HR Business Partner

Bright-Professionals; Schiedam; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Delta Fiber Nederland zoekt een HR Business Partner. Je werkt in een HR-team dat bestaat uit HR Business Partners, HR support officers en een recruiter en valt onder de Manager HRM.

Je adviseert over HR-activiteiten voor een toegewezen businessunit en voert standaard HR-processen uit en coördineert deze. Daarnaast neem je binnen HR-domeinen een project- of kennisleidende rol op je, bijvoorbeeld op het gebied van arbeidsvoorwaarden, onboarding, de performancecyclus, medewerkersbetrokkenheid,

Qualifications

• Minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Sterk in netwerken en samenwerking met senior management.
• Proactief, zelfstandig en gericht op resultaat.
• Kennis van AFAS HR is een pré.

Responsibilities

• Adviseert over HR-activiteiten voor een toegewezen businessunit en coördineert HR-processen.
• Behandelt bijbehorende administratie.
• Neemt binnen HR-domeinen een project- of kennisleidende rol op zich (bijv. arbeidsvoorwaarden, onboarding, performancecyclus, betrokkenheid, vitaliteit en gezondheid).

Skills

Netwerken

Samenwerken

Proactief

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Tools

AFAS HR

Job description

Voor Delta Fiber zoeken wij een HR Business Partner. Je komt te werken bij DELTA Fiber Nederland, een internetprovider met een eigen glasvezelnetwerk. De organisatie legt glasvezel aan en levert internet, televisie en telefonie via het merk DELTA en wholesale partners.

Je maakt deel uit van het HR-team, dat bestaat uit HR Business Partners, HR support officers en een recruiter en wordt aangestuurd door de Manager HRM. Samen helpen jullie medewerkers en de organisatie om in iedere ontwikkelfase hun doelen te bereiken. Daarbij werken jullie vanuit de Employee Journey, met thema’s als talent acquisition, betrokkenheid, ontwikkeling, vitaliteit, verloop en retentie, HR-support, rapportage en organisatiedesign.

Jouw rol

Je adviseert over HR-activiteiten voor een toegewezen businessunit. Als HR-generalist voer je standaard HR-processen uit en coördineer je deze. Ook handel je bijbehorende administratie af. Daarnaast neem je binnen verschillende HR-domeinen een project- of kennisleidende rol op je, bijvoorbeeld op het gebied van arbeidsvoorwaarden, onboarding, de performancecyclus, medewerkersbetrokkenheid, vitaliteit en gezondheid.

Jouw profiel

• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Je bent sterk in netwerken en werkt goed samen met senior management.
• Je bent proactief, werkt zelfstandig, neemt initiatief en bent gericht op resultaat.
• Kennis van AFAS HR is een pré.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau.

Functie-wensen

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie
• Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau
• Je hebt goede vaardigheden in netwerken en samenwerken met senior management
• Je hebt een proactieve houding en kunt zelfstandig werken, initiatief tonen en resultaten behalen
• Het is een pre als je kennis hebt van AFAS HR

Extra Informatie

• Aantal uur 40
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 04-01-2027
• Opleidingsniveau HBO, WO