HR Director

Arbeidsvoorwaardennieuws; Amsterdam; Hybrid; EUR 67,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris €6.000–€9.000/maand

25 vakantiedagen

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Inrichtingsregeling

Vrije ontwikkeling en ideeën

VOG (voor eigen rekening)

Job summary

Health Cloud Initiative zoekt een HR Director die een overzichtelijke HR-organisatie bouwt in een snelgroeiende, multi-company omgeving. Je ontwikkelt strategieën voor talent en cultuur en fungeert als strategische kracht binnen het bedrijf.

Je leidt een multidisciplinair HR-team en beheert arbeidsvoorwaarden, transformatie en M&A-activiteiten met pragmatisme en tempo, terwijl je compliance en governance bewaakt. Hybride werken en een sterke focus op ontwikkeling kenmerken de rol.

Qualifications

• Minimaal 10 jaar HR-ervaring, waarvan senior HRBP of HR-directeur in snelgroeiende complexe organisaties.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, transformatie en M&A, inclusief harmonisatie arbeidsvoorwaarden na overnames.
• Sterke expertise in Compensation & Benefits, performance management en leiderschapsontwikkeling.
• Bewezen vermogen om een HR-functie op te bouwen en een multidisciplinair HR-team aan te sturen.
• Ervaring met OR en medezeggenschap en grondige kennis van Nederlandse arbeidswetgeving.
• Ervaring in tech, SaaS of HealthTech en in een internationale omgeving is een sterke pré.

Responsibilities

• Ontwikkel een heldere HR-visie en -strategie voor de multi-company context.
• Bouw en coach een sterk HR-team dat meegroeit met HCI en positioneer HR als strategische kracht.
• Zet duidelijke aanpak op talentmanagement, performance management en leiderschapsontwikkeling.
• Fungeer als bruggenbouwer tussen management en medewerkers en cultuurdrager van kernwaarden.
• Begeleid transformaties en harmoniseer arbeidsvoorwaarden na overnames.
• Verantwoordelijk voor workforce planning, HR-analytics en HR-budget.

Skills

HR-ervaring

Senior HRBP

Organisatieontwikkeling

Transformatie

M&A/Buy & Build

Loon/VergelijkingenComp&Benefits

Leiderschapsontwikkeling

Nederlandse arbeidswetgeving

Job description

Als HR Director bij Health Cloud Initiative bouw je een HR-functie die groei en overnames ordent en versimpelt. Je stelt strategie uit voor talent en cultuur, en wordt de strategische kracht waar HCI op leunt.

Als HR Director bij Health Cloud Initiative vorm je een HR-organisatie die de ambitie van de onderneming ondersteunt en versnelt. Je bent niet alleen beheerder, maar bouwer — iemand die complexiteit omzet in heldere keuzes, mensen meeneemt en een cultuur creëert waar iedereen trots op is. In een context van groei en meerdere overnames liggen voor jou grote kansen om te vereenvoudigen, tempo te maken en talent aan te trekken dat HCI's groeiambities realiseert.

• Ontwikkel een heldere HR-visie en -strategie die de complexiteit van onze multi-company context ordent en de organisatie meeneemt
• Bouw en coach een sterk HR-team dat meegroeit met HCI, en positioneer HR als strategische kracht
• Zet een duidelijke aanpak op talentmanagement, performance management en leiderschapsontwikkeling neer
• Fungeer als bruggenbouwer tussen management en medewerkers, en als echte cultuurdrager die onze kernwaarden uitstraalt
• Begeleid transformaties en harmoniseer arbeidsvoorwaarden na overnames, met pragmatisme en tempo
• Verantwoord je voor workforce planning, HR-analytics en het HR-budget

Wat neem je mee?

• Minimaal 10 jaar HR-ervaring, waarvan een substantieel deel als senior HR Business Partner of HR-directeur in een snelgroeiende en complexe organisatie
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, transformatie en M&A of Buy & Build, inclusief harmonisatie van arbeidsvoorwaarden na overnames
• Sterke inhoudelijke expertise in Compensation & Benefits, performance management en leiderschapsontwikkeling
• Bewezen vermogen om een HR-functie op te bouwen en te professionaliseren, en een multidisciplinair HR-team aan te sturen
• Ervaring met OR en medezeggenschap, en grondige kennis van Nederlandse arbeidswetgeving
• Ervaring in tech, SaaS of HealthTech en in een internationale omgeving is een sterke pré

Wat bieden we?

• Salaris tussen €6.000 en €9.000 per maand, passend bij jouw ervaring
• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen
• Pensioenregeling en reiskostenvergoeding
• Volledige flexibiliteit in je werkdag en hybride werken als vanzelfsprekend
• Thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag en eenmalige inrichtingsvergoeding van €500 per twee jaar
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het inbrengen van je eigen ideeën
• Aangenaam werkklimaat met dagelijks vers fruit en gezamenlijke lunch op locatie
• VOG-aanvraag voor onze rekening (vereist)

Over Health Cloud Initiative

Health Cloud Initiative (HCI) werkt gepassioneerd aan de toekomst van de Nederlandse gezondheidszorg. Met slimme softwareoplossingen voor praktijkmanagement, eHealth en patiëntenportalen vermindert HCI de administratieve last voor zorgprofessionals, zodat zij meer tijd hebben voor hun patiënten. Sinds 2021 is HCI onder de vlag van Vortex Capital Partners gegroeid via strategische overnames tot een verbonden softwareplatform. Met meer dan 230 collega's op locaties in Amsterdam, Haarlem, Hoofddorp, Wageningen, Maastricht en Zug werken zij dagelijks aan de belofte: "Better Care, Made Easy." De cultuur wordt gedragen door vijf kernwaarden: klantgerichtheid, expertise, verbondenheid, helderheid en wendbaarheid.

Meld je aan voor de gratis nieuwsbrief van ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl en mis niets meer.

Platform dat HR-professionals verbindt en actuele informatie brengt op het gebied van arbeidsvoorwaarden.