HR Business Partner (tijdelijk)

Securex Nederland; Elst; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Job summary

Securex Nederland zoekt een HR Business Partner voor een tijdelijke vervanging. Je bent sparringpartner voor managers en medewerkers, en werkt mee aan de professionalisering van HR binnen Securex.

Je houdt je bezig met employee journey, arbeidsvoorwaarden en HR-processen, en ondersteunt leidinggevenden bij HR-vraagstukken. Een dynamische functie met verantwoordelijkheid en ruimte om impact te maken.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring binnen een brede HR-functie is gewenst.
• Kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving.
• Proactief en continu op zoek naar verbeteringen.
• Analytisch, nauwkeurig en mensgericht.
• Sterk in plannen, organiseren en prioriteren.

Responsibilities

• Opstellen en publiceren van vacatureteksten.
• Voeren van sollicitatiegesprekken.
• Contact onderhouden met recruitmentpartners.
• Samenwerken met marketing aan employer branding initiatieven.
• Opstellen van contracten en HR-correspondentie.
• Verwerken van personeelsmutaties en salarisadministratie.
• Beheren en bewaken van HR-workflows.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
• Coördineren van beoordelings- en ontwikkelgesprekken.
• Beheren en actualiseren van functieprofielen en arbeidsvoorwaarden.

Skills

Brede HR-functie ervaring

Arbeidsrecht

Plannen en organiseren

Integriteit

Analytisch denken

Nauwkeurig

Mensgericht

Proactief

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Nijmegen en Venray | Tijdelijke functie | 32-40 uur per week

Maak impact op de employee journey van onze collega's

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van het verbinden van mensen, processen en organisatieontwikkeling? Vind je het leuk om zowel operationeel als tactisch bezig te zijn en voel jij je thuis in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor een tijdelijke vervanging zoeken wij een HR Business Partner die ons HR-team komt versterken en een belangrijke bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van onze medewerkers en organisatie.

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor een optimale employee journey. Je bent sparringpartner voor managers, aanspreekpunt voor medewerkers en werkt mee aan de verdere professionalisering van HR binnen Securex Nederland.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Opstellen en publiceren van vacatureteksten
• Voeren van sollicitatiegesprekken
• Contact onderhouden met recruitmentpartners
• Samenwerken met marketing aan employer branding initiatieven
• Opstellen van contracten en HR-correspondentie
• Verwerken van personeelsmutaties en het voeren van de salarisadministratie
• Beheren en bewaken van HR-workflows
• Ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken

HR-cyclus & organisatieontwikkeling

• Coördineren van beoordelings- en ontwikkelgesprekken
• Beheren en actualiseren van functieprofielen
• Up-to-date houden van arbeidsvoorwaarden en HR-beleid
• Begeleiden van medewerkers tijdens ziekteverzuim
• Contact onderhouden met bedrijfsarts, arbodienst, UWV en verzekeraars
• Bewaken van verzuimdossiers

Projecten & optimalisaties

• Bijdragen aan HR-projecten en professionalisering
• Organiseren van interne events
• Verder vormgeven van onze Securex Academy
• Verbeteren van processen en werkwijzen binnen HRVerdediging van processen en werkwijzen binnen HR

Wie ben jij?

Je bent een toegankelijke en professionele HR-specialist die makkelijk schakelt tussen verschillende stakeholders. Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring binnen een brede HR-functie
• Kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving
• Sterk in plannen, organiseren en prioriteren
• Integer en gewend om met vertrouwelijke informatie om te gaan
• Analytisch, nauwkeurig en mensgericht
• Proactief en continu op zoek naar verbeteringen

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende tijdelijke HR-functie met veel verantwoordelijkheid
• Een organisatie waarin betrokkenheid, klantgerichtheid en inventiviteit centraal staan
• Ruimte om jouw expertise in te zetten en impact te maken
• Een enthousiast team met korte lijnen en een informele werksfeer
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden

Bij Securex geloven we dat gelukkige medewerkers de sleutel zijn tot succesvolle organisaties. Daarom ondersteunen wij werkgevers niet alleen op het gebied van payroll en HR-administratie, maar denken we ook actief mee over duurzame groei, ontwikkeling en werkgeluk. Binnen onze organisatie krijg je de ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en écht het verschil te maken.

Herken jij jezelf in deze tijdelijke uitdaging en wil je bijdragen aan de groei en ontwikkeling van onze mensen en organisatie? Dan maken we graag kennis met je!