HR Business Partner (Mr.)

Impact Vandaag; Schiedam; Remote; EUR 58,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

CAO-naleving

Reiskostenvergoeding

Job summary

Impact Vandaag zoekt een ervaren HR Business Partner voor DELTA Fiber Nederland in Schiedam. Je bent business partner voor de toegewezen unit en verantwoordelijk voor arbeidsvoorwaarden, onboarding, performance en engagement.

Je levert advies, coördineert HR-processen en neemt het voortouw in projecten. Een proactieve houding en netwerken met senior management zijn vereist, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en CAO-naleving.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke HR-rol.
• HBO/WO werk- en denkniveau vereist.
• Kennis van AFAS HR is een pré.

Responsibilities

• Adviseer HR-activiteiten voor de toegewezen business unit.
• Coördineer en voer HR-processen uit.
• Lead projecten op arbeidsvoorwaarden, onboarding en performance cyclus.
• Bevorder employee engagement en vitaliteit.

Skills

3+ years experience

HBO/WO niveau

Stakeholder management

Proactieve houding

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Tools

AFAS HR

Job description

## HR Business Partner (Mr.)Delta FiberOverschieseweg 203, 3112 NB Schiedam, NederlandStartdatum 03 - 01 - 2027Einddatum 30 - 03 - 20275.709,22 p/m 32,94 p/u40 uur p/w3 maandenNiet bekendOrganisatie en PersoneelPublicatiedatum: 11 november 2026Optie tot verlenging: Optie tot verlenging tot een half jaar.Werkplek: Alleen op kantoor | Niet bekendOpleidingsniveau: HBOWerkervaring: Medior### Hoe ga jij impact maken?### Medior HR BusinesspartnerDELTA Fiber Nederland (DFN) is een Internet Service Proverder (ISP) met een eigen glasvezelnetwerk. Het hoofddoel van de organisatie is de aanleg van een glasvezelnetwerk en de levering van diensten (zoals internet, televisie en telefonie) aan zoveel mogelijk klanten via het eigen merk (DELTA) en via Wholesale partners.Het HR-team bestaat uit 7 HR professionals (4 HR Business Partners, 2 HR support officers en 1 Recruiter) en wordt aangestuurd door de Manager HRM. Zij zorgen ervoor dat het human capital van de organisatie optimaal kan bijdragen aan de organisatie doelstellingen door middel van een optimale verbinding tussen de organisatie en haar medewerkers. In iedere ontwikkelfase. De verbinding van de medewerkers met de organisatie wordt door het HR-team gefaciliteerd door middel van de Employee Journey. In dit model komen alle HR-activiteiten terug die in de organisatie plaatsvinden onder zes thema's: 1. Talent Aquisitie, 2. (medewerker)Betrokkenheid 3. (medewerker)Ontwikkeling, 4. Vitaliteit, 5. Verloop en Retentie en 6. (HR support, rapportage & organisational design. De zes thema's zijn daarmee een moderne variatie op de klassieke HR in-, door- en uitstroom processen.### De rolDe HR Business Partner (HR BP) heeft een adviserende rol ten aanzien van alle HR-activiteiten voor een toegewezen business unit. De HR BP is een HR-generalist, naast uitvoering en coördinatie van de standaard HR-processen en administratieve afhandeling, is de HR BP project-/ kennisleider voor de hele organisatie op meerdere domeinen, zoals arbeidsvoorwaarden, onboarding, performance cyclus, employee engagment, vitaliteit en gezondheid etc.### Eisen* Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie.* Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau.* Je hebt goede vaardigheden op het gebied van netwerken en samenwerken met senior management.* Je hebt een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken, initiatief te tonen en resultaten te behalen.### Wensen en competenties### Wensen* Kennis van AFAS HR is een pré.### Organisatie & TeamDELTA Fiber Nederland (DFN) is een Internet Service Proverder (ISP) met een eigen glasvezelnetwerk. Het hoofddoel van de organisatie is de aanleg van een glasvezelnetwerk en de levering van diensten (zoals internet, televisie en telefonie) aan zoveel mogelijk klanten via het eigen merk (DELTA) en via Wholesale partners.Het HR-team bestaat uit 7 HR professionals (4 HR Business Partners, 2 HR support officers en 1 Recruiter) en wordt aangestuurd door de Manager HRM. Zij zorgen ervoor dat het human capital van de organisatie optimaal kan bijdragen aan de organisatie doelstellingen door middel van een optimale verbinding tussen de organisatie en haar medewerkers.### Deze voorwaarden bieden we jouAls ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 5.709,22 p/m o.b.v. € 32,94 p/u en 40 uur per week.Transparante pro-forma berekening.Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).Zorgeloze naleving van de Wet DBA.Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?Hoe werkt hetAangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest. Lees meer### Stappenplan voor deze vacature1Solliciteren2Kennismaken3Voorbereiding gesprek4UitslagVind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:* • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.* • Of je past bij de organisatie.Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.