Casemanager Verzuim

Wgrow; Amsterdam; Hybrid; EUR 43,000 - 59,000; Part time

Benefits offered by this job

Zichtbare impact

HR-samenwerking

Samenwerking met externe specialisten

Ruimte om mee te denken

Job summary

Wgrow zoekt een Casemanager Verzuim voor Amsterdam West. De functie is parttime (24–32 uur) en valt in schaal 10. Je draagt zorg voor verzuimtrajecten en ondersteunt leidinggevenden bij vragen over verzuim.

Je analyseert verzuimgegevens, bewaakt dossiers en geeft advies over ERD, WIA en de Wet verbetering poortwachter. Je werkt nauw samen met HR en externe partners en begeleidt complexe trajecten volgens wet- en regelgeving.

Qualifications

• Analytisch denkvermogen en sterke communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met verzuim of HR-processen is een pré.

Responsibilities

• Je analyseert verzuimgegevens en signaleert ontwikkelingen.
• Je bewaakt verzuimdossiers en volgt de voortgang.
• Je adviseert over ERD, WIA en de Wet verbetering poortwachter.
• Je ondersteunt leidinggevenden bij verzu Vraagstukken en begeleidt complexe trajecten met HR en arbodienst.

Skills

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Job description

Vacature – Casemanager Verzuim

Amsterdam west | 24–32 uur

Voor een van onze opdrachtgevers zijn we op zoek naar een Casemanager Verzuim.

Vanuit het hoofdkantoor werk je in een organisatie waar het welzijn, de ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van medewerkers direct bijdragen aan de kwaliteit van de opvang en dienstverlening.

Als Interne Casemanager Verzuim zorg jij ervoor dat verzuimtrajecten goed lopen en dat leidinggevenden en medewerkers weten waar ze aan toe zijn. Jij brengt rust, overzicht en duidelijkheid en helpt mensen verder met oplossingen die werken in de praktijk.

Als Casemanager Verzuim ben jij degene die verzuimdossiers volgt, bewaakt en verder helpt. Je houdt overzicht over meerdere dossiers tegelijk, denkt mee in wat nodig is en zorgt dat trajecten zorgvuldig en volgens wet- en regelgeving worden opgepakt.

Wat je gaat doen

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het analyseren van verzuimgegevens en het signaleren van opvallende ontwikkelingen

• Het bewaken van verzuimdossiers en het volgen van de voortgang

• Het adviseren over ERD, WIA, ZW en de Wet verbetering poortwachter

• Het ondersteunen en coachen van leidinggevenden bij vragen over verzuim

• Het samen met HR en de arbodienst begeleiden van complexe verzuimtrajecten

De samenwerking

Je werkt nauw samen met leidinggevenden, HR-collega’s en externe partners. In die samenwerking ben jij degene die het overzicht houdt, de juiste vragen stelt en ervoor zorgt dat iedereen weet wat de volgende stap is.

Je denkt mee, signaleert wat beter kan en draagt bij aan een aanpak die helder en werkbaar is voor iedereen.

Wie jij bent

Met jouw analytische blik, gevoel voor de organisatie en stevige manier van communiceren weet je collega’s verder te helpen. Je houdt het overzicht, blijft rustig in lastige situaties en zorgt ervoor dat er beweging blijft in de juiste richting.

Wat je krijgt

• Salaris tussen€ 3.894,- en € 5.296,- bruto per maand (schaal 10)

• Een rol met zichtbare impact op medewerkers en organisatie

• Samenwerking met HR en externe specialisten

• Ruimte om mee te denken en invloed uit te oefenen op verzuimaanpak

Impact

Wat jij doet maakt verschil. Voor medewerkers die weer op weg geholpen worden, voor leidinggevenden die kunnen terugvallen op jouw advies en voor de organisatie als geheel.

Zo draag jij bij aan gezonde teams, duurzame inzetbaarheid en de continuïteit van maatschappelijke dienstverlening in Amsterdam.