HR Business Partner

Twentse Kracht; Enschede; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget

ABP Pensioenfonds

Flexibele werktijden

Gedeeltelijk vanuit huis werken

Job summary

Twentse Kracht zoekt een ervaren HR Business Partner die als vaste sparringpartner voor het management optreedt. Je werkt op het snijvlak van mens, organisatie en strategie en denkt mee over de ontwikkeling van onze organisatie.

Je stuurt HR-vraagstukken aan in samenwerking met HR-consulenten, coördinator HR en HR-specialisten. Je weet wanneer je moet meebewegen en wanneer kritisch zijn nodig is.

Qualifications

• HBO-diploma HRM en minstens vijf jaar ervaring in een brede HR-adviesrol.
• Ervaring als gesprekspartner voor leidinggevenden en managers.
• Vermogen om te schakelen tussen strategie en operationeel werk.
• Analytische blik en probleemoplossend vermogen.
• Open en constructieve samenwerkingsstijl.

Responsibilities

• Begeleiden en realiseren van HR-projecten en veranderopgaven.
• Adviseren bij ingewikkelde casuïstiek.
• Verhogen van de mentale weerbaarheid van medewerkers.
• Doorontwikkeling van ons functiewaarderingssysteem HR21.

Skills

HR-expertise

Stakeholder management

Strategisch denken

Analytisch vermogen

Education

HBO-diploma HRM

Tools

HR21

MS Office

Job description

Wil jij met jouw HR-kennis bijdragen aan een organisatie die elke dag werkt aan de veiligheid van Twente? Ben jij een ervaren HR-professional die graag meedenkt over de organisatie én energie krijgt van het adviseren van management en directie? Dan maken we graag kennis met je.

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner ben je een vaste sparringpartner voor het management van verschillende onderdelen van onze organisatie. Je beweegt je op het snijvlak van mens, organisatie en strategie en denkt mee over de ontwikkeling van onze organisatie.

Je bent een senior gesprekspartner voor de HR-consulenten en werkt nauw samen met de Coördinator HR en de HR-specialisten. Vanuit jouw senioriteit en brede blik help je om HR-vraagstukken in samenhang te bekijken en de juiste richting te geven. Je weet wanneer je kunt meebewegen en wanneer het nodig is kritisch te zijn.

Als HR Business Partner ga je onder andere aan de slag met:

• het begeleiden en realiseren van HR-projecten en veranderopgaven;
• het geven van advies bij ingewikkelde casuïstiek;
• het vergroten van de mentale weerbaarheid van medewerkers;
• de doorontwikkeling van ons functiewaarderingsysteem HR21.

Het team

Het team Mens & Organisatie (M&O) werkt met 24 professionals uit verschillende vakgebieden: namelijk Personeel- en Salarisadministratie, Vitaliteit & Veiligheid en HR. Een van onze collega’s is Martine Meester, HR Business Partner. Benieuwd hoe zij het samenwerken hier ervaart?

“Binnen M&O werken allemaal vakinhoudelijke professionals. We hebben allemaal onze eigen kennis en kwaliteiten, waardoor we elkaar inhoudelijk versterken en een mooie bijdrage aan de organisatie kunnen geven. Naast dat we goed op inhoud met elkaar kunnen samenwerken, is er ruimte voor een lolletje en oprechte interesse in elkaar. Juist die combinatie maakt dat ik heel graag naar mijn werk ga.”

Martine Meester, HR Business Partner

Heb jij het in je?

Wij zoeken een ervaren HR Business Partner die stevig in de schoenen staat en makkelijk contact maakt. Je komt terecht in een organisatie waar veel gebeurt en waar geen dag hetzelfde is. Dat vraagt om iemand die rust bewaart, prioriteiten kan stellen, overzicht houdt en goed advies geeft, zonder de mens daarbij uit het oog te verliezen.

Voor deze vacature HR Business Partner heb je:

• een hbo-diploma HRM en minstens vijf jaar ervaring in een brede HR-adviesrol;
• ervaring als gesprekspartner voor leidinggevenden en managers;
• de skills om makkelijk te wisselen tussen strategie en het werk van elke dag;
• een goed gevoel voor wat er speelt en een analytische blik;
• een fijne, open manier van samenwerken.

Wat nog meer?

We hebben vertrouwen in de mensen die bij ons werken. Je krijgt de ruimte jezelf te kunnen zijn en je werk op je eigen manier te doen. We zijn dan ook nieuwsgierig naar wie jij bent én wat jij kunt. Dus op welke manier laat jij jouw vaardigheden schitteren? En hoe komt jouw ervaring van pas?

Wat kun jij van ons verwachten?

• Eerst een aanstelling voor de duur van 1 jaar. Zijn we allebei enthousiast? Dan zetten we dit graag om naar een vaste aanstelling;
• Een bijzondere werklocatie, namelijk de brandweerkazerne in Enschede;
• Een Individueel Keuzebudget. Dit wordt opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Jij kiest zelf hoe je dit wil terugzien, bijvoorbeeld in de vorm van extra salaris of meer vakantiedagen;
• Pensioenopbouw bij ABP Pensioenfonds;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.

Samen werken aan een veilig Twente

Veiligheidsregio Twente is een samenwerkingsorganisatie van en voor de 14 Twentse gemeenten. We zorgen dat de brandweerzorg en hulpverlening goed is georganiseerd en dat Twente voorbereid is op rampen en crises.