HR Business Support – Internationaal, 6 maanden, Almere

LN Staffing; Almere; On-site; EUR 27,900 - 39,060; Part time

Job summary

LN Staffing zoekt een HR Business Support / Medewerker om het HR-team tijdelijk te versterken in Almere. Deze rol van ongeveer 6 maanden betreft het ondersteunen van HR-processen en het fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers.

Specifieke verantwoordelijkheden zijn onder andere het beheren van personeelsadministratie, ondersteunen bij wervingsprocessen en signaleren van verbeterkansen. Een afgeronde MBO+/HBO opleiding richting HRM is vereist, evenals ervaring in een brede HR rol.

Qualifications

• Afgeronde MBO+/HBO opleiding richting HRM.
• Ervaring binnen een brede HR rol.
• Kennis van arbeidsrecht en HR-processen.
• Ervaring met recruitment is een pré.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Proactieve en nauwkeurige werkhouding.
• Sterke communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Ondersteunen en uitvoeren van dagelijkse HR-processen.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers.
• Beheren en actualiseren van personeelsadministratie.
• Toepassen van relevante wet- en regelgeving.
• Ondersteunen bij werving & selectie trajecten.
• Signaleren van verbeterkansen.
• Ondersteunen van de HR Manager bij projecten.
• Oppakken van diverse ad-hoc HR werkzaamheden.

Skills

Ervaring binnen een brede HR rol

Kennis van arbeidsrecht en HR-processen

Goede beheersing van Nederlands en Engels

Proactieve en nauwkeurige werkhouding

Sterke communicatieve vaardigheden

Education

Afgeronde MBO+/HBO opleiding richting HRM

Job description

LN Staffing zoekt een HR Business Support / Medewerker om het HR-team tijdelijk te versterken in Almere. Deze rol van ongeveer 6 maanden betreft het ondersteunen van HR-processen en het fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers.

Specifieke verantwoordelijkheden zijn onder andere het beheren van personeelsadministratie, ondersteunen bij wervingsprocessen en signaleren van verbeterkansen. Een afgeronde MBO+/HBO opleiding richting HRM is vereist, evenals ervaring in een brede HR rol.