Test Lead Engineer - 16318 - TK1

Impact Vandaag; 's-Hertogenbosch; Hybrid; EUR 759,000 - 1,032,000; Full time

Benefits offered by this job

Hoog salaris bij Enexis Vandaag

8% vakantiegeld en vaste vakantiedagen

Pensioenopbouw en reiskostenvergoeding

Job summary

Enexis zoekt een Test Lead Engineer om teststrategieën te ontwikkelen en te implementeren binnen de HR & Overige Staven waardeketen. Je coacht teams, stuurt testactiviteiten aan en waarborgt continue betrouwbaarheid van software en data.

Je werkt in multidisciplinaire DevOps-teams en beheert tooling zoals Tosca, Jira en Tastersuite met focus op kwaliteit en risicoanalyse. Verantwoordelijkheden omvatten automatisering, rapportage en kennisoverdracht.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op senior niveau met agile softwareontwikkeling, quality engineering en DevOps.
• HBO/WO-opleiding en gecertificeerd in ten minste één erkende standaard voor softwaretesten (bijv. ISTQB, TMAP).
• Hands-on ervaring met Tosca/Tricentis OSV en testautomatisering.

Responsibilities

• Ontwikkelen en implementeren van teststrategieën en een testroadmap.
• Opzetten en onderhouden van testarchitectuur en testplannen.
• Opstellen en uitvoeren van testcases met risicoanalyses en quality gates.
• Uitvoeren en onderhouden van handmatige- en geautomatiseerde testen (Tosca, GitLab pipelines).
• Coördineren van testactiviteiten binnen hybride cloud- en SaaS-omgevingen.
• Monitoren en rapporteren van testresultaten en risico’s, en voorstellen van verbeteracties.
• Coachen van engineers volgens de 'I do, We do, You do' methodiek.
• Samenwerken met leveranciers en stakeholders om sprint- en PI-doelen te borgen.

Skills

Agile ontwikkeling

DevOps

Testautomatisering

Kwaliteitsborging

Stakeholdermanagement

Education

HBO/WO-opleiding

Tools

Tosca

OSV (Tricentis)

Jira

GitLab

Power BI

Job description

## Test Lead Engineer - 16318 - TK1EnexisMagistratenlaan 116, 5223 MB 's-Hertogenbosch, Nederland, Noord-BrabantStartdatum 15 - 10 - 2026Einddatum 30 - 12 - 20266.698,82 p/m 38,65 p/u36 - 40 uur p/wDuur niet bekendNoord-BrabantICTProject- en ProgrammamanagementPublicatiedatum: 15 oktober 2026Optie tot verlenging: jaWerkplek: Alleen op kantoor | Flexibele werktijden en de mogelijkheid om een deel van de week remote te werken. Gemiddeld twee keer per week op kantoor. 1 a 2 keer per week Den Bosch en regelmatig op dinsdagen in Weert (in overleg).Opleidingsniveau: HBOWerkervaring: Senior### Hoe ga jij impact maken?Als Test Lead Engineer kom je bij Enexis binnen op een interessant moment. De energietransitie is in volle gang en dat merk je in elke vezel van de organisatie. Slim onderhoud, energie terugleveren, aardgasvrij wonen, optimalisering van het energiesysteem en de toekomstige energie infrastructuur; het zijn slechts kleine grepen uit de ontwikkelingen waar Enexis aan werkt. Dat leidt tot een diversiteit aan wijzigingen en vernieuwingen in processen en ondersteunende systemen, waar jij waardevolle verbeteringen met betrekking tot versnelling van waarde-creatie en continue betrouwbaarheid kunt aanbrengen. Je werkt binnen de waardeketen HR & Overige Staven nauw samen met collega's in multidisciplinaire DevOps-teams. De teams bestaan uit diverse rollen, zoals een scrummaster, ontwikkelaars, analisten en testengineer, werken op een agile manier samen en zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het ontwikkelen, configureren, testen en beheren van softwareapplicaties en data toepassingen die binnen hun werkgebied vallen; zoals de platformtoepassingen SAP SuccessFactors (Employee Central en Employee Central Payroll), Mendix developement applicaties (t.b.v. HSE) en Power BI reports. Jij helpt als ervaren Test Lead Engineer de teams om de hoogste kwaliteit van de software en data te leveren en om samen optimaal te presteren. Na de kennismaking en analyse van de teams, ontwikkel je aan de hand van de Enexis visie op kwaliteit en testen een roadmap voor het verbeteren van de testaanpak binnen de waardeketen HR & Overige Staven. Je ondersteunt en begeleid teams door testprocessen mee op te zetten en uit te voeren, bevindingen te registreren en de kwaliteit van de software en data te waarborgen. Je speelt een cruciale rol in het opzetten, uitvoeren en onderhouden van geautomatiseerde testen op basis van risicoanalyses en strategie. Je werkt hierbij in de voorhoede van één van de grootste uitdagingen van onze tijd: het realiseren van de energietransitie. ### Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:* Realiseren en implementeren van teststrategieën en roadmap met verbeterpunten voor testprocessen, testautomatisering en kwaliteitsborging.* Definiëren en onderhouden van testarchitectuur en testplannen met een optimale inzet van testniveaus en testtypen.* Opstellen van testcases m.b.v. specificatietechnieken, opstellen van logische en fysieke testgevallen, toepassen van risicoanalyses, strategie en uitvoeren van testscenario's.* Opzetten, onderhouden en uitvoeren van handmatige- en geautomatiseerde testen op basis van best-practices en m.b.v. de tool Tricentis Tosca (incl. quality gates en pipelines middels GitLab).* Ontwikkelen en onderhouden van regressietestsets om regressies snel te identificeren en op te lossen.* Coördineren van testactiviteiten binnen hybride cloud- en SaaS-omgevingen, aansturen van teams en begeleiden van stakeholders bij testverantwoordelijkheden.* Monitoren, analyseren en rapporteren van testresultaten (incl. dekking, resterende risico's en voorstellen van verbeteracties) ter verbetering van testefficiëntie en effectiviteit.* Kennisoverdracht: coachen en trainen van engineers volgens de \"I do, We do, You do\" methodiek.* Samenwerken en afstemmen met teams, leveranciers en andere stakeholders, zodat sprint- en PI-doelen voldoen aan de juiste kwaliteitscriteria en optimale waarde gerealiseerd wordt voor de business.* Actueel houden van project- en testmanagement applicaties, zoals Jira en TesterSuite. Vastleggen van de uitgevoerde testen en het advies voor besluitvorming (Go/No-Go).### Eisen* Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op senior niveau met agile softwareontwikkeling, quality engineering, DevOps en het coachen van teams binnen complexe IT-omgevingen.* HBO/WO-opleiding en gecertificeerd in ten minste één van de erkende standaarden voor softwaretesten en kwaliteitsborging (zoals ISTQB, TMAP, ISQI CAT, of vergelijkbare norm).* Aantoonbare hands-on ervaring en/of kennis van de test-tooling Tosca en OSV van leverancier Tricentis. Bij voorkeur gecertificeerd in de onderdelen AS1, AS2, TDS1, AE1 en API.* Hands-on ervaring en/of kennis van HR-systemen en processen, SAP SuccessFactors, Mendix low-code development en/of Power BI hebben een pré.* Ruime ervaring met testsoftware en het opzetten en inrichten van infrastructuur voor testautomatisering bij verschillende klanten/opdrachten, waarbij geautomatiseerde testen op diverse niveaus (in een geïsoleerde omgeving) uitgevoerd kunnen worden.* Ervaring met- of kennis van methodologieën en frameworks (zoals Scrum, DevOps en SAFe/Agile) en van testconcepten en technieken (zoals Context-Driven Testing, Rapid Software Testing, Test Driven Development (TDD), Behavioral Driven Development (BDD), Built-in Quality en Shift-Left).* Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement, inclusief het helder overbrengen van technische en functionele testkennis aan andere engineers.### Wensen en competenties### Competenties* Kritisch, analytisch, flexibel en proactief en daadkrachtig ingesteld.* Sterke drang om te verbeteren, kwaliteit- en resultaatgericht, probleemoplossend vermogen en mentaliteit.* Teamspeler met zelfredzaamheid en uitstekende communicatieve vaardigheden, die moeiteloos kan schakelen op operationeel, tactisch én strategisch niveau.* Uitstekende beheersing van de Engelse en Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.* Uitstekende coachings- en trainingsvaardigheden, kent de Test Automation best-practices en weet deze uit te leggen en toe te passen.### Organisatie & TeamDe waardeketen HR & Overige Staven betreft één van de vier waardeketens binnen de Homebase Digital4ALL. De overige waardeketens betreffen Finance, IT Solutions & Support, Employee Service Management. Ruim 200 IT professionals zijn werkzaam in dit cluster, dat zich focust op het realiseren van producten en diensten voor onze interne klanten. De waardeketen HR & Overige Staven bestaat in totaal uit 6 teams, elk bestaande uit ongeveer 6 tot 10 collega's. Naast de teams HR Systemen team-1, HR Systemen team-2, Analytics & Reporting, maken de teams HSE (Health, Safety & Environment), FM (Facility Management) en ET&O (Enexis Training & Opleiding) eveneens deel uit van deze waardeketen.### Deze voorwaarden bieden we jouAls ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 6.698,82 p/m o.b.v. € 38,65 p/u en 36 - 40 uur per week.Transparante pro-forma berekening.Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).Zorgeloze naleving van de Wet DBA.Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?Hoe werkt hetAangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest. Lees meer### Stappenplan voor deze vacature1Solliciteren2Kennismaken3Voorbereiding gesprek4UitslagVind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:* • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.* • Of je past bij de organisatie.Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.