Casemanager Verzuim: Data-gedreven HR & Compliance

Arbeidsvoorwaardennieuws; Amsterdam; Hybrid; EUR 43,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Vitaliteitsbudget

Korting op kinderopvang

Reiskostenvergoeding

Eindejaarsuitkering 8%

Laptop en telefoon

Job summary

GMK benadert een Casemanager Verzuim die verzuimtrajecten volgt, bewaakt en zorgvuldig volgens wet- en regelgeving doorzet. Je werkt vanuit het hoofdkantoor en brengt rust, overzicht en duidelijkheid in complexe dossiers, en bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers.

Je analyseert data, begeleidt dossiers en coacht over ERD, ZW en WIA. Je werkt samen met HR en arbodienst en bewaakt de voortgang over meerdere trajecten met heldere communicatie en samenwerking.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, met proactieve en analytisch sterke casemanagement-ervaring (medior niveau).
• Aantoonbare ervaring in verzuim en duurzame inzetbaarheid.
• Kennis van ERD, ZW, WIA en de Wet verbetering poortwachter; Register Casemanager is een pré.

Responsibilities

• Verzuimgegevens analyseren en opvallende ontwikkelingen signaleren.
• Verzuimdossiers bewaken en de voortgang volgen, ook over meerdere trajecten tegelijk.
• Leidinggevenden adviseren en coachen over ERD, ZW en WIA.
• Complexe verzuimtrajecten samen met HR en de arbodienst begeleiden.
• Samenwerken met leidinggevenden, HR-collega's en externe partners — jij houdt het overzicht en zorgt dat iedereen weet welke volgende stap aan de beurt is.

Skills

Casemanagement ervaring

Data-analyse

Organisatie en overzicht

Stakeholder communicatie

Coachen en begeleiding

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

GMK benadert een Casemanager Verzuim die verzuimtrajecten volgt, bewaakt en zorgvuldig volgens wet- en regelgeving doorzet. Je werkt vanuit het hoofdkantoor en brengt rust, overzicht en duidelijkheid in complexe dossiers, en bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers.

Je analyseert data, begeleidt dossiers en coacht over ERD, ZW en WIA. Je werkt samen met HR en arbodienst en bewaakt de voortgang over meerdere trajecten met heldere communicatie en samenwerking.