HR-businesspartner

Burger Support BV; Utrecht; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO Metalektro

30 vakantiedagen

13 ADV-dagen

Pensioen PME

Winstuitkering

1x auto van de zaak incl. tankkaart

Inwerktraject

Opleidingsmogelijkheden

Ruimte voor initiatief

Internationale hightechorganisatie

Professioneel HR-team

Job summary

Burger Support BV zoekt een HR Business Partner Benelux die als strategische sparringpartner voor management en leiderschap fungeert en HR-vraagstukken vertaalt naar concrete oplossingen. De eerste twee jaar ligt de nadruk op Learning & Development, met groei naar meer HR-domeinen naarmate de organisatie groeit.

Je ontwikkelt en coördineert leer- en ontwikkelprogramma’s, begeleidt onboarding-trajecten en adviseert leidinggevenden op het gebied van leiderschap en talentontwikkeling.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
• Ervaring binnen een internationale of technische organisatie is een pré.
• Kennis van coaching, leiderschapsontwikkeling en Learning & Development.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels (Duits en/of Frans is een pré).
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve instelling.
• Bereid om regelmatig binnen de Benelux te reizen.
• Zelfstandig, gestructureerd en resultaatgericht.

Responsibilities

• Ontwikkelen, coördineren en optimaliseren van Learning & Development-programma’s
• Begeleiden en verbeteren van onboarding- en ontwikkeltrajecten voor nieuwe medewerkers
• Adviseren en coachen van leidinggevenden op het gebied van leiderschap, talentontwikkeling en HR-vraagstukken
• Signaleren van ontwikkelbehoeften binnen teams en vertalen naar passende leeroplossingen
• Fungeren als sparringpartner voor management en leidinggevenden
• Begeleiden van complexe HR-casuïstiek
• Initiëren en uitvoeren van HR-projecten
• Samenwerken met Recruitment en management rondom personele groei en ontwikkeling
• Onderhouden en uitbreiden van regionale HR-, onderwijs- en arbeidsmarktnetwerken
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van HR-processen en regelmatig aanwezig zijn op verschillende locaties binnen de Benelux

Skills

HRM HBO-opleiding

Internationale ervaring

Coaching/Leiderschapsontwikkeling

Learning & Development

Nederlands & Engels

Communicatieve vaardigheden

Reizen Benelux

Education

HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar

Job description

Doel van de functie HR Business Partner Benelux

Als HR Business Partner Benelux ben je de strategische en operationele sparringpartner voor management en leidinggevenden. Je ondersteunt hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken, stimuleert leiderschapsontwikkeling en draagt bij aan de verdere professionalisering van de organisatie. Door jouw zichtbaarheid op de werkvloer weet je wat er speelt binnen teams en vertaal je ontwikkelingen naar concrete HR-oplossingen en verbeterinitiatieven.

Gedurende de eerste twee jaar ligt de nadruk van deze functie op Learning & Development. Door de sterke groei van de organisatie worden de verschillende locaties de komende jaren uitgebreid met veel nieuw (technisch) talent. Jij speelt een belangrijke rol in het ontwikkelen, coördineren en verbeteren van leer- en ontwikkelprogramma’s. Je zorgt voor een succesvolle onboarding van nieuwe medewerkers en stimuleert de ontwikkeling van bestaande collega’s. Naast deze focus ondersteun je ook bij diverse HR Business Partner-werkzaamheden. Naarmate de organisatie verder groeit en de HR-organisatie zich ontwikkelt, zal jouw rol zich geleidelijk verbreden en krijg je een steeds grotere verantwoordelijkheid binnen het volledige HR-domein.

Werkzaamheden

• Ontwikkelen, coördineren en optimaliseren van Learning & Development-programma’s
• Begeleiden en verbeteren van onboarding- en ontwikkeltrajecten voor nieuwe medewerkers
• Adviseren en coachen van leidinggevenden op het gebied van leiderschap, talentontwikkeling en HR-vraagstukken
• Signaleren van ontwikkelbehoeften binnen teams en vertalen naar passende leeroplossingen
• Fungeren als sparringpartner voor management en leidinggevenden
• Begeleiden van complexe HR-casuïstiek
• Initiëren en uitvoeren van HR-projecten
• Samenwerken met Recruitment en management rondom personele groei en ontwikkeling
• Onderhouden en uitbreiden van regionale HR-, onderwijs- en arbeidsmarktnetwerken
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van HR-processen en regelmatig aanwezig zijn op verschillende locaties binnen de Benelux

Wat bieden wij?

• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Metalektro
• 30 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
• Uitstekende pensioenregeling via PME
• Jaarlijkse winstuitkering en maandelijks vakantiegeld
• Auto van de zaak inclusief tankkaart (ook privé)
• Uitgebreid inwerktraject en volop opleidingsmogelijkheden
• Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling
• Werken binnen een internationale hightechorganisatie
• Een enthousiast en professioneel HR-team

Wat neem je mee?

• Afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar
• Ervaring binnen een internationale of technische organisatie is een pré
• Kennis van coaching, leiderschapsontwikkeling en Learning & Development
• Goede beheersing van Nederlands en Engels (Duits en/of Frans is een pré)
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve instelling
• Zelfstandig, gestructureerd en resultaatgericht
• Bereid om regelmatig binnen de Benelux te reizen

Werken bij

Onze opdrachtgever is een internationale specialist op het gebied van magazijnautomatisering en ontwikkelt innovatieve logistieke systemen voor toonaangevende klanten binnen de retail, e-commerce en industrie. Binnen de Benelux werken ruim 130 collega's samen aan hoogwaardige automatiseringsoplossingen. De organisatie kenmerkt zich door een informele cultuur, korte lijnen en veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, innovatie en samenwerking.