HR Business Partner

Traineeship Twentse Overheid; Enschede; On-site; EUR 44,000 - 74,000; Part time

Benefits offered by this job

Keuzebudget

Pensioen ABP

Flexibele werktijden

Thuiswerken mogelijk

Brandweerkazerne Enschede

Job summary

Veiligheidsregio Twente zoekt een ervaren HR Business Partner die als vaste sparringpartner voor het management optreedt en meedenkt over organisatieontwikkeling. Binnen M&O werk je nauw samen met HR-consulenten, coördinator HR en HR-specialisten, en onderhoud je een pragmatische, analytische houding.

Je rapporteert aan de HR-coördinator en brengt beleid en veranderopgaven in lijn met de strategie van de organisatie. De rol vraagt leiderschapskwaliteit, integriteit en een open samenwerkingsstijl.

Qualifications

• Een HBO-diploma HRM en minimaal vijf jaar ervaring in een brede HR-adviesrol.
• Ervaring als gesprekspartner voor leidinggevenden en managers.
• De skills om makkelijk te wisselen tussen strategie en het dagelijkse werk.
• Een goed gevoel voor wat er speelt en een analytische blik.
• Een fijne, open manier van samenwerken.

Responsibilities

• Het begeleiden en realiseren van HR-projecten en veranderopgaven.
• Het geven van advies bij ingewikkelde casuïstiek.
• Het vergroten van de mentale weerbaarheid van medewerkers.
• De doorontwikkeling van ons functiewaarderingsysteem HR21.

Skills

HRM-diploma

Managementadvies

Strategisch denken

Veranderopgaven

Education

HBO-diploma HRM

Tools

HR21

Job description

Wil jij met jouw HR-kennis bijdragen aan een organisatie die elke dag werkt aan de veiligheid van Twente? Ben jij een ervaren HR-professional die graag meedenkt over de organisatie én energie krijgt van het adviseren van management en directie? Dan maken we graag kennis met je.

HR Business Partner

32-36 uur

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner ben je een vaste sparringpartner voor het management van verschillende onderdelen van onze organisatie. Je beweegt je op het snijvlak van mens, organisatie en strategie en denkt mee over de ontwikkeling van onze organisatie.

Je bent een senior gesprekspartner voor de HR-consulenten en werkt nauw samen met de Coördinator HR en de HR-specialisten. Vanuit jouw senioriteit en brede blik help je om HR-vraagstukken in samenhang te bekijken en de juiste richting te geven. Je weet wanneer je kunt meebewegen en wanneer het nodig is kritisch te zijn.

Als HR Business Partner ga je onder andere aan de slag met:

• het begeleiden en realiseren van HR-projecten en veranderopgaven;
• het geven van advies bij ingewikkelde casuïstiek;
• het vergroten van de mentale weerbaarheid van medewerkers;
• de doorontwikkeling van ons functiewaarderingsysteem HR21.

Het team

Het team Mens & Organisatie (M&O) werkt met 24 professionals uit verschillende vakgebieden: namelijk Personeel- en Salarisadministratie, Vitaliteit & Veiligheid en HR. Een van onze collega’s is Martine Meester, HR Business Partner. Benieuwd hoe zij het samenwerken hier ervaart?

“Binnen M&O werken allemaal vakinhoudelijke professionals. We hebben allemaal onze eigen kennis en kwaliteiten, waardoor we elkaar inhoudelijk versterken en een mooie bijdrage aan de organisatie kunnen geven. Naast dat we goed op inhoud met elkaar kunnen samenwerken, is er ruimte voor een lolletje en oprechte interesse in elkaar. Juist die combinatie maakt dat ik heel graag naar mijn werk ga.”

Heb jij het in je?

Wij zoeken een ervaren HR Business Partner die stevig in de schoenen staat en makkelijk contact maakt. Je komt terecht in een organisatie waar veel gebeurt en waar geen dag hetzelfde is. Dat vraagt om iemand die rust bewaart, prioriteiten kan stellen, overzicht houdt en goed advies geeft, zonder de mens daarbij uit het oog te verliezen.

Voor Deze Vacature HR Business Partner Heb Je:

• een hbo-diploma HRM en minstens vijf jaar ervaring in een brede HR-adviesrol;
• ervaring als gesprekspartner voor leidinggevenden en managers;
• de skills om makkelijk te wisselen tussen strategie en het werk van elke dag;
• een goed gevoel voor wat er speelt en een analytische blik;
• een fijne, open manier van samenwerken.

Wat nog meer?

We hebben vertrouwen in de mensen die bij ons werken. Je krijgt de ruimte jezelf te kunnen zijn en je werk op je eigen manier te doen. We zijn dan ook nieuwsgierig naar wie jij bent én wat jij kunt. Dus op welke manier laat jij jouw vaardigheden schitteren? En hoe komt jouw ervaring van pas?

Wat kun jij van ons verwachten?

Als HR Business Partner Versterk Je Ons Voor 32 Tot 36 Uur Per Week. Hiervoor Kun Je Onder Andere Rekenen Op De Volgende Arbeidsvoorwaarden (op Basis Van 36 Uur Per Week):

• Tot € 6.593 bruto per maand (schaal 11 CAR-(UWO) Veiligheidsregio’s);
• Eerst een aanstelling voor de duur van 1 jaar. Zijn we allebei enthousiast? Dan zetten we dit graag om naar een vaste aanstelling;
• Een bijzondere werklocatie, namelijk de brandweerkazerne in Enschede;
• Een Individueel Keuzebudget tot € 1.228 bruto per maand (18,63%). Dit wordt opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Jij kiest zelf hoe je dit wil terugzien, bijvoorbeeld in de vorm van extra salaris of meer vakantiedagen;
• Pensioenopbouw bij ABP Pensioenfonds;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.

Samen werken aan een veilig Twente

Veiligheidsregio Twente is een samenwerkingsorganisatie van en voor de 14 Twentse gemeenten. We zorgen dat de brandweerzorg en hulpverlening goed is georganiseerd en dat Twente voorbereid is op rampen en crises.

Een veilig Twente, dàt is waar wij met onze 1.200 collega’s iedere dag naar streven!

Meewerken aan een veilig Twente?

We kijken uit naar jouw reactie op de vacature HR Business Partner.

Handig om te weten

• Reageren kan tot en met 6 september via het online sollicitatieformulier;
• Je krijgt voor 10 september onze reactie;
• Ontvang je een uitnodiging voor een kennismaking? Dan zien we je graag op maandag 14 september;
• Je kunt een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanleveren.

Vragen? Daphne Sleiderink, Coördinator HR, beantwoordt deze graag via 06-51742699 of [e-mail].