HR Business Partner: Leadership & Talent Growth (Eindhoven)

Samenvijf; Eindhoven; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Samenvijf zoekt een HR business partner in de regio Eindhoven die management adviseert over de ontwikkeling van medewerkers en organisaties. Je verbindt wat leidinggevenden dagelijks nodig hebben met plannen voor de langere termijn en geeft aandacht aan inclusiviteit.

Je bent gesprekspartner van het management en lid van de managementteams. Samen vertaal je jaarplannen naar HR-prioriteiten, met focus op leiderschapsontwikkeling, talentontwikkeling, personeelsplanning en teameffectiviteit.

Qualifications

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in strategische HRM of Human Resource Studies.
• Minimaal twee jaar relevante werkervaring binnen HR.
• Ervaring met begeleiding van veranderingstrajecten rond leiderschap en gedrag.
• Actuele, vernieuwende HR-kennis en toepassing van lean en agile in advisering.
• In staat om situationeel van rol te wisselen vanuit vakkennis.
• Beïnvloedingsvaardig, organisatiesensitief en empathisch.

Responsibilities

• Je verbindt sectorjaarplannen met het HR-jaarplan.
• Je coördineert en verbetert HR-werkzaamheden binnen de sectoren.
• Je leidt HR-projecten over performance management, personeelsplanning, inclusiviteit en leiderschap.
• Je ondersteunt leidinggevenden bij hun integrale verantwoordelijkheid.
• Je implementeert HR-beleid en instrumenten met de HR-beleidsadviseur.

Skills

Leiderschap en coaching

Verandermanagement

Strategische HRM

Invloed uitoefenen

Empathie

Organisatieanalyse

Education

HBO-diploma in HRM / Human Resource Studies

Job description

Samenvijf zoekt een HR business partner in de regio Eindhoven die management adviseert over de ontwikkeling van medewerkers en organisaties. Je verbindt wat leidinggevenden dagelijks nodig hebben met plannen voor de langere termijn en geeft aandacht aan inclusiviteit.

Je bent gesprekspartner van het management en lid van de managementteams. Samen vertaal je jaarplannen naar HR-prioriteiten, met focus op leiderschapsontwikkeling, talentontwikkeling, personeelsplanning en teameffectiviteit.