HR Adviseur Winkels

Coolblue; Netherlands; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto en tankpas

Hybride werken

25 vakantiedagen

Job summary

Coolblue zoekt een HR Adviseur Winkels die sparringpartner is voor regiomanagers en medewerkers, coaching biedt en HR-ontwikkelingen stimuleert binnen het gezellige Coolblue-ecosysteem.

Je werkt hybride rond Utrecht en ondersteunt Storemanagers bij HR-zaken, met focus op doorgroei, verzuim en uitstroom en opzetten van pragmatische HR-projecten op operationeel niveau.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau met HR-gerelateerde studieachtergrond.

Responsibilities

• Adviezen geven aan Storemanagers op HR vraagstukken op strategisch en operationeel niveau.
• Storemanagers versterken in hun leiderschapsskills door coachende aanpak.
• Nieuwe HR-initiatieven bedenken en opzetten om het domein te verbeteren.
• Projecten initiëren om HR-processen pragmatisch te verbeteren.
• Ondersteuning bieden aan Storemanagers bij behalen van HR-doelstellingen door data-analyse (verzuim en uitstroom).

Skills

Coaching

Gespreksvoering

Data analyse

Stakeholder management

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

HR data

Job description

Als HR Adviseur Winkels ben je de sparringpartner voor onze leidinggevenden en medewerkers over allerlei HR onderwerpen. Je coacht en ontwikkelt ze op het gebied van HR. Je staat stevig in je schoenen en stelt kritische vragen. Met jouw oplossingen maak je niet alleen leidinggevende blij, maar ook de rest van onze Coolblue'ers.

Wat doe je als HR Adviseur Winkels bij Coolblue?

Je stort je op de operatie van het gezelligste domein van Coolblue: Stores. Als HR Adviseur Winkels ben je de rechterhand en partner van de regiomanager. Je helpt alle Coolblue'ers binnen je regio met allerlei HR zaken. Denk aan doorgroeien, uitstroom tegen gaan, verzuim kwesties, contractverlengingen en een aantal HR projecten om werken in een Coolblue winkel elke dag een beetje leuker te maken.

• Op strategisch en praktisch niveau adviezen geven aan Storemanagers over HR casuïstiek.
• Met een coachende aanpak Storemanagers versterken in hun leiderschapsskills.
• Meedenken en opzetten van nieuwe HR initiatieven om ons domein elke dag een beetje beter te maken.
• Projectstarter zijn van pragmatische HR projecten om de operatie te verbeteren.
• Ondersteuning bieden aan Storemanagers in het behalen van mooie HR doelen door middel van data analyse. Denk hierbij aan de verzuim- en uitstroomcijfers.

Hier herken jij jezelf in

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en een HR gerelateerde studie achtergrond.
• Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar werkervaring als HR adviseur.
• In het bezit van rijbewijs B.
• Je komt uit (de omgeving van) Utrecht.
• Je wordt blij van coachen, gespreksvoering en HR bij Coolblue elke dag een beetje beter te maken.
• Je duikt uit jezelf de metrics in en durft op basis van data adviezen uit te delen aan management.
• Je bent nieuwsgierig, ondernemend en vraagt door.
• Je maakt super snel contact met je collega's.

Dit zoek jij verder in een baan

• Geld.
• Een leaseauto met tankpas.
• Je werkt hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor, in de winkels en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
• Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
• Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.
• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
• Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
• Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.
• Korting op alle spullen die we verkopen.