HR Business Partner

Impact Vandaag; Utrecht; Hybrid; EUR 59,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding

Pensioenopbouw via uitzendkrachten

Donatie aan goed doel €250 bij aantje

Job summary

Nederlandse Spoorwegen zoekt een ervaren HR Business Partner die als sparringpartner managers ondersteunt bij complexe personele vraagstukken. Je vertaalt cao en arbeidsrecht naar werkbare oplossingen en werkt samen met HR-teamleden aan diverse NS-onderdelen.

Je werkt hybride vanuit Utrecht en focust op performance management, verzuim en re-integratie met een sterke focus op arbeidsverhoudingen en organisatieveranderingen.

Qualifications

• Een HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur HRM/Arbeidsrecht of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner in een complexe organisatie (minimaal 3000+ werkplekken).
• Aantoonbare ervaring met complexe HR-casuïstiek en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk).
• Gedegen kennis van arbeidsrecht, cao, verzuim en performance management.
• Sterke gesprekspartner voor managers op verschillende niveaus.
• Zelfstandig kunnen opereren, snel schakelen en prioriteiten stellen.
• Beschikbaar per december 2026 (kerstperiode niet gewerkt).

Responsibilities

• Adviseren en begeleiden van managers bij HR-vraagstukken zoals performance en verzuim.
• Ondersteunen van leidinggevenden, teams en medewerkers in NS-onderdelen.
• Beheren van complexe HR-casuïstiek met aandacht voor arbeidsrecht en cao-toepassing.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Analytisch denkvermogen

Teamspeler

Teamflexibiliteit

Education

HBO/WO HRM of Arbeidsrecht

Tools

SuccesFactors

Job description

## HR Business PartnerNederlandse Spoorwegen (NS)Laan van Puntenburg 100, 3511 ER Utrecht, Nederland, UtrechtStartdatum 29 - 11 - 2026Einddatum 30 - 06 - 20275.785,34 p/m 41,72 p/u32 uur p/w8 maandenUtrechtOrganisatie en PersoneelJuridischPublicatiedatum: 29 oktober 2026Optie tot verlenging: Niets over bekend.Werkplek: Hybride werken | Het team werkt in ieder geval op de dinsdagen op kantoor in Utrecht. De rest van de dagen werk je hybride vanuit huis en op kantoor.Opleidingsniveau: WOWerkervaring: Senior### Hoe ga jij impact maken?## Dit ga je doenIn deze rol draag je direct bij aan de realisatie van de ambities van NS. Je bent een stevige gesprekspartner voor managers en helpt hen bij complexe personele vraagstukken waarbij kennis van HR en arbeidsrecht essentieel is. Je analyseert situaties snel, weegt belangen zorgvuldig af en vertaalt wet- en regelgeving, beleid en cao-afspraken naar heldere en werkbare oplossingen. Samen met andere HR-collega's ondersteun je leidinggevenden, teams en medewerkers binnen verschillende onderdelen van NS.Voor het HR-team Commercie, Netwerkontwikkeling, IT & DIA zoeken we tijdelijke versterking van een ervaren HR Business Partner die direct inzetbaar is op complexe casuistiek. De focus van deze rol ligt o.a. op het adviseren en begeleiden van managers bij vraagstukken op het gebied van:* Performance management;* Consequentiemanagement;* Verzuim en re-integratie;* Arbeidsrechtelijke vraagstukken;* Arbeidsverhoudingen organisatieveranderingen en personele gevolgen.Je bent in staat om complexe dossiers zelfstandig op te pakken, risico's te signaleren en managers te begeleiden bij het maken van zorgvuldige en juridisch houdbare keuzes. Daarbij weet je wanneer maatwerk nodig is en wanneer een pragmatische aanpak passend is.### Eisen* Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Arbeidsrecht of een vergelijkbare richting;* Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner binnen een complexe organisatie (minimaal 3000 plus werkplekken);* Aantoonbare ervaring met complexe HR-casuistiek en arbeidsrechtelijke vraagstukken;* Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal;* Gedegen kennis van arbeidsrecht, cao-toepassing, verzuim en performance management;* Je bent een stevige gesprekspartner voor managers op verschillende niveaus;* Je weet zelfstandig te opereren, snel te schakelen en prioriteiten te stellen;* Je bent flexibel inzetbaar en pakt dossiers op waar de behoefte op dat moment het grootst is;* Je bent per december 2026 beschikbaar om te starten (in de kerstperiode wordt er niet gewerkt).### Wensen en competenties### Wensen* Kennis van SuccesFactors is een pre.### Competenties* Je bent een teamspeler die actief bijdraagt aan gezamenlijke resultaten.### Organisatie & Team## Hier ga je werkenJe krijgt de ruimte om jouw kennis en ervaring in te zetten op complexe HR- en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je bent een belangrijke sparringpartner voor managers in situaties waar zorgvuldig handelen en professioneel advies het verschil maken. Je werkt in een dynamische omgeving waarin flexibiliteit, eigenaarschap en samenwerking centraal staan. Je maakt onderdeel uit van een ervaren HR-team dat elkaar ondersteunt en versterkt.Je werkt in een team van 8 collega's waarbij het team in ieder geval op de dinsdagen op kantoor in Utrecht. De rest van de dagen werk je hybride vanuit huis en op kantoor.### Deze voorwaarden bieden we jouAls ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 5.785,34 p/m o.b.v. € 41,72 p/u en 32 uur per week.Transparante pro-forma berekening.Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).Zorgeloze naleving van de Wet DBA.Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?Hoe werkt hetAangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest. Lees meer### Stappenplan voor deze vacature1Solliciteren2Kennismaken3Voorbereiding gesprek4UitslagVind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:* • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.* • Of je past bij de organisatie.Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.