Strategisch HR Business Partner

Maandag; Eindhoven; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Persoonlijke begeleiding

Breed netwerk

Maandag Academy

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Résumé du poste

Maandag® zoekt een strategisch HR-partner die als spil fungeert in organisatie- en leiderschapsontwikkeling. Je schakelt tussen operationele realiteit en langetermijnstrategie en helpt leiders om integraal verantwoordelijkheid te nemen.

Je verbindt jaarplannen met HR-beleid, coacht MT-leden en implementeert nieuw beleid op de vloer in een veelomvattende, dynamische rol.

Qualifications

• Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO-opleiding in strategische HRM of Human Resource Studies.
• Minimaal twee jaar relevante HR-ervaring.
• Aantoonbare ervaring met veranderingstrajecten op leiderschaps- en gedragsverandering.
• Kennis van moderne HR-trends en methodieken zoals lean en agile.
• Ervaring met HR-systemen die selfservice ondersteunen voor leidinggevenden en medewerkers.

Responsabilités

• Leiden van veranderingstrajecten op het gebied van leiderschap en cultuur.
• Adviseren over duurzame inzetbaarheid, inclusiviteit en performance management.
• Begeleiden van strategische personeelsplanning en HR-processen optimaliseren.
• Fungeren als volwaardig MT-lid en sparringspartner voor het management.
• Implementeren van nieuw beleid op de werkvloer en eigenaarschap nemen over HR-thema's.

Connaissances

Verbindend

Empathie

Invloed

Coach

Formation

HBO-opleiding Strategische HRM

Outils

HR-systemen Self-service

Description du poste

Over de functie

Zie jij direct waar een team kan groeien en hoe je het management hierin optimaal meeneemt? Als strategisch HR partner vorm je de onmisbare spil in zowel de organisatie- als de leiderschapsontwikkeling, waarbij jouw scherpe blik direct impact heeft op de dagelijkse praktijk.In deze dynamische rol schakel je soepel tussen de operationele realiteit en de langetermijnstrategie. Je helpt leidinggevenden om hun integrale verantwoordelijkheid te pakken en verbindt moeiteloos sectorplannen met het bredere HR-beleid. Zo bouw je actief mee aan een toekomstbestendige werkomgeving waar talent floreert.

• Je leidt vernieuwende veranderingstrajecten op het gebied van leiderschap en cultuur.
• Je adviseert proactief over actuele thema's zoals duurzame inzetbaarheid, inclusiviteit en performance management.
• Je stuurt op slimme personeelsplanning en optimaliseert HR-processen binnen diverse sectoren.
• Je fungeert als volwaardig MT-lid en kritische sparringpartner voor het management.
• Je pakt eigenaarschap over specifieke HR-thema's en implementeert nieuw beleid succesvol op de vloer.

Functie-eisen

Jij bent een verbinder pur sang die met een flinke dosis empathie en organisatiesensitiviteit feilloos aanvoelt wat een team nodig heeft. Dankzij jouw sterke beïnvloedingsvaardigheden schakel je moeiteloos tussen verschillende rollen, van coach tot strategisch adviseur. Je brengt energie, mensgerichtheid en scherpte mee, waardoor je leidinggevenden weet te inspireren en uitdaagt om hun leiderschap naar een hoger niveau te tillen.

• Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van strategische HRM of Human Resource Studies.
• Je hebt ten minste twee jaar relevante werkervaring opgedaan binnen het HR-vakgebied.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van veranderingstrajecten, specifiek op het gebied van leiderschaps- en gedragsverandering.
• Je brengt actuele kennis mee van moderne HR-trends en methodieken, zoals lean en agile werken, en weet deze feilloos toe te passen in de praktijk.
• Je hebt ervaring met het werken binnen moderne HR-systemen die leidinggevenden en medewerkers ondersteunen in selfserviceprocessen.

Wat je gaat doen

In jouw dagelijkse praktijk sta je midden in de organisatie en help je leidinggevenden om hun teams naar een hoger niveau te tillen. Je krijgt alle ruimte om te groeien in een veelzijdige rol waarin je theorie direct vertaalt naar concrete acties. Terwijl je bouwt aan een toekomstbestendige werkomgeving, ontdek je continu nieuwe kansen om jouw eigen vakmanschap en leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen.

• Je verbindt de jaarplannen van verschillende sectoren effectief met het algemene HR-beleid en bewaakt daarbij de langetermijndoelstellingen.
• Je begeleidt inspirerende veranderingstrajecten en verbetert processen op het gebied van leiderschapsontwikkeling en gedragsverandering.
• Je fungeert als volwaardig lid van managementteams en coacht leidinggevenden bij het versterken van hun integrale verantwoordelijkheid.
• Je pakt eigenaarschap over cruciale HR-thema's zoals verzuim, performance management en dynamische personeelsplanning.
• Je optimaliseert de samenwerking binnen het HR-domein door nauw samen te werken met beleidsadviseurs en de adviesdesk.

Zo draag je elke dag bij aan een vitale organisatie waar medewerkers met plezier werken en optimaal presteren.

De opdrachtgever

Maandag® is een detacherings- en recruitmentorganisatie die professionals verbindt met organisaties binnen onder andere de overheid, zorg en het sociaal domein. De organisatie richt zich op persoonlijke ontwikkeling, werkplezier en het creëren van kansen voor professionals. Via Maandag® kunnen professionals hun kennis en ervaring inzetten bij verschillende opdrachtgevers en zich verder ontwikkelen binnen hun vakgebied.

Dit bieden we jou

Salaris

Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

Persoonlijke begeleiding

Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

Breed netwerk

Met interessante opdrachtgevers in allerlei sectoren.

Maandag® Academy

Groot aanbod van trainingen en cursussen.

Pensioenregeling

Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

Reiskostenvergoeding

Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé vacaturesite en detacheerder die professionals koppelt aan werk dat energie geeft. Met 15 vestigingen in 12 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.