Strategisch Organisatieadviseur

Coolblue; Rotterdam; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

25 vakantiedagen

Teamactiviteiten en trainingen

Job summary

Coolblue zoekt een Strategisch Organisatieadviseur die de harde HR-kant niet alleen adviseert maar ook zelf uitvoert. Je verbetert structuur en processen zodat alle afdelingen in Nederland, België en Duitsland soepeler samenwerken en medewerkers zich kunnen richten op hun werk.

Je werkt aan doorgroeipaden, beoordelingsmethodieken en salarisschalen, leidt A tot Z-projecten en gebruikt HR-data om verhalen te onderbouwen.

Qualifications

• Een afgeronde wo-opleiding in een relevante studierichting.
• Minimaal drie jaar ervaring met organisatievraagstukken.
• Sterk analytisch vermogen.
• Communicatieve vaardigheden om cijfers en trends te vertellen aan stakeholders.
• Ervaring met projectmanagement in een breed stakeholderveld.
• Vloeiende Nederlandse taal, Engels is een pré.

Responsibilities

• Zorgen voor een strakke organisatie, vandaag en de toekomst.
• Projecten leiden rondom beoordelen, belonen, formatieplanning en groeipaden.
• Verhalen en HR-data onderbouwen met feiten en cijfers.
• Analyses uitvoeren op in-, door- en uitstroom.
• Zelf kansen spotten om de medewerkersreis te verbeteren.
• Complexe vraagstukken omzetten naar concrete projecten en die zelf uitvoeren.

Skills

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Projectmanagement

Stakeholder management

Nederlands

Engels

Education

WO-opleiding in relevante richting

Job description

Strategisch Organisatieadviseur

Je stort je op de strategische “harde” HR kant in deze rol. Niet alleen adviserend, maar ook echt zelf doen. Je verbetert jouw domein, helpt Coolblue gezond en stabiel te groeien en maakt werken bij Coolblue elke dag een beetje leuker.

Wat je doet

Als Organisatie Ontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor alle structurele organisatievraagstukken op jouw afdeling(en), zowel in Nederland, België als Duitsland. Je zorgt voor een toekomstbestendige, efficiënte organisatie waar alles gewoon geregeld is, zodat Coolblue’ers zich kunnen focussen op hun werk. In deze rol is je doelgroep alle kantoormedewerkers. Denk hierbij aan onze Customer Experience-, Tech-, commerciële, Marketing- en Supportteams. Je maakt verschillende strategische HR- en organisatieontwikkelingsthema’s beter, leuker en efficiënter. Je bouwt daarmee aan een schaalbaar en stabiel Coolblue. Je zorgt samen met de rest van het Organisatie- en Medewerkersontwikkeling-team ervoor dat de medewerkersreis wordt verbeterd. Je pakt structurele organisatievraagstukken op, zoals doorgroeipaden, succession planning, organisatiestructuren, functieprofielen, beoordelingsmethodieken en een passend salarishuis.

• Zorgen voor een strakke organisatie, voor vandaag en voor de toekomst.
• Projecten leiden van A tot Z rondom beoordelen, belonen, formatieplanning en groeipaden. De strategische harde HR-kant.
• Verhalen en uitdagingen onderbouwen met HR-data.
• Analyses uitvoeren op onder andere het gebied van in-, door- en uitstroom.
• Zelf kansen spotten om de medewerkersreis te verbeteren, zodat het nog leuker wordt om te werken bij Coolblue.
• Ingewikkelde vraagstukken van stakeholders omzetten naar concrete projecten, en die zelf uitvoeren.

Wat je kan

• Een afgeronde wo-opleiding in een relevante studierichting.
• Minimaal drie jaar werkervaring op het gebied van organisatievraagstukken, bijvoorbeeld als consultant of binnen een projectmatig werkende HR-afdeling.
• Een ijzersterk analytisch vermogen.
• Communicatieskills waarmee je het verhaal achter de cijfers weet te brengen aan je stakeholders.
• Aantoonbare ervaring met projectmanagement in een breed stakeholderveld.
• Complexe vraagstukken makkelijk omzetten in concrete projecten en werkende oplossingen.
• Je spreekt Nederlands, but your English is also very nice.

Wat je krijgt

• Geld.
• Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.
• Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
• Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een topwerkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
• Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.
• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
• Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het drie keer vallen voor je er bent. Oké, het is twee minuten lopen.
• Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.