en medewerkers altijd optimaal weet te inspireren en verder te helpen.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur onderbouwd met een diploma in de richting van HRM of Personeel & Arbeid.
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring als HR-consulent, bij voorkeur binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt diepgaande kennis van het arbeidsrecht en moderne toepassingen van personeelsbeleid.
• Je bezit uitstekende communicatieve en adv
• Je kunt goed overweg met moderne HR-systemen en digitale administratieve processen.

Met jouw unieke mix van mensgerichte vaardigheden en professionele ervaring ben jij klaar om het verschil te maken binnen een dynamische werkomgeving. Ben jij de gedreven HR-professional die hier perfect op zijn plek is en sta je te popelen om direct impact te maken? Wacht dan niet langer, grijp deze mooie kans en solliciteer vandaag nog om dit enthousiaste team te versterken!

Wat je gaat doen

In deze rol stap je midden in de dynamiek van de organisatie, waar je dagelijks schakelt tussen tactische vraagstukken en operationele ondersteuning. Je krijgt volop de ruimte om jezelf te ontwikkelen en mee te groeien met een professioneel team dat volop in beweging is. Door jouw actieve inbreng en frisse blik draag je direct bij aan de verdere professionalisering van onze HR-dienstverlening en help je de organisatie optimaal vooruit.

• Het fungeren als tactisch en operationeel aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij diverse personeelsvragen.
• Het voorbereiden en coördineren van personeelsmutaties en het ondersteunen bij de gehele in-, door- en uitstroom.
• Het nauwkeurig bewaken van de verzuimadministratie en het begeleiden van leidinggevenden bij verzuimdossiers.
• Het leveren van betrouwbare managementinformatie en het actief meewerken aan organisatiebrede HR-projecten.
• Het signaleren van knelpunten in HR-processen en het doorvoeren van gerichte kwaliteitsverbeteringen in de dienstverlening.

Zo breng je structuur en rust in complexe situaties, terwijl je continu bouwt aan een toekomstbestendige organisatie.

De opdrachtgever

Maandag is een detacheringsbureau dat professionals en organisaties in onder andere de publieke sector, zorg en het onderwijs met elkaar verbindt. We helpen opdrachtgevers aan de juiste professionals en bieden talent de kans om zich verder te ontwikkelen. Met persoonlijke begeleiding en aandacht voor groei bouwen we samen aan een sterke match.

Dit bieden we jou

• Salaris

  Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

• Persoonlijke begeleiding

  Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

• Breed netwerk

  Met interessante opdrachtgevers in allerlei sectoren.

• Maandag Academy

  Groot aanbod van trainingen en cursussen.

• Pensioenregeling

  Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

• Reiskostenvergoeding

  Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

Werken bij Maandag

Maandag is dé vacaturesite en detacheerder die professionals koppelt aan werk dat energie geeft. Met 15 vestigingen in 12 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Je contactpersoon

Ghizlaine Werner

Talent Manager HR & MarCom

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag te werken.