HR Business Partner

Verdi Groep; Noord-Holland; On-site; EUR 56,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto met privégebruik

Hybride werken

Ruimte voor ontwikkeling

Warm, betrokken team

Job summary

Verdi Groep zoekt een HR Business Partner die als strategisch adviseur en betrokken operationele partner bijdraagt aan de groei van de organisatie. Je vertaalt signalen en doelen naar effectief HR-beleid en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken, met focus op cultuur, leiderschap en organisatieontwikkeling.

De rol vraagt een HBO/WO-niveau, 3–5 jaar ervaring en sterke adviesvaardigheden. Hybride werken en doorgroeimogelijkheden staan centraal in dit dynamische team.

Qualifications

• HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Organisatiewetenschappen, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van management en leidinggevenden op tactisch en strategisch HR-niveau.
• Vertalen van organisatiedoelen naar HR-beleid en concrete HR-initiatieven.
• Begeleiden van verandertrajecten, organisatieontwikkeling en cultuurvraagstukken.
• Sparringpartner bij verzuim, performance management, talentontwikkeling en arbeidsrechtelijke kwesties.
• Analyseren van HR-data en trends en deze omzetten in verbetervoorstellen.
• Actief bijdragen aan HR-projecten zoals talentontwikkeling, engagement en strategische personeelsplanning.

Skills

Proactief

Adviesvaardigheden

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO/WO niveau in HRM of verwant

Job description

Ben jij een HR Business Partner die verder kijkt dan alleen HR-processen? Krijg jij energie van het adviseren van management, het begeleiden van organisatieontwikkeling en het bouwen aan een sterke organisatie? En wil je werken in een ambitieuze organisatie die volop in beweging is? Dan maken we graag kennis met jou.
Bij Verdi Groep bouwen we aan een toonaangevende groep van organisaties binnen arbeid, gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Met verschillende labels, ruim 400 collega's en een sterke groeiambitie is HR een belangrijke drijvende kracht achter onze verdere ontwikkeling. Daarom zoeken we een HR Business Partner die als strategisch adviseur én betrokken businesspartner bijdraagt aan de groei van onze organisatie.

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner ben je de sparringpartner voor managers en directie binnen één of meerdere bedrijfsonderdelen van Verdi Groep. Je vertaalt signalen en organisatiedoelstellingen naar effectief HR-beleid en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
Je beweegt je gemakkelijk tussen strategie en operatie. De ene dag adviseer je over organisatieontwikkeling of leiderschap, de andere dag begeleid je een complexe HR-casus of werk je mee aan een organisatiebreed HR-project. Daarbij kijk je verder dan de vraag van vandaag en denk je actief mee over hoe we onze organisatie, onze mensen en onze leiders verder kunnen ontwikkelen.

• Adviseren en ondersteunen van management en leidinggevenden op tactisch en strategisch HR-niveau

• Vertalen van organisatiedoelen naar HR-beleid en concrete HR-initiatieven

• Begeleiden van verandertrajecten, organisatieontwikkeling en cultuurvraagstukken

• Sparringpartner bij verzuim, performance management, talentontwikkeling en arbeidsrechtelijke kwesties

• Analyseren van HR-data en trends en deze omzetten in verbetervoorstellen

• Actief bijdragen aan HR-projecten zoals talent ontwikkeling, engagement en strategische personeelsplanning.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen € 5.000, - en € 6.000, - o.b.v. fulltime en afhankelijk van ervaring

• Een dienstverband voor 32-40 uur per week

• Hybride werken, met flexibele werktijden

• Leaseauto met mogelijkheid tot privégebruik

• Ruimte voor ontwikkeling

• Werken binnen een warm, betrokken en professioneel team

• Een organisatie waar werkgeluk, duurzame inzetbaarheid en menselijkheid voorop staan.

Wie ben jij?

• Hbo of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Organisatiewetenschappen, Bedrijfskunde of vergelijkbaar

• Minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR rol

• Proactief, neemt graag initiatief en denkt vooruit en over de grenzen van HR heen

• Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht op verschillende niveaus

• Up-to-date kennis van arbeidsrecht en HR-processen

• Een HR-specialisatie (denk aan: L&D, waarderen en belonen, vitaliteit, leiderschap) is een pré

• Analytisch sterk, organisatiesensitief en resultaatgericht

• Uitstekende communicatieve vaardigheden; je bent eerlijk en duidelijk zonder daarbij de verbinding te verliezen.

Over Verdi Groep

Verdi Groep is een groeiend collectief van arbodienstverleners en vitaliteitsorganisaties, dat organisaties helpt bij het creëren van gezonde, veilige en inspirerende werkomgevingen. We combineren expertise met persoonlijke aandacht en geloven dat iedereen de ruimte verdient om vitaal en duurzaam inzetbaar te zijn.

Als HR Business Partner draag jij direct bij aan deze missie door medewerkers en leidinggevenden te ondersteunen vanuit een sterk en professioneel HR-fundament.

Interesse?