HR Business Partner

Health Cloud Initiative; Amsterdam; Hybrid; EUR 44,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Goede pensioenregeling

Hybride werken

25 vakantiedagen

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding € 2,45 per dag

Thuiswerkplekvergoeding € 500 per twee

Ruimte voor leren & ontwikkelen

Werkplezier

Job summary

Health Cloud Initiative (HCI) zoekt een HR Business Partner voor de Paramedie‑unit. Je spart met de directeur van de business unit en leidinggevenden over mens en organisatie, begeleidt veranderingen en bewaakt de jaarlijkse performancecyclus.

Je geldt als HR-expert die zorgt dat HR-regels kloppen, je coacht managers en zorgt dat nieuwe kantoorprocessen naadloos aansluiten op de rest van HCI. Je rapporteert aan de HR Director in een organisatie in beweging.

Qualifications

• Hbo of wo werk- en denkniveau, richting HRM, bedrijfskunde of iets vergelijkbaars.
• Ongeveer vijf jaar ervaring binnen HR, waarvan minimaal twee jaar als HR-adviseur of business partner.
• Je hebt zelf een performancecyclus gedraaid, inclusief kalibratie en de gesprekken die daarbij horen.
• Ervaring met organisatieverandering, het liefst in een bedrijf dat snel groeit.
• Goede kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving.

Responsibilities

• Je adviseert de directeur van de business unit en de leidinggevenden over alles wat met mensen en organisatie te maken heeft.
• Veranderingen begeleid je van plan tot uitvoering, inclusief de communicatie eromheen.
• De jaarlijkse performancecyclus draai jij voor de business unit en je bewaakt de kwaliteit ervan.
• Bij lastige zaken rond functioneren, inzetbaarheid en verzuim voer jij de regie.
• Je coacht leidinggevenden, ook op de gesprekken die ze liever niet voeren.
• Komt er een kantoor bij, dan help je dat op HR-gebied aansluiten op de rest van HCI.
• Eén keer per jaar trek je een project dat over heel HCI gaat, bijvoorbeeld op beloning of op leren en ontwikkelen.

Education

HBO/WO

Job description

Als HR Business Partner bij HCI Paramedie ben jij de HR-expert waar de directeur van de business unit en de leidinggevenden mee sparren. Je zit dicht op de praktijk: bij het gesprek dat een manager liever uitstelt, en bij de verandering die eraan komt. Er verandert het nodige bij Paramedie, en jij staat middenin die beweging. Jij zorgt dat mensen snappen waarom, en dat het netjes gaat.

Wat ga je doen?

HCI Paramedie maakt software voor fysiotherapeuten en andere paramedici. Hoe soepeler het hier loopt, hoe beter die software wordt en hoe minder administratie een behandelaar overhoudt. Jouw doel is een gezonde business unit: de juiste mensen op de juiste plek en leidinggevenden die hun werk aankunnen.

Jouw Taken

• Je adviseert de directeur van de business unit en de leidinggevenden over alles wat met mensen en organisatie te maken heeft.
• Veranderingen begeleid je van plan tot uitvoering, inclusief de communicatie eromheen.
• De jaarlijkse performancecyclus draai jij voor de business unit en je bewaakt de kwaliteit ervan.
• Bij lastige zaken rond functioneren, inzetbaarheid en verzuim voer jij de regie.
• Je coacht leidinggevenden, ook op de gesprekken die ze liever niet voeren.
• Komt er een kantoor bij, dan help je dat op HR-gebied aansluiten op de rest van HCI.
• Eén keer per jaar trek je een project dat over heel HCI gaat, bijvoorbeeld op beloning of op leren en ontwikkelen.

Over ons

Bij Health Cloud Initiative (HCI) werken ruim 230 collega’s aan één doel: betere zorg, makkelijk geregeld. Bij HCI Paramedie kom je in een pragmatisch team dat hard werkt en zichzelf niet te serieus neemt. Duidelijke afspraken, goed werk en af en toe een goede grap horen er allemaal bij. Jij zorgt dat het HR-deel daarvan net zo goed geregeld is.

Je werkt voor de business unit Paramedie en hoort tegelijk bij het HR-team van HCI, met twee andere business partners, HR-administratie en recruitment. Je brengt stevige HR-ervaring mee, dus collega’s zullen je regelmatig even bellen om mee te denken. Je rapporteert aan de HR Director. Het HR-team is volop in ontwikkeling, dus je komt binnen op een moment dat er nog veel te vormen valt. Dat is eerlijk gezegd het lastigste en het leukste aan deze baan tegelijk

Wat bieden we jou?

• Salaris: € 3.911,- tot € 5.588,- bruto per maand op basis van 40 uur.
• 8% vakantiegeld en goede pensioenregeling.
• Hybride werken: op ons fijne kantoor in Hoofddorp en 2 dagen vanuit huis.
• 25 vakantiedagen, de mogelijkheid om 10 dagen bij te kopen.
• Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag en thuiswerkplekvergoeding van € 500,- per twee jaar.
• Leren & ontwikkelen: volop ruimte om jezelf te ontwikkelen, met aandacht voor jouw professionele én persoonlijke groei.
• Werkplezier: collegiaal team met hart voor zorg & technologie.
• Gezonde gezelligheid: elke maandag samen lunchen en leuke team-uitjes.
• Werken bij de marktleider in zorg-IT: 5.000+ zorgpraktijken, 4+ miljoen eindgebruikers, impact op schaal.

Wat breng jij mee?

Je bent stevig genoeg om een manager tegen te spreken en aardig genoeg dat hij je daarna weer belt. Je werkt zelfstandig, denkt praktisch en voelt goed aan wat er in een organisatie speelt. Werkt iets niet, dan zeg je dat gewoon.

• Hbo or wo werk- en denkniveau, richting HRM, bedrijfskunde of iets vergelijkbaars.
• Ongeveer vijf jaar ervaring binnen HR, waarvan minimaal twee jaar als HR-adviseur of business partner.
• Je hebt zelf een performancecyclus gedraaid, inclusief kalibratie en de gesprekken die daarbij horen.
• Ervaring met organisatieverandering, het liefst in een bedrijf dat snel groeit.
• Goede kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving.

Het sollicitatieproces

• We bekijken je sollicitatie zorgvuldig. Sluit je ervaring aan, dan ga je kennismaken met onze recruiter.
• Bij een match volgt een eerste gesprek met de HR-director a.i. en een van onze teamleden.
• Je maakt een business case en deze bespreek je met Maarten (Managing Director Paramedie) en Patricia (HR Business Partner). Aansluiting heb je een korte kennismaking met onze CFO Mark.
• Klikt het van beide kanten? Dan doen we je een aanbod!
• VOG aanvraag, op onze kosten natuurlijk.