Casemanager Verzuim

W-Flex B.V.; Maastricht; Hybrid; EUR 38,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Goed salaris

Opleidingsmogelijkheden

Korting verzekeringen

Pensioenregeling

Hybride werken

Reiskostenvergoeding

Job summary

W-Flex B.V. zoekt een gedreven Casemanager Verzuim die het verschil maakt in ziekteverzuim- en re-integratietrajecten. Je wordt het centrale aanspreekpunt tussen werkgever, werknemer en arbodienst en zorgt voor juridisch correcte dossiers volgens de Wet verbetering poortwachter.

Je begeleidt medewerkers en leidinggevenden, coördineert casemanagement en stelt plannen op volgens de wet. Hybride werken en ruimte voor initiatief kenmerken deze functie.

Qualifications

• Minimaal HBO-niveau vereist.
• Kennis van verzuimprocedures en Wet verbetering poortwachter is vereist of bereid deze te leren.
• Sterke communicatieve vaardigheden met diverse partijen.
• In staat zelfstandig regie te nemen en oplossingsgericht te handelen.
• Ervaring met CROV/RCCM is een pré.

Responsibilities

• Begeleiden van medewerkers vanaf eerste ziekmelding tot terugkeer.
• Coördineren van casemanagement en afstemming met betrokken partijen.
• Opstellen en bewaken van plannen volgens de Wet verbetering poortwachter.
• Zorgdragen voor correcte opbouw van verzuimdossiers.
• Adviseren over verzuimreductie en duurzame inzetbaarheid.

Skills

HBO-niveau

Werkervaring 1–3 jaar

Communicatief sterk

Kennis van regelgeving

Zelfstandig werken

CROV/RCCM-ervaring

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Ben jij een gedreven Casemanager Verzuim die het verschil wil maken in ziekteverzuim- en re-integratietrajecten? Wil je organisaties en medewerkers ondersteunen met jouw kennis van verzuimprocessen en de Wet verbetering poortwachter? Dan is deze rol iets voor jou!

Als Casemanager Verzuim ben jij verantwoordelijk voor het volledige verzuim- en re-integratieproces van zieke medewerkers. Je fungeert als het centrale aanspreekpunt tussen werkgever, werknemer, arbodienst en eventuele andere betrokkenen. Met jouw proactieve aanpak zorg je dat trajecten soepel verlopen en dat dossiers juridisch correct worden opgebouwd en afgehandeld conform wettelijke eisen.

Kernactiviteiten:

• Begeleiden van medewerkers en leidinggevenden vanaf de eerste ziekmelding tot terugkeer in werk.
• Coördineren van casemanagementactiviteiten, inclusief communicatie met alle betrokken partijen.
• Opstellen en bewaken van plannen van aanpak volgens de Wet verbetering poortwachter.
• Correcte en overzichtelijke opbouw van verzuimdossiers.
• Adviseren over verzuimreductie, preventie en duurzame inzetbaarheid.

• Minimaal HBO-werk- en denkniveau heeft;
• 1–3 jaar relevante werkervaring in verzuimbegeleiding of een vergelijkbare rol heeft;
• Communicatief sterk is en eenvoudig schakelt tussen verschillende partijen;
• Kennis heeft van relevante wet- en regelgeving (Wet verbetering poortwachter, WIA-procedures) of bereid is deze verder te ontwikkelen;
• Zelfstandig kan werken, regie durft te nemen en oplossingsgericht handelt.
• Ervaring met specifieke systemen of een post-HBO-opleiding (zoals CROV/RCCM) is een pré.

• Een goed salaris, gebaseerd op kennis- en ervaringsniveau;
• Opleidingsmogelijkheden op kosten van de opdrachtgever en volop doorgroeimogelijkheden. Start met het behalen van diverse Wft's;
• Korting op diverse verzekeringen en een gedegen pensioenregeling;
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer of 100% OV-vergoeding;
• Ruimte voor initiatief en eigen inzichten;
• Een informele werkomgeving en enthousiast team in een modern bedrijfspand