Lead Organization & Employee Development

Coolblue; Rotterdam; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Goede werksfeer

Teamuitjes

Hybride werken

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

25 vakantiedagen

Studiefabriek trainingen

Kortingen op producten

Job summary

Coolblue zoekt een Lead Organization & Employee Development die een team HR-advies en organisatieverbetering aanstuurt. Je bepaalt de koers van de medewerkersreis en ondersteunt leiders met capaciteitsplanning, functieprofielen en loopbaanpaden.

Je gebruikt data over instroom, uitstroom, mobiliteit en verzuim om gerichte acties te nemen en coaches te adviseren. Je stemt veranderingen af over landen en teams, zodat groei duurzaam is en de medewerkersreis elke dag beter wordt.

Qualifications

• Een afgeronde wo-opleiding.
• Minstens 5 jaar relevante werkervaring.
• Diepe specialistische kennis van minstens één relevante discipline.
• Een gemengd team van professionals en teamleiders kunnen aansturen.
• Senior leiders adviseren en uitdagen met heldere argumenten.

Responsibilities

• Richting geven aan disciplines en vertalen van bedrijfsstrategie naar roadmap.
• Coachen van professionals en teamleiders; sturen op capaciteitsplanning en loopbaanpaden.
• Data over instroom, uitstroom, mobiliteit en verzuim gebruiken voor gerichte acties.
• Veranderingen afstemmen over landen en teams zodat groei duurzaam is.

Skills

Leiderschap

Data-analyse

HR-strategie

Teamleiderschap

Education

WO-opleiding

Job description

Als Lead Organization & Employee Development leid je een team voor HR-advies en organisatieverbetering. Je bepaalt de koers voor de medewerkersreis en helpt leiders met keuzes over capaciteit, ontwikkeling en organisatie. Met data en duidelijke adviezen maak je groei schaalbaar en zo maak je Coolblue elke dag een beetje beter.

Wat doe je als Lead Organization & Employee Development bij Coolblue?

Als Lead Organization & Employee Development geef je richting aan jouw disciplines en vertaal je de bedrijfsstrategie naar een duidelijke roadmap. Je werkt aan capaciteitsplannen, functieprofielen en loopbaanpaden, zodat leiders mensen goed inzetten en ontwikkelen. Je gebruikt cijfers over instroom, uitstroom, mobiliteit en verzuim voor gerichte acties. Je coacht een team van professionals en teamleiders en stemt veranderingen af over landen en teams. Zo maak je groei voor Coolblue duurzaam en de medewerkersreis elke dag een beetje beter.

Dit vind je leuk om te doen:

• Een visie en roadmap voor de medewerkersreis maken.
• Een team van professionals en teamleiders coachen en ontwikkelen.
• Data over instroom, uitstroom en verzuim vertalen naar acties.
• Leiders adviseren over capaciteit, ontwikkeling en organisatie.
• Structuren, functieprofielen en loopbaanpaden ontwerpen.
• Veranderingen tussen landen en teams goed laten landen.

Hier herken jij jezelf in

• Een afgeronde wo-opleiding.
• Minstens 5 jaar relevante werkervaring.
• Diepe specialistische kennis van minstens één relevante discipline.
• Een gemengd team van professionals en teamleiders kunnen aansturen.
• Senior leiders adviseren en uitdagen met heldere argumenten.

Dit zoek jij verder in een baan

• Geld.
• Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.
• Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
• Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
• Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.
• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
• Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
• Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.
• Korting op alle spullen die we verkopen.